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En septiembre de 2021 trasladamos los foros de dudas a los Campus Opositas de preparación de Oposiciones para mejorar así el servicio de resolución de dudas a los alumnos y alumnas de OPOSITAS.
Este foro, abierto en el año 2004, contiene más de 27.000 entradas con resoluciones de dudas de estudio de diferentes administraciones. ¡No somos capaces de borrarlo pues en cada uno de sus post está parte de nuestro ♥!

Viendo 4 entradas - de la 1 a la 4 (de un total de 4)
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    Entradas
  • #346518
    EPA
    Participante

    Hola compañeros;

    Aquí os dejo información (por los Sindicatos) sobre la subida salarial del proximo año, para quién tenga curiosidad.

    SUBIDA SALARIAL 2007 – EMPLEADOS PÚBLICOS

    Estimados/as compañeros/as:El incremento general de retribuciones para el año 2007, para los empleados públicos de este país, se haconcretado de la siguiente manera:• CON CARÁCTER GENERAL Y BÁSICO (APLICABLE A TODOS LOS EM PLEADOS PÚBLICOSDE TODAS LAS ADM INISTRACIONES PÚBLICAS):* El 2 % (sobre todos los conceptos retributivos de carácter fijo y periódico y sobre lasproductividades).* El 1% de la Masa Salarial para comenzar a incluir el Complemento Específico de losFuncionarios en las Pagas Extraordinarias (y la cuantía equivalente en la masa salarial del personallaboral).¡ COMO TODOS SABÉIS, EN LA PAGA EXTRA DE DICIEMBRE DE 2006 ALCANZAREMOS LAINCLUSIÓN DEL 100% DEL COMPLEMENTO DE DESTINO EN LA CITADA PAGA !(la cuantía equivalente del personal laboral ya le ha sido incluida en sus retribuciones básicas)La inclusión del Compl. de Destino en las Extras se consiguió con la firma del Acuerdo Admón.-Sindicatos del año 2002(Conviene recordar que muchos Sindicatos, esos que dicen “no a todo”, no quisieron firmar dichos Acuerdos: CIG, ELA-STV, CGT, USO, etc..; si por ellos fuera, no habríamos conseguido incluir dicho Complemento en las Pagas Extras)Ahora, con la firma del Acuerdo 2007-2009 (UGT, CC.OO., CSI-CSIF) iniciamos la inclusión delComplemento Específico en las Pagas Extras:¡ EL GOBIERNO HA ACEPTADO ALCANZAR LA INCLUSIÓN DEL 100% DEL COMPLEMENTOESPECÍFICO EN LAS PAGAS EXTRAS EN TRES AÑOS !(Los mismos Sindicatos de siempre, los del “no a todo”, se han vuelto a negar a firmar dicho Acuerdo)Esta inclusión del C. de Destino (y cuantía equivalente para el Personal Laboral) se hará durante los años 2007,2008 y 2009, destinando cada año un 1% de la Masa Salarial.Ahora bien, en el ámbito de la AGE, dada la enorme disparidad de Complementos Específicos que existen enalgunas Administraciones Públicas (hay trabajadores que perciben de Específico 99 € al mes y otros que perciben más de1.800 € al mes), sería injusto y desproporcionado que la inclusión de dicho Específico se hiciera sin reajustar losEspecíficos.Para evitar dicha injusticia y desproporción, hemos alcanzado el Acuerdo, en el ámbito de la AGE, de aplicardicha subida salarial mediante “tramos” de Específicos, de tal forma que, a lo largo de estos tres próximos años, lostrabajadores con Complementos Específicos más bajos (que constituyen más del 50% de la plantilla) conseguirán unIncremento de su Complemento Específico (en cómputo anual de 14 pagas) del 26 al 50%.Este sistema de inclusión del Específico en las Pagas Extras supone una novedad importante:¡ POR PRIMERA VEZ, EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, SE ADOPTA UN INCREMENTORETRIBUTIVO DISTRIBUIDO DE FORMA INVERSAMENTE PROPORCIONAL A LOS SALARIOS DE LOSDIFERENTES GRUPOS, DE FORMA QUE RESULTAN MÁS BENEFICIADOS LOS TRABAJADORES CONSALARIOS MÁS BAJOS ¡(los trabajadores con Complementos Específicos altos también tendrán subida salarial, pero será porcentualmente menorque la que tengan los trabajadores con Complementos Específicos más bajos).(si no se hiciera así, resultaría que la minoría de los trabajadores, que tienen salarios muy altos,se llevarían la mayor parte del dinero de ese 1%,y la inmensa mayoría de los trabajadores, que tienen los salarios más bajos, se repartirían la minoría del dinero)También es importante destacar que los Incrementos Salariales producidos por la inclusión delComplemento Específico (o cuantía equivalente para el personal laboral) en las Pagas Extras, no seránobjeto de “absorción” o “compensación” por otras mejoras o acuerdos alcanzados en ámbitosespecíficos, por lo que “generarán un derecho efectivo a percibir los incrementos en su cuantía total”.• ADEM ÁS,PARA LOS EM PLEADOS PÚBLICOS DE LA A.G.E.:* 0,5 % de la Masa Salarial, para aportación al Plan de Pensiones de la AGE (522.000 partícipes).* 0,3 % de la Masa Salarial, destinado a medidas de mejora de las condiciones de trabajo(destinado, en años anteriores, a colectivos con complementos más bajos).

