Buenas tardes xugus23:
Quiere decir que se considerará también un acto de discriminación por razón de sexo cuando por ejemplo el/la trabajador/a es requerido sexualmente, explícita o implícitamente, por el empresario o un superior jerárquico con la promesa de experimentar una mejora, en sus condiciones y expectativas laborales, en función de que acepte o no al requerimiento formulado.
Espero haberte ayudado, un saludo y mucho ánimo.
