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Ahi va alguna noticia interesante que he leido en la pagina web de CSIF en Cataluña.
Se habla ya de la convocatoria de 2004.
MESA DE NEGOCIACIÓN EN EL Mº DE JUSTICIA 21-01-03
(Retribuciones/horario/incidencias de la LOPJ, Interinos…)
Hemos asistido a una mesa de negociación, por llamarla de alguna manera, a la que ha asistido el Director General de Relaciones con la Administración de Justicia en la que, por enésima vez, volvimos a
tratar los temas pendientes de resolución final, como Real Decreto de retribuciones, bolsas de interinos, y horario, sin llegar a ningún acuerdo en ninguno de ellos, pues más que una mesa de negociación, esto ha
sido una mesa de “información”, porque no se atienden ninguna de las cuestiones que los Sindicatos planteamos.
INCIDENCIAS QUE SE PRODUCEN POR LA NUEVA LOPJ: JORNADA Y HORARIO
C.S.I.*C.S.I.F. aportó en la mesa copia del escrito presentado ante el Consejo General del Poder Judicial (que se distribuyó por todos los centros en el día de ayer, antes de la mesa) y exigió que se abriera
la negociación de la modificación de la jornada, a nuestro entender imprescindible después de la modificación de la LOPJ.
La postura de CSI*CSIF en este tema queda clara y rotunda en el escrito presentado: 35 HORAS SEMANALES DE LUNES A VIERNES, EXCLUSIVAMENTE, en cómputo de obligada asistencia (9 a 14 h) y 10
horas de horario flexible, propuesta formulada exclusivamente por este sindicato, aunque una vez formulada fue secundada por las demás centrales sindicales. Por ello, C.S.I.*C.S.I.F. ha solicitado al
Ministerio que se abra la oportuna mesa de negociación para regular la jornada y horarios modificando la actual regulación existente. El Ministerio, que en principio mantenía su postura de no entrar a tratar el
tema de los sábados ni de jornada y que incluso presentó un borrador de nuevo horario y calendario laboral, lo retiró a la vista de la oposición tajante de Csi*Csif a tratar o negociar horario si no se modifica
la jornada Y manifestó su voluntad de negociar toda esta materia en una próxima reunión el día 3 de febrero.
EN CSI*CSIF MANTENEMOS LA MISMA POSTURA QUE LA SEMANA PASADA: LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE SÁBADO SÓLO PUEDE SER VOLUNTARIA Y NUNCA OBLIGATORIA. POR TANTO LOS SÁBADOS AL IGUAL QUE DOMINGOS Y FESTIVOS NO SE PODRÁ PRACTICAR DILIGENCIA ALGUNA, NI REALIZAR NINGÚN TIPO DE ATENCIÓN AL
PÚBLICO, tal como pretende interpretar ahora el Ministerio.
C.S.I.*C.S.I.F. considera esta interpretación extensiva sorprendente dado que, en primer lugar, es una función que corresponde al Cuerpo de Secretarios Judiciales desde la entrada en vigor de la nueva
L.O.P.J. , el artículo 454.4: “facilitarán a las partes interesadas y a cuantos manifiesten y justifiquen un interés legítimo y directo, la información que soliciten sobre el estado de las actuaciones judiciales no
declaradas secretas ni reservadas”, con lo que a partir de este momento LOS SECRETARIOS JUDICIALES DEBERÁN ACUDIR TODOS LOS SÁBADOS A CUMPLIR CON DICHO DEBER DE INFORMACIÓN
BOLSAS DE INTERINOS
El Ministerio ha dado orden a sus Gerencias (territorio del Ministerio) para que los interinos que pertenezcan a una bolsa, y no tengan la titulación correspondiente a la misma, no sean nombrados, y se les ponga en una lista aparte, al carecer de la titulación necesaria. La solución que parece proponer la Administración es que pasen a formar parte de la bolsa a la que corresponda su titulación, adaptando de manera transitoria la orden que actualmente regula el nombramiento de interinos del año 2000, de
manera provisional, hasta que con la aprobación del nuevo reglamente general y las RPT´s se pueda dictar una nueva Orden con la nueva normativa de dicha materia.
C.S.I.*C.S.I.F discrepa de esta medida porque ya se recogió, debido a la presión sindical, en la nueva L.O.P.J, en su disposición Transitoria decimotercera, establecer un periodo transitorio para regularizar la situación del personal interino. El Director General entiende que este periodo transitorio sólo afecta al personal interino que está ya nombrado y no a aquel que está en expectativa de nombramiento por pertenecer a una bolsa de trabajo.
Nos parece inaceptable que se realice una interpretación tan tendenciosa, ya que del espíritu del acuerdo firmado y del contenido literal de la nueva L.O.P.J. no se puede realizar en ningún caso una aplicación perjudicial y además con carácter retroactivo del mismo. Para C.S.I.*C.S.I.F. está claro que el fin de establecer un periodo de 18 meses era que el personal interino pudiese obtener la titulación correspondiente durante el mismo y así seguir perteneciendo a la bolsa de origen, en el caso de encontrarse en expectativa de ser nombrado en las bolsas actualmente existentes. Volveremos a mantener una nueva reunión sobre este tema el próximo día 28 de enero.
