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En septiembre de 2021 trasladamos los foros de dudas a los Campus Opositas de preparación de Oposiciones para mejorar así el servicio de resolución de dudas a los alumnos y alumnas de OPOSITAS.
Este foro, abierto en el año 2004, contiene más de 27.000 entradas con resoluciones de dudas de estudio de diferentes administraciones. ¡No somos capaces de borrarlo pues en cada uno de sus post está parte de nuestro ♥!

Viendo 7 entradas - de la 1 a la 7 (de un total de 7)
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  • #295631
    Anónimo
    Invitado

    Justicia.

    Hoy dia 2 de diciembre de 2.005 se aprueba el REGLAMENTO DE INGRESO Y PROMOCIÓN DE FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

    Esta es la noticia que ha sido “observada” en [url=http://www.la-moncloa.es]www.la-moncloa.es[/url]

    A ESTUDIAR, puesto que existe el movimiento ansiado.

    Responde a las necesidades de actualización del estatuto de este personal, tras la puesta en marcha del nuevo modelo de Oficina Judicial

    La adecuación a la nueva estructura organizativa de la Oficina Judicial dota a estos funcionarios de una capacidad adecuada a las exigencias de sus funciones específicas

    El Consejo de Ministros ha aprobado el Reglamento de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia.

    Este Reglamento responde a las necesidades de actualización del estatuto de este personal al servicio de la Administración de Justicia tras la puesta en marcha del ambicioso proyecto de reforma del modelo de oficina judicial. Se trata de adecuar el régimen jurídico de estos colectivos a la nueva estructura organizativa de las oficinas judiciales, dotándoles de una capacidad adecuada a las exigencias de sus funciones específicas. Al mismo tiempo, se hace efectiva una aproximación entre el estatuto de este personal con el que afecta al resto de los funcionarios de las Administraciones Públicas. El contenido de este Reglamento ha sido consensuado con las organizaciones sindicales de la Administración de Justicia.

    El ámbito de aplicación de este Reglamento se extiende a todo el territorio nacional, aunque las Comunidades Autónomas con competencias en materia de medios personales de la Administración de Justicia tienen la capacidad de dictar normas complementarias.

    Procedimientos de ingreso

    En relación con los procedimientos de ingreso, el Reglamento regula la oferta pública de empleo de la Administración de Justicia, con carácter anual y único, según los criterios marcados por las Leyes de Presupuestos Generales del Estado y la Ley General de Estabilidad Presupuestaria. En cualquier caso, se atenderán a las necesidades que presenten las Comunidades Autónomas y los servicios que gestione el Estado.

    El sistema de selección garantizará la objetividad y los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, mediante oposición, con carácter general, y sólo excepcionalmente por concurso-oposición. Las pruebas y temarios serán únicos para todo el territorio nacional, salvo en las pruebas de conocimiento de lenguas y derecho propio en aquellas Comunidades que los posean. Estas últimas pruebas serán optativas y no eliminatorias.

    Se establecen tribunales calificadores únicos, con competencia en toda España, y tribunales delegados que se situarán en el ámbito territorial de cada Comunidad Autónoma con competencias transferidas, donde hayan sido convocadas plazas. Los miembros de estos tribunales serán designados por el Ministerio de Justicia, a propuesta de las propias Comunidades.

    En relación con los funcionarios interinos, su nombramiento sólo tendrá lugar cuando no sea posible la prestación de servicios por funcionarios de carrera, con la urgencia que exijan las circunstancias. En todo caso, se seguirán criterios objetivos, entre personas con los requisitos y titulación necesarios. Sus derechos y obligaciones serán similares a los del resto de los funcionarios, a excepción del carácter fijo del puesto de trabajo.

    En relación con este personal, el Reglamento establece, dentro de sus Disposiciones Transitorias, una excepcionalidad que se aplicará a las dos primeras convocatorias de procesos selectivos a los Cuerpos de funcionarios de la Administración de Justicia. Estos dos procesos se llevarán a cabo por el sistema de concurso-oposición y se valorarán como mérito los trabajos desempeñados por los interinos.

