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Hola Rocsangon3, cuando el protagonista de nuestro supuesto se va a Perú queda respecto a su puesto en ese momento en servicios especiales, tendríamos que aplicar el art. 29 de la Ley 30/84 y el art. 4 del RD 365/95, te recuerdo que en los años 90 no existía el TREBEP, datos a tener en cuenta son que deja un puesto que ocupa con carácter definitivo (accediendo por libre designación) de nivel 29, para resolver la primera cuestión, es decir que hacemos cuando solicite el reingreso Miguel Sánchez, tenemos que seguir lo regulado en el artículo 7.1a) del RD 365/1995:
“A los funcionarios que se hallen en situación de servicios especiales, procedentes de la situación de servicio activo, se les asignará, con ocasión del reingreso un puesto de trabajo, según los siguientes criterios y conforme al procedimiento que establezca el Ministerio para las Administraciones Públicas:
a) Cuando el puesto de trabajo desempeñado con anterioridad hubiere sido obtenido mediante el sistema de libre designación, se les adjudicará, con carácter provisional, en tanto no obtengan otro con carácter definitivo, un puesto de igual nivel y similares retribuciones en el mismo municipio.
Con esto resolvemos la primera cuestión.

En cuanto a las preguntas 8 y 9 que formulas, van de la mano para determinar los días de asuntos propios y vacaciones, tomando como referencia que estamos en 2021, primero hay que determinar la antigüedad que tiene Miguel, que tomó posesión el 03/03/96, por lo que actualmente tendrá 25 años de servicio.
Ahora vamos con la legislación que tenemos que aplicar, el TREBEP regula en sus disposiciones adicionales para todas las AAPP:
“Disposición adicional decimotercera. Permiso por asuntos particulares por antigüedad.
Las Administraciones Públicas podrán establecer hasta dos días adicionales de permiso
por asuntos particulares al cumplir el sexto trienio, incrementándose, como máximo, en un
día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
Disposición adicional decimocuarta. Días adicionales de vacaciones por antigüedad.
Cada Administración Pública podrá establecer hasta un máximo de cuatro días
adicionales de vacaciones en función del tiempo de servicios prestados por los funcionarios
públicos.”
Esto se desarrolla para la AGE en la Resolución de 28 de febrero de 2019, de la Secretaría de Estado de
Función Pública, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.
“9. Vacaciones y permisos.
9.1 Cada año natural las vacaciones retribuidas tendrán una duración de veintidós días
hábiles anuales por año completo de servicios, o de los días que correspondan
proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor. A estos efectos los
sábados se considerarán inhábiles, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan
para los horarios especiales.
Para el cálculo del período anual de vacaciones, las ausencias motivadas por
enfermedad o accidente, así como las derivadas del disfrute de los permisos regulados en
los artículos 48 y 49 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
o de la licencia a que se refiere el artículo 72 del texto articulado de la Ley de Funcionarios
Civiles del Estado, aprobado por el Decreto 315/1964, de 7 de febrero, tendrán, en todo caso
y a estos efectos, la consideración de tiempo de servicio.
En el supuesto de haber completado los años de antigüedad en la Administración que se
indican a continuación, se tendrá derecho al disfrute de los siguientes días de vacaciones
anuales:
– Quince años de servicio: Veintitrés días hábiles.
– Veinte años de servicio: Veinticuatro días hábiles.
– Veinticinco años de servicio: Veinticinco días hábiles.
– Treinta o más años de servicio: Veintiséis días hábiles.
Dichos días se podrán disfrutar desde el día siguiente al de cumplimiento de los
correspondientes años de servicio.
En cuanto a los Asuntos propios:
A lo largo de cada año los empleados o empleadas públicos tendrán derecho a
disfrutar de seis días de permiso por asuntos particulares, sin perjuicio de la concesión de
los restantes permisos y licencias establecidos en la normativa vigente.
Asimismo, los empleados o empleadas públicos tendrán derecho a disfrutar de dos días
adicionales de permiso por asuntos particulares desde el día siguiente al del cumplimiento
del sexto trienio, incrementándose, como máximo, en un día adicional por cada trienio
cumplido a partir del octavo.

Por lo tanto las vacaciones están claras son 25 años de servicio por lo que le corresponde 25 días. en cuanto a los asuntos propios, actualmente cuenta con 8 trienios, por lo tanto son 6+2 (al cumplir el sexto trienio)+1 (al cumplir el octavo trienio)= 9 días.

un saludo.