Desde CSI*CSIF CATALUNYA queremos aclarar a todos los funcionarios interinos de esta Comunidad que la postura, por nuestra parte, INACEPTABLE DEL MINISTERIO, solo afecta a las bolsas de interinos de su territorio. La Generalitat de Catalunya en la reunión celebrada el
pasado 15 de enero dejó claro a los Sindicatos: QUE EN TANTO NO SE CONSTITUYAN LAS NUEVAS BOLSAS DE INTERINOS, AJUSTADAS A LOS NUEVOS REQUISITOS DE LA LEY ORGÁNICA, MANTIENEN LAS ACTUALES BOLSAS CON PLENITUD DE EFECTOS PARA TODOS SUS INTEGRANTES, con la única diferencia de que los interinos nombrados que no reúnan el requisito de las nuevas titulaciones se les nombrará como funcionarios del Cuerpo respectivo a extinguir.
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
En este año 2004 y como consecuencia de la presión ejercida por C.S.I*C.S.I.F la Administración manifiesta que tiene intención de convocar nueva oferta de empleo público, con las nuevas titulaciones,
una vez que se haya regulado el nuevo reglamento general de ingreso en los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia y aprobado las nuevas RPT´s. En la actualidad se ha solicitado a las CC.AA.
transferidas que faciliten los datos de las necesidades de personal que tienen (nº plazas a ofertar), estando pendiente de contestación por parte de las CC.AA de Cataluña, Andalucía y País Vasco.
SUSTITUCIONES SECRETARIOS JUDICIALES
C.S.I.*C.S.I.F. manifestó enérgica protesta por la regulación que se ha dado a esta materia en la Instrucción recientemente publicada en el B.O.E., sin que se haya procedido a la necesaria negociación
previa con las centrales sindicales y asimismo con el contenido de la misma, en el que no se ha establecido la posibilidad de que los funcionarios pertenecientes al Cuerpo de Gestión tengan la
posibilidad de desempeñar dichas sustituciones, materia que también debe ser objeto de negociación para contemplar tal posibilidad.
PROBLEMÁTICA DE LOS REGISTROS CIVILES, S.C.N.E. Y JDOS. DE PAZ
C.S.I.*C.S.I.F. reiteró la necesidad de que por parte del Ministerio de Justicia se lleve a cabo la elaboración de una instrucción provisional que regularice la problemática que actualmente se está produciendo en dichas dependencias, así como para tratar de solucionar otras cuestiones relativas a las nuevas funciones que día a día se vienen detectando en las diferentes dependencias judiciales. En el caso concreto de los Registros Civiles, se está pendiente de una instrucción de la Dirección General de los Registros y del Notariado para solventar la situación actual.
REAL DECRETO TRANSITORIO DE RETRIBUCIONES 2.004
No entendemos de ninguna manera para qué se incluye en el orden del día, otra vez, este tema, si el Ministerio no ha cambiado ni una coma de lo que decidió en la mesa del 23-12-03, en la que daba por cerrado el R.Decreto. El Director mantiene la postura inicial en el tema retributivo y no va a modificar el borrador que pretende publicar respecto a las cantidades que en el mismo se fijan. Respecto a los nuevos sueldos base da por hecho que las cantidades que baraja, y que por todos es sabida, está debidamente actualizada con el 2 % correspondiente a lo que recoge la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2004.
Cuerpo de Gestión Procesal: 1070.21 Euros
Cuerpo de Tramitación Procesal: 856.17 “
Cuerpo de Auxilio Judicial: 749.15 “
Respecto a los TRIENIOS la Administración manifiesta que los que venzan a partir de enero de 2004, se abonaran respecto a los nuevos sueldos bases como ya sabíamos, aplicando un 5% sobre el mismo; y los anteriores se actualizarán con una subida del 2%, recogiéndose no en el articulado del Real Decreto sino en la exposición de motivos (Vaya chapuza).
Las cantidades del COMPLEMENTO GENERAL DEL PUESTO no van a ser modificadas respecto del borrador que nos facilitó el Director General, y tampoco va a ser actualizado con el 2% de la L.P.G.E. (año 2004), por entender la Administración, al igual que con los sueldos base, que ya está actualizado.
C.S.I.*C.S.I.F ha manifestado al Director General que la postura que mantenemos en este asunto ya ha quedado suficientemente clara cuando presentó su escrito de alegaciones al Real Decreto, en el que se recogen las discrepancias y diferencias con respecto a la postura del Ministerio.
C.S.I.*C.S.I.F mantiene su total rechazo a la postura de la Administración respecto a los datos que se nos facilitan de MASAS SALARIALES tanto del Ministerio como de las Comunidades Autónomas transferidas, ya que sabemos que son superiores a las facilitadas, al igual que con el numero de efectivos que facilitan. La Administración se ha comprometido a entregarnos las Masas Salariales certificadas por las C.C.A.A. (¿Será cierto? ¿Habrá que tener fe?), y una vez estén en su poder nos facilitará los datos. Con el compromiso de revisar los importe conforme a los nuevos datos en caso de haber diferencias con los actúales. Todavía seguimos con el mismo episodio, esperemos que pronto tengamos el desenlace.
En lo referido a la ACTUALIZACIÓN DE LA PAGA EXTRA con el porcentaje del 40% en complementos correspondientes al año 2004 ( acuerdos Mesa de la Función Pública), la Administración pretende únicamente doblar la cantidad que ya se abonó en el año 2003, olvidando la reivindicación de
C.S.I.*C.S.I.F. de que el cálculo de las mismas debe ser teniendo en cuenta las nuevas titulaciones.
EN FÍN, MÁS DE LO MISMO, la postura del Ministerio no ha variado en ningún aspecto, y no ha tenido en cuenta las Alegaciones que al borrador presentó C.S.I*C.S.I.F, por lo que hemos manifestado nuestra total disconformidad con el Real Decreto de Retribuciones.