Administrativo Seguridad Social (3 de abril de 2023)
, Ejercicio único, OEP2021, OEP2022, Plantilla de respuestas, Promoción Interna
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INFORMACIÓN Administrativo de la Administración de la Seguridad Social
El Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social tiene como funciones la tramitación de prestaciones de la Seguridad Social de la ciudadanía: pensiones de jubilación, viudedad, orfandad e incluso bajas laborales entre otras.
En la Oferta de Empleo 2023 para la Administración General del Estado, después de más de 30 años, vemos nuevas plazas para el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social, en turno libre. Estas 2.500 plazas ofertadas para este grupo son para el adecuado funcionamiento de los servicios públicos esenciales, en el ámbito del Instituto Nacional de la Seguridad Social y de la Tesorería General de la Seguridad Social.
Un Administrativo de la Seguridad Social puede desempeñar puestos desde nivel 14 hasta nivel 22, siendo estos últimos como jefe de sección.
Los puestos a desempeñar pueden ser en toda España tanto en el INSS, TGSS, ISM.
Dentro del INSS, se puede trabajar tanto en las direcciones provinciales como en los CAISS que son la red local, llevando temas de prestaciones como son jubilaciones, pensiones de viudedad, de orfandad, IMV, etc. En la red local los administrativos pueden llegar a desempeñar normalmente puestos de directores de estas oficinas.
Dentro de la TGSS, se puede trabajar también en direcciones provinciales como en las Administraciones de TGSS que son la red local, llevando temas de recaudación voluntaria o ejecutiva (UREs, en este organismo hay suplementos mayores), cotizaciones, afiliación, autónomos, sistemas especiales, etc…
Dentro del ISM, se puede trabajar en las direcciones provinciales y red local, en este organismo se llevan asuntos relacionados con el mar.
Hay otros organismos donde se puede trabajar como en IMSERSO, INSALUD, DGOSS, Ministerio…aunque las plazas en estos puestos son más reducidas.
¿CUÁNTO COBRA UN ADMINISTRATIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL?
Los sueldos de los funcionarios de la Seguridad Social para el año 2023 se establecen en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
Para el cálculo del salario de un funcionario o funcionaria del cuerpo de Administrativo de la Seguridad Social debemos tener en cuenta todos los complementos y pluses que poseen como el complemento de destino y el complemento específico. De forma aproximada podemos calcular que una persona recién llegada al cuerpo, sin contar trienios o pluses como el de productividad, sería como mínimo de 1.475.44€ brutos al mes más 2 pagas extraordinarias.
DESGLOSE:
- Sueldo base: 10036,92€ brutos/año (836,41€ brutos/mes).
- Complemento de destino: la mayoría de puestos de trabajo ofertados a un administrativo del estado oscilan entre los niveles 15 a 22, lo que supone un complemento de destino de entre 380.39 € brutos/mes a 598,27 € brutos/mes a sumar al sueldo base.
- Complemento específico: además del anterior, se podría cobrar, en función de la plaza ocupada, un complemento específico, que es una cantidad variable, según el puesto. El complemento de menor cuantía en 2023 es de 258,64 € brutos/mes, a sumar a los conceptos anteriores.
- Otros complementos: Productividad (trabajar una tarde a la semana), Productividad mayor dedicación: únicamente para los administrativos. Productividad por objetivos (se cobra todos los meses, pero aparte en marzo y octubre se cobra más en función del ranking en el que haya quedado la provincia a la que perteneces).
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Los temas de temario, test, material de apoyo y casos prácticos correspondientes al bloque III del programa (específico Seguridad Social) se subirán al campus a lo largo de la preparación.
Ya disponible todo el material de bloque I y II y los primeros temas del bloque III.
- Temario completo descargable en pdf
- Grabaciones teóricas y prácticas que se añadirán a tu Campus. Estas grabaciones las podrás ver tantas veces como quieras durante toda la duración de la preparación.
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- Casos prácticos descargables (en pdf) para el segundo examen desarrollados por el equipo docente.
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Entre cuotas no puede transcurrir un plazo superior a 30 días. El no abono de las cuotas dentro de plazo supone la suspensión de servicios y acceso a Campus.
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CONVOCATORIAS ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
OFERTA DE EMPLEO 2023
En el BOE número 165 del 12 de julio de 2023 se publica resolución por la cual se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2023 para la Administración General del Estado. A continuación las plazas para el cuerpo de Administrativo de la Administración de la Seguridad Social por turno libre.
| General | Discapacidad | TOTAL PLAZAS | |
| Administrativo de la Administración de la Seguridad Social | 2.375 | 125 | 2.500 |
| En este apartado podrás ver detalles sobre la evolución del proceso selectivo. Todas las publicaciones a través de la web de la Seguridad Social. |
| 12.07.23 | Publicación Oferta de Empleo Público 2023 | Ver |
EXÁMENES OFICIALES OPOSICIONES ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Administrativo Seguridad Social (3 de abril de 2023)
, Cuestionario, Ejercicio único, OEP2021, OEP2022, Promoción Interna, Supuesto Práctico
Administrativo Seguridad Social (28 de marzo de 2022)
, Ejercicio único, OEP2019, OEP2020, Plantilla de respuestas, Promoción Interna
Administrativo Seguridad Social (28 de marzo de 2022)
, Cuestionario, Ejercicio único, OEP2019, OEP2020, Promoción Interna, Supuesto Práctico
REQUISITOS PARA OPOSITAR PARA ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Temario y programa provisional compuesto por Opositas a partir de programa de Administrativo de la Administración de la Seguridad Social por promoción interna.
