Administrativo Seguridad Social (3 de abril de 2023)
, Ejercicio único, OEP2021, OEP2022, Plantilla de respuestas, Promoción Interna
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INFORMACIÓN de la oposición de Administrativo de la Seguridad Social
El Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social tiene como funciones la tramitación de prestaciones de la Seguridad Social de la ciudadanía: pensiones de jubilación, viudedad, orfandad e incluso bajas laborales entre otras.
En la Oferta de Empleo 2023 para la Administración General del Estado, después de más de 30 años, vemos nuevas plazas para el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social, en turno libre. Estas 2.500 plazas ofertadas para este grupo son para el adecuado funcionamiento de los servicios públicos esenciales, en el ámbito del Instituto Nacional de la Seguridad Social y de la Tesorería General de la Seguridad Social.
Un Administrativo de la Seguridad Social puede desempeñar puestos desde nivel 14 hasta nivel 22, siendo estos últimos como jefe de sección.
Los puestos a desempeñar pueden ser en toda España tanto en el INSS, TGSS, ISM.
Dentro del INSS, se puede trabajar tanto en las direcciones provinciales como en los CAISS que son la red local, llevando temas de prestaciones como son jubilaciones, pensiones de viudedad, de orfandad, IMV, etc. En la red local los administrativos pueden llegar a desempeñar normalmente puestos de directores de estas oficinas.
Dentro de la TGSS, se puede trabajar también en direcciones provinciales como en las Administraciones de TGSS que son la red local, llevando temas de recaudación voluntaria o ejecutiva (UREs, en este organismo hay suplementos mayores), cotizaciones, afiliación, autónomos, sistemas especiales, etc…
Dentro del ISM, se puede trabajar en las direcciones provinciales y red local, en este organismo se llevan asuntos relacionados con el mar.
Hay otros organismos donde se puede trabajar como en IMSERSO, INSALUD, DGOSS, Ministerio…aunque las plazas en estos puestos son más reducidas.
¿CUÁNTO COBRA UN ADMINISTRATIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL?
Los sueldos de los funcionarios de la Seguridad Social para el año 2023 se establecen en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
Para el cálculo del salario de un funcionario o funcionaria del cuerpo de Administrativo de la Seguridad Social debemos tener en cuenta todos los complementos y pluses que poseen como el complemento de destino y el complemento específico. De forma aproximada podemos calcular que una persona recién llegada al cuerpo, sin contar trienios o pluses como el de productividad, sería como mínimo de 1.475.44€ brutos al mes más 2 pagas extraordinarias.
DESGLOSE:
- Sueldo base: 10036,92€ brutos/año (836,41€ brutos/mes).
- Complemento de destino: la mayoría de puestos de trabajo ofertados a un administrativo del estado oscilan entre los niveles 15 a 22, lo que supone un complemento de destino de entre 380.39 € brutos/mes a 598,27 € brutos/mes a sumar al sueldo base.
- Complemento específico: además del anterior, se podría cobrar, en función de la plaza ocupada, un complemento específico, que es una cantidad variable, según el puesto. El complemento de menor cuantía en 2023 es de 258,64 € brutos/mes, a sumar a los conceptos anteriores.
- Otros complementos: Productividad (trabajar una tarde a la semana), Productividad mayor dedicación: únicamente para los administrativos. Productividad por objetivos (se cobra todos los meses, pero aparte en marzo y octubre se cobra más en función del ranking en el que haya quedado la provincia a la que perteneces).
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- Casos prácticos descargables (en pdf) para el segundo examen desarrollados por el equipo docente.
- Simulacros de examen descargables (en pdf) que iremos subiendo a lo largo del curso.
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Precio de Administrativo de la Administración de la Seguridad Social
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Puedes conocer más detalles sobre cuotas y periodos de carencias visitando el siguiente enlace.
CONVOCATORIAS ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
OFERTA DE EMPLEO 2024 PARA ADMINISTRATIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
En el BOE número 160 del 3 de julio de 2024 se publica resolución por la cual se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2024 para la Administración General del Estado. A continuación las plazas para el cuerpo de Administrativo de la Administración de la Seguridad Social por turno libre.
