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Hola Belen, hablamos del famoso artículo 16 de la Ley 53/1984, y no te preocupes por que va a ser muy fácil que lo comprendas, se establece una regla general en negativo para compatibilizar, es decir, una prohibición de compatibilidad para todos aquellos empleados públicos que se encuentren en la situación que se regula, y en el mismo párrafo nos encontramos la prohibición de compatibilidad para tres supuestos:
Funcionarios que perciben complemento específico (art. 24b del estatuto) y que este complemento incluya el factor de incompatibilidad.
Mismo caso para aquellos empleados públicos retribuidos por arancel (los ejemplos mas claros son notarios o registradores de la propiedad, que no tienen una nómina al uso, sino que sus retribuciones van en función de una tarifa que aplican a aquellos que necesitas de sus servicios).
Y mismo caso también para el personal directivo.
El artículo quiere decir que estos tres colectivos pueden tener añadido al puesto de trabajo un factor de incompatibilidad, por lo que en ningún caso podrían compatibilizar con una segunda actividad ni pública ni privada, pero recuerda sólo los que en tengan el factor de incompatibilidad.
un saludo.

Buenas ,soy nuevo y no se si procede esta pregunta ,Me gustaria saber a qué sanción se puede enfrentar un funcionario que infrinja la desfasada ley de incompatibilidades de la administración pública?.Basada esta respuesta , en sentencias judiciales claro…Gracias y un saludo.