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20 enero, 2019 a las 3:33 pm #328665
Paula EspinarParticipanteMi duda viene a raíz de la pregunta del test, por lo tanto son 2 en 1
[ul]
[li][/li]
[li][/li]
[/ul]la primera sería teórcia ¿qué diferencia hay entre un delegado sindical y un miembro del comité de empresa?
[ul]
[li]¿Cuál de los siguientes derechos es propio de los delegados sindicales pero no de los miembros de los comités de empresa?
a) asistir a las reuniones de los órganos internos de la empresa en materia de seguridad e higiene
b) ser oídos previamente a la adopción de medidas de carácter colectivo que afecten a los afiliados a su sindicato
c) a y b son correctas
d) todas son falsas. Todos los derechos que tienen los delegados sindicales los disfrutan igualmente los comités de empresa
El test da por buena la c pero el art. 10 dice
“[u][b]Los delegados sindicales, en el supuesto de que no formen parte del comité de empresa[/b][/u],[color=red] tendrán las mismas garantías[/color] que las establecidas legalmente para los miembros de los comités de empresa o de los órganos de representación que se establezcan en las Administraciones Públicas, así como los siguientes derechos a salvo de lo que se pudiera establecer por convenio colectivo:1º. Tener acceso a la misma información y documentación que la empresa ponga a disposición del comité de empresa, estando obligados los delegados sindicales a guardar sigilo profesional en aquellas materias en las que legalmente proceda.
2º. [u]Asistir a las reuniones de los comités de empresa y de los órganos internos de la empresa en materia de seguridad e higiene[/u] o de los órganos de representación que se establezcan en las Administraciones Públicas, con voz pero sin voto.
3º. Ser oídos por la empresa previamente a la adopción de medidas de carácter colectivo que afecten a los trabajadores en general y a los afiliados a su sindicato en particular, y especialmente en los despidos y sanciones de éstos últimos.21 enero, 2019 a las 5:57 pm #328666Ana-MariaParticipanteHola Paula.
La pregunta del test esta referida a los “[u]derechos[/u]” de los delegados sindiciales, las garantía que se establecen (como puede ser entre otras garantías no ser despedido ni sancionado durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente a la expiración de su mandato, el crédito de horas mensuales retribuidas, etc) son para ambos, pero la pregunta [u]esta referida a los derechos[/u] y los derechos están contenidos en el[b] art. 10[/b] de la LOLS .
Tanto las opciones a y b de la pregunta están contenidas en el artículo 10 por tanto es correcta la opción c) que señala que a y b son correctas.
El comité de empresa y los delegados de personal son órganos de representación colectiva de los trabajadores en las empresas, y la existencia de uno u otro órgano va a depender del número de trabajadores de la empresa o centro de trabajo.
Un delegado sindical es el representante de una sección sindical en la empresa, elegidos por los trabajadores de esa empresa afiliados al sindicato de que se trate.
El Comité de empresa es el órgano representativo colegiado del conjunto de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo para la defensa de sus intereses, constituyéndose en cada centro de trabajo cuyo censo sea de 50 o más trabajadores.En el Tema de Libertad sindical en el campus puedes encontrar más información y esquemas al respecto.
Un saludo y mucho ánimo con este tema.
26 febrero, 2019 a las 12:07 pm #328667Paula EspinarParticipanteGracias
22 octubre, 2019 a las 6:34 pm #328668AnónimoInactivodisculpas que retomo esta pregunta, pero es que a pesar de la explicación y ya que articulo 10 dice “ASÍ COMO los siguientes DERECHOS, salvo convenio” pues entonces según yo interpreto ¿también se le aplican los derechos , cierto? es que según yo lo interpreto literal dice que se aplican tanto derechos como garantías, pues entonces seria correcto que SI se le apliquen a y b con lo cual seria correcta la “d??
23 octubre, 2019 a las 12:07 pm #328669barbarullaParticipanteYo a priori lo interpreté igual, pero pienso que si se refierese a mismas garantías y derechos lo habría recogido en la primera linea. Al hacer un apartado al final diciendo, así como los siguientes derechos, entiendo que va referido SOLO a los delegados sindicales.
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