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo por el sistema de acceso libre para acceder al Cuerpo de Administrativo de la Administración de la Seguridad Social (Turno Libre), deberán reunir los siguientes requisitos:
- Tener nacionalidad española.
- Tener dieciséis años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico. Así mismo se estará a lo establecido en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante Orden EDU/520/2011, del 7 de marzo.
- En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá acreditar estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
- Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del puesto a desempeñar
PROCESO SELECTIVO ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Temario y programa provisional compuesto por Opositas a partir de programa de Administrativo de la Administración de la Seguridad Social por promoción interna.
El proceso de selección estará formado por una fase de oposición que constará de dos ejercicios, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio.
FASE DE OPOSICIÓN
PRIMER EJERCICIO
- Tiempo: x minutos.
- Cuestionario de x preguntas de respuesta múltiple. Podrán ponerse x preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las anteriores.
- El test contará con varias respuesta, siendo sólo una de ellas la correcta.
SEGUNDO EJERCICIO
- Tiempo: x minutos
- Resolución de un supuesto de carácter práctico, de entre dos propuestos por el Tribunal. El supuesto vendrá desglosado en x preguntas con respuestas alternativas relacionadas con los contenidos a que hace referencia el bloque específico del temario. Podrán ponerse x preguntas adicionales de reserva de cada supuesto que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las anteriores.
CALIFICACIÓN DE LA FASE OPOSICIÓN
La calificación de los ejercicios se realizará de la forma siguiente:
- PRIMER EJERCICIO: Se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener 25 puntos para acceder a la segunda parte.
- SEGUNDO EJERCICIO: Se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener 25 puntos para superarlo.
TEMARIO DE ADMINISTRATIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
Temario y programa provisional compuesto por Opositas a partir de programa de Administrativo de la Administración de la Seguridad Social por promoción interna.
- 1.– La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. La Corona. El Tribunal Constitucional
- 2.– Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. El Defensor del Pueblo. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.
- 3.– El Gobierno: Nombramiento y cese. Las funciones del Gobierno. La Administración Pública: Principios constitucionales informadores. La Administración central y periférica del Estado. Tipos de Entes Públicos.
- 4.– La organización territorial del Estado. Comunidades y Ciudades Autónomas. Las Entidades Locales. Las Instituciones de la Unión Europea: El Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión, el Tribunal de Justicia.
- 5.– El funcionamiento electrónico del sector público. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas, registros y archivo electrónico. El Gobierno abierto, la transparencia, el acceso a la información pública, la participación en la rendición de cuentas y el buen gobierno. Normativa reguladora de la protección de datos personales: principios, derechos de las personas y ejercicios de los derechos.
- 6.– Políticas Sociales Públicas: Política de igualdad de género. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Política contra la Violencia de Género. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y dependencia: Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social y Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención de las personas en situación de dependencia.
- 7.– Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El Estatuto Básico del Empleado Público. Derechos y deberes de los funcionarios. La provisión de puestos de trabajo y la carrera administrativa. Situaciones administrativas. Incompatibilidades y régimen disciplinario. El régimen de Seguridad Social de los funcionarios.
- 1.– Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquía de las fuentes. La Constitución. La Ley. El Reglamento. El ordenamiento jurídico de la Unión Europea.
- 2.– Los actos administrativos. Concepto y clases. Motivación, forma y eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación. Nulidad y anulabilidad. La revisión de oficio.
- 3.– El procedimiento administrativo común. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Representación. Identificación y firma de los interesados. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo. Obligación de resolver y silencio administrativo. Términos y plazos.
- 4.– Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La ejecución de los actos y resoluciones administrativas.
- 5.– Los recursos administrativos: concepto y clases. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa: objeto y plazos de interposición del recurso contencioso-administrativo.
- 1.– La Seguridad Social en la Constitución española de 1978. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Estructura y contenido.
- 2.– Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Regímenes especiales: enumeración. Sistemas especiales: enumeración y características generales.
- 3.– Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos. El convenio especial y otras situaciones asimiladas a la del alta. Encuadramiento e inscripción.
- 4.– Contingencias y situaciones protegidas. El concepto de accidente de trabajo. El accidente «in itinere». El concepto de enfermedad profesional. Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Caracteres de las prestaciones. Incompatibilidades. Reintegro de las prestaciones indebidas. Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización. Automaticidad y anticipo de prestaciones.
