Hola Baldo nos ha surgido una duda a Sofía y a mi , como el permiso de paternidad según el plan concilia son 10 días, según la ley de igualdad son 13 y según el EBEP son 15, deberíamos estar a lo que nos especifiquen en la pregunta?es decir ,si te ponen según el plan concilia o el EBEP,etc o prevalece alguno? Es que yo le comentaba a Sofía que en mi trabajo según convenio eran dos días a los que le añadíamos los 13 de la ley de igualdad haciendo un total de 15 días.
Pues nada gracias y esperamos tu respuesta.
