Hola Sabina
Creía que te había quedado claro con mi respuesta anterior, pero veo que no.
Vamos a ver, tu eres una opositora que se examina, y asumes sobre ti misma la responsabilidad de estudiar la LEGISLACIÓN VIGENTE para aprobar y trabajar como funcionaria.
Los miembros del Tribunal tienen la responsabilidad de elaborar un cuestionario de preguntas sobre la LEGISLACIÓN VIGENTE que sirva para declarar aprobados a aquellas personas que demuestren que dominan esa LEGISLACIÓN VIGENTE que será de aplicación en su trabajo de funcionario.
Si el tribunal pregunta sobre el IV convenio del personal laboral, y no pasa nada, entonces con la misma lógica también podría preguntar sobre el I convenio, el II convenio y el III convenio (todos ellos derogados). Eso eso es una aberración que no conduce a probar si un opositor conoce la LEGISLACIÓN VIGENTE. Por tanto una pregunta sobre el IV convenio es impugnable.
Por último respondeme tu a mi esta pregunta:
¿Puede un tribunal de oposiciones al cuerpo auxiliar preguntar en el año 2006 sobre el FUERO DE LOS ESPAÑOLES, que es una ley de Franco expresamente derogada por la Constitución de 1978?
