Foros OPOSITAS

Bueno yo creo que se van a reducir el número de plazas ofertadas porque:
1)Recuerdo haber leído algún comentario en prensa de que la UE había advertido a España de que tenía que redimensionar el tamaño de su administración. Y no creo que España incumpla las directrices de la UE.
2)Se ha creado una bolsa de interinos por primera vez, y bajo mi opinión la administración tiene intención de usarla.
3)Los procesos de ofertas de plazas suelen ser cíclicos y duran una serie de años. La AGE lleva desde 2001 ofertando bastantes plazas, y bajo mi punto de vista, éste ha sido el último año en el que se van a ofertar tantas. No digo que en el 2006 se vayan a ofrecer sólo 100 plazas, pero sí creo que se van a quedar en torno a 600 ó 700 (en península). Y en caso de que se queden cortos con ese número de plazas, se irán cubriendo las distintas necesidades que surjan con la lista de interinos que han creado este año. Por eso han hecho la lista.
Es decir que en 2006 se empezará a reducir el número de plazas progresivamente,

De todas formas todo esto son suposiciones. Afortunadamente creo que el año que viene no voy a repetir estas oposiciones porque pienso que he aprobado sobradamente el segundo examen.

Suerte a todos con estas y con el resto de oposiciones que os estéis preparando

pasar de mil y pico plazas a 200 o 250 es un descenso un poco drástico no?vamos, al menos para mí esa no es la idea de descenso progresivo. De todas maneras me tranquiliza mucho oir que quedan 2 años de plazas similares a las de 2005. Ahora solo toca esperar que no sean concurso oposición, como lo que pretenden y a lo mejor consiguen en la comunidad de madrid! [img]http://www.dovercametome.com/dvr_foro/images/smilies/cry.gif[/img]

Hola a todos:
Quiero aportar un comentario a este tema. No se si alguno de vosotros leyó este invierno que tenían previsto prejubilar a una gran cantidad de funcionarios. El motivo no lo recuerdo pero sí es cierto que salió en los principales medios de comunicación.
En tal caso, supongo que beneficiará para futuras convocatorias.

A mí me da la sensación de que el objetivo de las negociaciones es el de reducir plantilla y ahorrar costes como ha ocurrido en procesos de reconversión de empresas industriales o en empresas enormes como Telefónica de España, que pasó de 1990 al año 2000 de 75.000 a 35.000 empleados. En este caso los sindicatos se negaron a aceptar que se produjeran prejubilaciones masivas para su sutitución por personal jóven más económico (y con contratos indefinidos).

Es decir que a mi entender en la AGE, los sindicatos:

1)Harán todo lo posible para que se prejubile el menor número de personas y en su caso en las mejores condiciones.

3)No aceptarán que un proceso de prejubilación se convierta en un proceso de sustitución de unas personas por otras.

Por tanto habrá que ver qué es lo que se negocia, cuantas personas se van a prejubilar y aún así independientemente de lo que se acuerde, esto no afectará a la oferta de empleo público que se apruebe el año próximo que vendrá condicionada sobre todo por los Presupuestos Generales del Estado y las pautas que la UE establezca.

AL MARGEN DE TODO ESTO, quedan muchas otras cuestiones en el aire como son el número de plazas que se van a convocar en los próximos años, cómo se van a utilizar las listas de interinos, o si se va a empezar a usar el concurso-oposición como sistema selectivo. A mi me parece que una cosa va llevando a la otra, es decir:

1) Si se crea una lista de interinos es para utilizarla (paso 1)
2) Si la administración usa la lista de interinos, dispondrá de una serie de personas que habrán adquirido una determinada experiencia (paso 2)
3) Por último existe la posibilidad de que la administración use la experiencia de esos interinos teniéndola en cuenta como mérito en procesos selectivos sucesivos, es decir usando el temido concurso del que tanto se ha hablado (paso 3).

En realidad a mí me cuesta creer que la administración termine usando el concurso-oposición pero cuando todo el mundo habla del concurso,¿ será por algo no?…cuando el río suena….

Bueno Jose Mari, todos sabemos que los mensajes que han hablado del concurso oposición y de otras cuestiones son sólo meras conjeturas, que no tienen que ser ciertas necesariamente porque se trata de eso: de meras conjeturas sobre asuntos que son futuros e inciertos. Pero no por ello creo que tenemos que reprimirnos…¿o es que tú nunca has especulado planteandote alguna de las siguientes cuestiones?:

-¿Cuantas plazas se van a convocar en 2006?.
-¿Van a reducir o a incrementar el temario?
-¿Van a poner más preguntas de psictécnicos?
-¿Pondrán el sistema de concurso-oposición?
-¿Van a usar las listas de interinos?
-¿Que editorial es mejor para estudiar el temario?
-¿Que academia me puede dar mejor resultado?

Si en un foro de oposiciones no se pueden decir en voz alta las dudas, conjeturas, especulaciones , opiniones, preguntas, e incertidumbres, que tenemos ¿donde carajo puede hacerse?. Este es lugar idóneo para ello. De modo que animo a todo el mundo a que plantee sus dudas, conjeturas y especulaciones, porque confío plenamente en la capacidad de discernimiento, el sentido de la responsabilidad y buena fe de la gente de este foro.

Además creo que se diga lo que se diga nadie puede desmoralizar a otra persona por una conjetura. Lo único que nos puede llegar a desmoralizar son los hechos ciertos como por ejemplo los resultados del segundo ejercicio, la publicación de la oferta de empleo público del año que viene, el fallecimiento de un familiar, o la factura del teléfono, pero mientras tanto, hasta que los hechos no se produzcan, no creo que sea malo que la gente se desahogue un poco comentando sus incertidumbres, conjeturas y opiniones de lo que puede, repito, puede pasar.