    SALUDOS Y SUERTE.

    #346519
    epa2
    Participante

    hola primo…. 🙂

    pues que quieres que te diga,,, 👿 👿

    ya lo había leido en el peridico esta información, y la verdad que me entró una mala leche por el cuerpo… ponía el titular

    “A LOS FUNCIONARIOS LES SUBE EL SUELDO UN 3%”

    pero ahora quita un 1% destinado al plan ese de pensiones, que aún no me entero bien como funciona, ¿que nos queda de subida?? pues un irrisorio 2%, la verdad que una porquería,,,
    y ahora el sindicato anuncia a bombo y plantillo una noticia que llevo estudiando para las oposiciones desde hace más de un año, pues vaya con ellos, para apuntarse las medallitas,

    en fin… me callo..

    suerte y nos vemos por la feria del tocinoooooooooooo

    #346520
    josem
    Participante

    hola,

    Epa2, nada, Eh!paña es así… date cuen, que la economía va de maravilla, imaginate si la economía fuera mal… tendrías que devolver dinero…

    Y reza, para que en estos próximo años, con el tema de la corrupción urbanística, el cambio climático (que dicen que también nos va a afectar a la cartera), las hipotecas y demás … no nos congelen los salarios por 30 o 40 años…

    #346521
    EPA
    Participante

    Hola primo;

    Para que veas lo que el MAP publica:

    El pacto, alcanzado el pasado 25 de septiembre, se desarrollará en los próximos tres años, y supone un incremento salarial del 3% en 2007. Pero el aspecto más novedoso es que por fin se cobrará la paga extra completa, al percibir el 100% del complemento específico, una antigua reivindicación de los funcionarios que los equipara con el resto de los trabajadores.
    También resulta muy positivo el incremento adicional de un 0,8% a los emplea dos públicos de la AGE, repartidos en un 0,5% en concepto de plan de pensiones, y un 0,3% por productividad y equiparación de salarios más bajos. Así pues, dicho acuerdo, que sigue el camino de mejora del poder adquisitivo de los funcionarios comenzado hace dos ejercicios, se sumará al incremento que cada Administración negocie con sus respectivos interlocutores sociales.
    Estas subidas salariales, aplicadas gradualmente, se percibirán en la paga extra de junio de 2007, al incorporarse el 33% del complemento específico, y se completará dos años después, en junio de 2009, con la inclusión del 100% de dicho complemento. La inclusión, por tanto, de este complemento específico en la AGE garantizará que se beneficien los niveles salariales más bajos. Pero además del cobro íntegro del complemento específico en tres años, y del incremento del 2% para 2007, el pacto contempla una subida del 3% adicional (1% por cada ejercicio económico) en los salarios de los empleados públicos.
    “Con la incorporación del Complemento Específico en la paga extraordinaria, se culmina el recorrido iniciado en 2003 para alcanzar la “doble paga” en el ámbito de la Administración”, han declarado los agentes sociales implicados tras la firma del Acuerdo.

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