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EXCEDENCIA VOLUNTARIA PARA EL CUIDADO DE HIJOS

En septiembre de 2021 trasladamos los foros de dudas a los Campus Opositas de preparación de Oposiciones para mejorar así el servicio de resolución de dudas a los alumnos y alumnas de OPOSITAS.
Este foro, abierto en el año 2004, contiene más de 27.000 entradas con resoluciones de dudas de estudio de diferentes administraciones. ¡No somos capaces de borrarlo pues en cada uno de sus post está parte de nuestro ♥!

Viendo 2 entradas - de la 1 a la 2 (de un total de 2)
  • Autor
    Entradas
  • #343345
    Academia Opositas
    Participante

    En los apuntes actualizados pone que uno de los efectos de la [u]excedencia voluntaria [/u]es que los funcionarios [u]no devengarán retribuciones,[/u] [u]salvo[/u] lo previsto para el [u]cuidado de hijo[/u]. ¿eso es así?, yo creo que en este caso tampoco se tiene derecho a ninguna retribución.

    Tampoco tengo claro, sobre la [u]excedencia del cuidado de hijo [/u]el derecho a la [u]reserva del puesto de trabajo[/u].
    Según los [u]apuntes[/u] durante el [u]primer año [/u]se tendrá derecho a la reserva del puesto de trabajo que se desempeñaba y [u]transcurrido este periodo[/u] el derecho es a un puesto en la misma localidad y de igual nivel y retribución.

    Pero según el [u]Plan Concilia [/u]el [u]primer y el segundo año [/u]se tiene derecho a reserva del mismo puesto y [u]transcurrido ese periodo [/u]a un puesto en la misma localidad y de igual nivel y retribución.

    ¿Me podríais ayudar?, muchas gracias.

    #343346
    Academia Opositas
    Participante

    Hola Amantu,
    sobre el tema de la excedencia del cuidado de hijo y el derecho a la reserva del puesto de trabajo, yo creo que hay un error en los apuntes, ya que el Plan Concilia dice claramente que se reserva el mismo puesto en los 2 primeros años.
    Espero que algún administrador nos lo aclare mejor, pero creo que es así.
    Un saludo y a estudiar mucho que cada vez lo tenemos más cerca… 🙄

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