| General | Discapacidad | TOTAL PLAZAS | |
| Administrativo de la Administración de la Seguridad Social Turno Libre | 1.150 | 100 | 1.250 |
| En este apartado podrás ver detalles sobre la evolución del proceso selectivo. Todas las publicaciones a través de la web de la Seguridad Social. |
| 12.07.23 | Publicación Oferta de Empleo Público 2024 | Ver |
| Pendiente Publicación Convocatoria |
CONVOCATORIA 2023 ADMINISTRATIVO SEGURIDAD SOCIAL
En el BOE número 165 del 12 de julio de 2023 se publica resolución por la cual se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2023 para la Administración General del Estado. A continuación las plazas para el cuerpo de Administrativo de la Administración de la Seguridad Social por turno libre.
| General | Discapacidad | TOTAL PLAZAS | |
| Administrativo de la Administración de la Seguridad Social | 2.375 | 125 | 2.500 |
| En este apartado podrás ver detalles sobre la evolución del proceso selectivo. Todas las publicaciones a través de la web de la Seguridad Social. |
EXÁMENES OFICIALES OPOSICIONES ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Administrativo Seguridad Social (3 de abril de 2023)
, Cuestionario, Ejercicio único, OEP2021, OEP2022, Promoción Interna, Supuesto Práctico
Administrativo Seguridad Social (28 de marzo de 2022)
, Ejercicio único, OEP2019, OEP2020, Plantilla de respuestas, Promoción Interna
Administrativo Seguridad Social (28 de marzo de 2022)
, Cuestionario, Ejercicio único, OEP2019, OEP2020, Promoción Interna, Supuesto Práctico
REQUISITOS PARA OPOSITAR PARA ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo por el sistema de acceso libre para acceder al Cuerpo de Administrativo de la Administración de la Seguridad Social (Turno Libre), deberán reunir los siguientes requisitos:
- Tener nacionalidad española.
- Tener dieciséis años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico. Así mismo se estará a lo establecido en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante Orden EDU/520/2011, del 7 de marzo.
- En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá acreditar estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
- Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del puesto a desempeñar
PROCESO SELECTIVO ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición. 1 ejercicio único que constará de 2 partes ambas obligatorias y eliminatorias.
El tiempo de realización del ejercicio será de 120 minutos.
FASE DE OPOSICIÓN
PRIMER EJERCICIO
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 70 preguntas basadas en las materias del temario. El cuestionario estará compuesto por preguntas con 4 respuestas alternativas siendo sólo una de ellas la correcta. Podrán incluirse 3 preguntas adicionales de reserva.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor y cada contestación errónea se penalizará descontando un cuarto del valor de una respuesta correcta.
El ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener 25 puntos para acceder a la corrección de la segunda parte.
SEGUNDO EJERCICIO
Consistirá en la resolución de un supuesto de carácter práctico. El supuesto vendrá desglosado en 15 preguntas con 4 alternativas de
respuesta, relacionadas con las materias del temario específico de Seguridad Social. Podrán incluirse 3 preguntas adicionales de reserva de cada supuesto que serán
valoradas en el caso de que se anule alguna de las 15 anteriores.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor y cada contestación errónea se penalizará descontando un cuarto del valor de una respuesta correcta.
Se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener 25 puntos para superar el ejercicio.
CALIFICACIÓN DE LA FASE OPOSICIÓN
La calificación de los ejercicios se realizará de la forma siguiente:
- PRIMER EJERCICIO: Se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener 25 puntos para acceder a la segunda parte.
- SEGUNDO EJERCICIO: Se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener 25 puntos para superarlo.
TEMARIO DE ADMINISTRATIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
Temario publicado en BOE número 136 de 5 de junio 2024.
- Tema 1.– La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. La reforma de la Constitución.
- Tema 2.– Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
- Tema 3.– El Tribunal Constitucional. Organización, composición y atribuciones.
- Tema 4.– La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
- Tema 5.- El poder legislativo. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. El Defensor del Pueblo.
- Tema 6.– El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española.
- Tema 7.– El poder ejecutivo. El presidente del Gobierno y el Consejo de Ministros. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. El Consejo de Estado.
- Tema 8.– La Administración General del Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos centrales. Órganos superiores y órganos directivos: creación, nombramiento, cese y funciones. Los servicios comunes de los ministerios. Órganos territoriales. La Administración del Estado en el Exterior.
- Tema 9.– La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. La delimitación de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. La Administración local: El municipio. La provincia.
- Tema 10.– Las Instituciones de la Unión Europea: El Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión, el Tribunal de Justicia.
- Tema 11. Las fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
- Tema 12.– El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Organización. Estructura y funciones.
- Tema 13.– Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto y clases. La jerarquía de las fuentes.
- Tema 14.– La Ley. Tipos de leyes. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El Reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del Derecho.