- 5.– Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Reconocimiento y pago. Control de la incapacidad. Notificación de la enfermedad profesional.
- 6.– Nacimiento y cuidado de menor. Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante. Prestación por riesgo durante el embarazo. Prestación por riesgo durante la lactancia natural. Asignación económica por hijo o menor acogido a cargo. Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo en supuestos de familias numerosas o monoparentales y en los casos de madres o padres con discapacidad. Prestación por parto o adopción Subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
- 7.– Incapacidad permanente contributiva: concepto. Grados de incapacidad. Prestaciones. Determinación y cuantía. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente.
- 8.– Jubilación en la modalidad contributiva: concepto. Jubilación ordinaria: requisitos: especial referencia a la edad de jubilación. Determinación de la cuantía de la prestación: base reguladora y porcentaje. Jubilación anticipada, jubilación parcial y jubilación flexible. Compatibilidad de la pensión de jubilación y el trabajo. Suspensión y extinción de la prestación. Especial referencia a la aplicación de la normativa anterior a la Ley 27/2011.
- 9.– La protección por muerte y supervivencia. Hecho causante. Requisitos para las prestaciones de viudedad, orfandad y en favor de familiares. Cuantía de las prestaciones. Compatibilidad. Suspensión y Extinción. Normas específicas en caso de muerte derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Efectividad económica de las prestaciones. El auxilio por defunción.
- 10.– Prestaciones familiares. múltiples. Prestaciones familiares en la modalidad contributiva. Las pensiones no contributivas. Antecedentes. Invalidez no contributiva: concepto, beneficiarios, cuantía y régimen jurídico. Jubilación no contributiva: concepto, beneficiarios, cuantía y régimen jurídico. Prestación por razón de necesidad a favor de los españoles residentes en el exterior y retornados.
- 11.– La protección por desempleo. Concepto y clases. Situación legal de desempleo y formas de acreditación. La prestación por desempleo. El subsidio por desempleo. La asistencia sanitaria en el sistema español de Seguridad Social. Riesgo protegido: enfermedad, nacimiento y accidente. La protección de los riesgos profesionales.
- 12.– La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema. La liquidación de cuotas. El régimen general de la Seguridad Social. Supuestos especiales. Bases y tipos de cotización. Liquidación de otras deudas.
- 13.– La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto. Responsables del pago. Requisitos para el pago. Medios de pago. Control de recaudación. Revisión de los actos de gestión recaudatoria. La recaudación en periodo voluntario. Efectos de la falta de cotización en período reglamentario. Recaudación de otros recursos. Aplazamientos. Devolución de ingresos indebidos. Capital coste de pensiones.
- 14.– La recaudación en vía ejecutiva. Normas generales. Iniciación y título ejecutivo. La providencia de apremio. Oposición y efectos. El embargo de bienes. Enajenación de bienes: modalidades. Créditos incobrables. Tercerías.
- 15.– Gestión de la Seguridad Social. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Órganos de dirección y tutela de la Seguridad Social. Entidades Gestoras: naturaleza, organización y funciones. La colaboración en la gestión. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. Naturaleza jurídica y caracteres, constitución, organización y funcionamiento. Colaboración de las empresas. Colaboración obligatoria y colaboración voluntaria.
- 16.– Los regímenes especiales de la Seguridad Social integrados en el régimen general. Sistemas especiales: Altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora.
- 17.– Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. Campo de aplicación. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción protectora. Régimen Especial de la Minería del Carbón. Campo de aplicación. Particularidades en materia de cotización y de la acción protectora.
- 18.– La protección social de los Trabajadores del Mar. El Régimen Especial de los Trabajadores del Mar. Campo de aplicación. Afiliación, altas, bajas y cotización. Acción Protectora. La protección social específica de las personas trabajadoras del sector marítimo pesquero: sanidad marítima, servicios asistenciales y formación profesional marítima y sanitaria.
- 19.– Infracciones y sanciones en materia de Seguridad Social. Procedimiento de actuación de los órganos de participación en las Entidades Gestoras. Otros procedimientos administrativos especiales.
- 20.– Las fuentes de la Seguridad Social Internacional española. Reglamentos de la Comunidad Europea en materia de Seguridad Social: Reglamentos (CE) núm. 883/2004, núm. 987/2009 y núm. 1231/2010. Especial referencia al campo de aplicación personal y material. Normas particulares respecto a determinadas prestaciones.
- 21.– Administración electrónica y servicios al ciudadano. La información administrativa. Servicios telemáticos de la Seguridad Social. El Punto de Acceso General de la Administración del Estado.
- 22.– El ingreso mínimo vital: beneficiarios, requisitos y duración. Obligaciones de las personas beneficiarias. Cuantía, pago, reintegro de prestaciones indebidas.
Método Opositas
Administrativo de la Administración de la Seguridad Social Turno Libre
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