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Para CR movilidad por violencia de genero EBEP o RD 364?

En septiembre de 2021 trasladamos los foros de dudas a los Campus Opositas de preparación de Oposiciones para mejorar así el servicio de resolución de dudas a los alumnos y alumnas de OPOSITAS.
Este foro, abierto en el año 2004, contiene más de 27.000 entradas con resoluciones de dudas de estudio de diferentes administraciones. ¡No somos capaces de borrarlo pues en cada uno de sus post está parte de nuestro ♥!

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Viendo 4 entradas - de la 1 a la 4 (de un total de 4)
  • Autor
    Entradas
  • 18 octubre, 2011 a las 3:05 pm #360896
    pmata79
    Participante

    Ambos artículos difieren en la necesidad o no de su provisión.

    Artículo 66 ter. Movilidad de la funcionaria víctima de violencia de género.

    2. Si concurrieran las circunstancias previstas legalmente, el órgano competente adjudicará un puesto propio de su cuerpo o escala, cuyo nivel de complemento de destino y específico no sea superior al del puesto de origen, dotado presupuestariamente, que se encuentre vacante y sea de necesaria provisión. La funcionaria deberá cumplir los requisitos previstos en la relación de puestos de trabajo.

    Artículo 82. Movilidad por razón de violencia de género.

    Las mujeres víctimas de violencia de género que se vean obligadas a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venían prestando sus servicios, para hacer efectiva su protección o el derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho al traslado a otro puesto de trabajo propio de su cuerpo, escala o categoría profesional, de análogas características,sin necesidad de que sea vacante de necesaria cobertura.

    18 octubre, 2011 a las 4:41 pm #360897
    Academia Opositas
    Participante

    Hola Pmata79:

    fíjate que Real Decreto 364/95 se mantiene vigente en todo lo que no contradiga al EBEP.

    Ahora como curiosidad, te comento que, en principio deberíamos tener claro que nos basamos en el artículo 82 del EBEP pero fíjate que ese artículo 66 ter del RD 364 fue introducido en el año 2006, posteriormente a la publicación del EBEP en el 2003.

    Por lo tanto, ¿para que se introdujo ese artículo si no decía nada nuevo ni ampliaba el EBEP? Y para una cosa nueva que introduce, no puede estar vigente por contradecir a una norma superior (el EBEP) y además, limita un derecho de la funcionaria.

    En resumen… nos basamos en el EBEP que nos dice que no tiene que ser una vacante de necesaria cobertura sino cualquier tipo de vacante.

    Un saludo

    18 octubre, 2011 a las 4:51 pm #360898
    pmata79
    Participante

    OK gracias

    18 octubre, 2011 a las 4:51 pm #360899
    pmata79
    Participante

    OK gracias

  • Autor
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