Supuestos prácticos para oposiciones

En la mayoría de oposiciones donde el caso práctico aparece como segundo o tercer ejercicio, ahí es donde se decide la plaza. Tras superar el test, el margen se reduce y muchos opositores pinchan por no haber entrenado el formato: interpretar bien el enunciado, estructurar la respuesta, fundamentar con norma y gestionar el tiempo. No basta con saber el temario; hay que aplicarlo con método.

¿Qué es un “caso práctico” en una oposición?

Es una situación realista (un expediente, un procedimiento, una incidencia, un supuesto administrativo/procesal…) sobre la cual debes aplicar la norma y tomar decisiones como lo harías en el puesto de trabajo. No solo mide tu memoria y conocimientos de la materia, también mide tu criterio  y tu método.

Composición de un caso práctico

• Enunciado: describe hechos y te pide resolver X cuestiones.
• Mini enunciado: entre  las preguntas se pueden añadir textos que van ampliando el enunciado y facilitando más información al opositor.
• Preguntas: 5–40 preguntas relacionadas con el enunciado (competencia, trámites, plazos, documentos, recurso…).

Formatos más habituales

• Desarrollo con preguntas (más frecuente en grupos A): respondes cada apartado con fundamento legal.
• Test sobre caso (más frecuente en grupos C): eliges la opción correcta en cada pregunta.
• Mixto: breve desarrollo + elección de preguntas.

Todos los supuestos prácticos han sido elaborados por expertos y funcionarios activos en las distintas administraciones, garantizando contenido actualizado, adaptado a la normativa y fácil de entender.