Se desarrollará en el futuro Reglamento General de Ingreso, Provisión de Puestos y Promoción Profesional, teniendo en cuenta que el contenido del temario, así como las pruebas a realizar serán únicos en todo el Estado, salvo las pruebas de lengua y Derecho civil, Foral o especial, propios de las Comunidades Autónomas, optativas y no eliminatorias, puntuando sólo a efectos de adjudicación de destino en las CCAA correspondiente.
Las convocatorias y sus bases serán únicas para cada Cuerpo y se publicarán simultáneamente en BOE y Boletines autonómicos, y de no ser así, los plazos contarán desde la publicación en BOE.
Acceso a los cuerpos:
Por Oposición, como sistema ordinario.
Por Concurso-Oposición, con carácter excepcional, consistentes en pruebas y valoración de formación, méritos o experiencia.
Ambos incluirán la realización de un curso teórico-práctico o de un período de prácticas que podrá tener carácter selectivo.
Promoción interna:
Se reservarán para su provisión un 50% de las plazas para cada Cuerpo (también para Secretarios) incluidas en la Oferta de Empleo, mediante el sistema de concurso-oposición, debiendo tener la titulación requerida para el cuerpo al que se pretenda acceder, tener una antigüedad de 2 años en el cuerpo al que se pertenece y reunir los requisitos y superar las pruebas que se establezcan. “Las convocatorias podrán establecer la exención de las pruebas encaminadas a acreditar los conocimientos ya exigidos para el acceso al cuerpo de origen, pudiendo valorarse los cursos y programas de formación superados”.
“El Reglamento General de Ingreso, Provisión de Puestos y Promoción Profesional establecerá un procedimiento transitorio que permita la promoción de los actuales funcionarios a los cuerpos superiores, por concurso-oposición, con valoración en la fase de concurso de los méritos relacionados con los puestos desempeñados, el nivel de formación y la antigüedad”.
Fuente: STAJ.
