Hola,
Básicamente tendrá derecho a reducir su jornada en al menos la mitad de su duración, cobrando todo el sueldo, como máximo hasta que su hijo cumpla 18 años.
Si el otro progenitor también tiene este derecho (entiendo que por ser funcionario), los dos podrán reducir su jornada pero no podrán cobrar los dos sus retribuciones íntegras.
Y si trabajan los dos en la misma unidad, es posible que, en atención a las necesidades del servicio, no puedan ejercer este derecho de forma simultánea.