- Tema 15.– Los actos administrativos. Concepto y clases. Motivación, forma y eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación. Nulidad y anulabilidad. La revisión de oficio.
- Tema 16.– El procedimiento administrativo común. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Representación. Identificación y firma de los interesados. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo. Obligación de resolver y silencio administrativo. Términos y plazos.
- Tema 17.– Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La ejecución de los actos y resoluciones administrativas.
- Tema 18.– Los recursos administrativos: concepto y clases. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa: objeto y plazos de interposición del recurso contencioso-administrativo.
- Tema 19.– El personal al servicio de las Administraciones Públicas: concepto y clases. Derechos y deberes de los funcionarios. La carrera administrativa. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
- Tema 20.– Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
- Tema 21.– Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Tema 22.– Normativa reguladora de la protección de datos personales: principios, derechos de las personas y ejercicios de los derechos.
- Tema 23.– El funcionamiento electrónico del sector público. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas, registros y archivo electrónico.
- Tema 1.– La Seguridad Social en la Constitución española de 1978. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
- Tema 2.– Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Regímenes especiales: enumeración, características generales, altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora. Sistemas especiales: enumeración y características generales. Altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora.
- Tema 3.– Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos. El convenio especial y otras situaciones asimiladas a la del alta. Encuadramiento e inscripción.
- Tema 4.– La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema. La liquidación de cuotas. El régimen general de la Seguridad Social. Supuestos especiales. Bases y tipos de cotización. Liquidación de otras deudas.
- Tema 5.– La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto. Responsables del pago. Requisitos para el pago. Medios de pago. Control de recaudación. Revisión de los actos de gestión recaudatoria. La recaudación en periodo voluntario. Efectos de la falta de cotización en período reglamentario. Recaudación de otros recursos. Aplazamientos. Devolución de ingresos indebidos. Capital coste de pensiones.
- Tema 6.– La recaudación en vía ejecutiva. Normas generales. Iniciación y título ejecutivo. La providencia de apremio. Oposición y efectos. El embargo de bienes. Enajenación de bienes: modalidades. Créditos incobrables. Tercerías.
- Tema 7.– Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Caracteres de las prestaciones. Incompatibilidades. Reintegro de las prestaciones indebidas. Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización. Automaticidad y anticipo de prestaciones. Riesgo protegido: contingencias comunes y profesionales.
- Tema 8.– Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Reconocimiento y pago. Control de la incapacidad. Incapacidad permanente contributiva: concepto. Grados de incapacidad. Prestaciones. Determinación y cuantía. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente.
- Tema 9.– Nacimiento y cuidado de menor. Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante. Prestación por riesgo durante el embarazo. Prestación por riesgo durante la lactancia natural. Asignación económica por hijo o menor acogido a cargo. Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo en supuestos de familias numerosas o monoparentales y en los casos de madres o padres con discapacidad. Prestación por parto o adopción Subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
- Tema 10.– Jubilación en la modalidad contributiva: concepto. Jubilación ordinaria: requisitos: especial referencia a la edad de jubilación. Determinación de la cuantía de la prestación: base reguladora y porcentaje. Jubilación anticipada, jubilación parcial y jubilación flexible. Compatibilidad de la pensión de jubilación y el trabajo. Suspensión y extinción de la prestación. Especial referencia a la aplicación de la normativa anterior a la Ley 27/2011.
- Tema 11.– La protección por muerte y supervivencia. Hecho causante. Requisitos para las prestaciones de viudedad, orfandad y en favor de familiares. Cuantía de las prestaciones. Compatibilidad. Suspensión y Extinción. Normas específicas en caso de muerte derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Efectividad económica de las prestaciones. El auxilio por defunción.
- Tema 12.– Prestaciones no contributivas y asistenciales. El ingreso mínimo vital: beneficiarios, requisitos y duración. Obligaciones de las personas beneficiarias. Cuantía, pago, reintegro de prestaciones indebidas. Prestaciones familiares múltiples. Prestaciones familiares en la modalidad contributiva. Las pensiones no contributivas: Invalidez no contributiva: Jubilación no contributiva.
- Tema 13.– Recursos generales del sistema de la Seguridad Social. El patrimonio único de la seguridad social: titularidad, adscripción, administración y custodia. Los negocios jurídicos patrimoniales: adquisición, enajenación, arrendamiento y cesión. El Fondo de Reserva de la Seguridad Social: constitución, dotación y disposición. Gestión de los recursos financieros: atribución de funciones. Pago de prestaciones de la Seguridad Social.
Método Opositas
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