    Promoción interna

    En relación con la promoción interna, que se resolverá mediante el sistema de concurso-oposición, se establece una reserva del 50 por 100 de las vacantes de cada Cuerpo. Las pruebas selectivas serán territorializadas por las Comunidades Autónomas con competencias asumidas en la materia.

    Provisión de puestos de trabajo. Formas habituales

    Sobre los procedimientos de provisión de puestos, como formas habituales se establecen el concurso, concurso de traslado, concurso específico o libre designación. Está prevista la posibilidad de dictar unas bases marco de la convocatorias de concurso para la provisión de puestos genéricos.

    En cuanto a los concursos, se prevé una convocatoria anual durante el primer trimestre, con carácter nacional. La oferta comprenderá las vacantes determinadas por las Administraciones competentes y las que resulten como consecuencia del propio concurso. En las Comunidades Autónomas con lengua propia oficial se valorará como mérito su conocimiento oral y escrito.

    En los concursos de traslado, para participar será necesario que hayan transcurrido dos años desde la convocatoria en la que se obtuvo el actual destino definitivo o la adjudicación de puesto en los nuevos ingresos.

    Los concursos específicos, destinados a cubrir puestos de trabajo singularizados, se desarrollarán en dos fases. En la primera se valorarán los méritos generales, con una puntuación máxima de 72 para las Comunidades con lengua propia y 60 puntos en Comunidades sin ella. En la siguiente fase se valorarán aptitudes concretas: un máximo de 43 puntos en Comunidades con lengua propia y 40 en el resto del territorio, suponiendo no más del 40 por 100 de la puntuación máxima total de ambas fases.

    El Reglamento contempla también la composición de las comisiones de valoración. Éstas estarán formadas por cuatro miembros de la Administración convocante de las plazas, de los que al menos uno será funcionario de la Administración de Justicia. Las organizaciones sindicales más representativas del ámbito correspondiente participarán en número inferior al de representantes designados a propuesta de la Administración. Todos estos miembros pertenecerán a un cuerpo de igual o superior titulación al del puesto convocado.

    La resolución de concurso para puestos genéricos se dictará en un máximo de seis meses, mientras que el plazo para concursos específicos en puestos singularizados no excederá de tres meses, aunque pueda ser ampliado en tres más. La toma de posesión de la plaza se limita a tres días si no implica cambio de localidad del funcionario, ocho días si hay un cambio de localidad dentro de la Comunidad Autónoma y veinte días si implica traslado de Comunidad. Este plazo se amplía a un mes cuando se trate de Baleares, Canarias, Ceuta o Melilla.

    El sistema de libre designación se destina a la provisión de puestos directivos y aquellos de especial responsabilidad y dedicación que estén establecidos en las relaciones de puestos de trabajo.

    Otras formas de provisión

    El Reglamento regula otras formas de provisión de puestos de trabajo, como es el traslado por causa de violencia sobre funcionaria, en desarrollo de las medidas de protección integral contra la violencia de género. Se proporciona un traslado en comisión de servicios con reserva de plaza de seis meses aunque, transcurrido dicho plazo, la funcionaria puede optar por regresar a su puesto de origen o permanecer en destino definitivo en el accedido.

    La redistribución y reasignación de efectivos se regirán por un plan de recursos humanos elaborado por las Administraciones competentes, tras negociarlo con las organizaciones sindicales más representativas. Asimismo, será preceptiva la comunicación previa al Ministerio de Justicia y se requerirá el informe previo del Consejo General del Poder Judicial.

    La adscripción provisional se contempla para los supuestos de cese o renuncia, o renuncia a puestos obtenidos por concurso específico o libre designación y de reingreso al servicio activo sin reserva de puesto, así como funcionarios de nuevo ingreso para los que no hay plazas suficientes, entre otros.

    Se establecen también las modalidades de reingreso al servicio activo. Se contempla este reingreso en los declarados en suspensión definitiva, o rehabilitados por recuperación de la nacionalidad española, tras haber superado la inhabilitación absoluta o especial, una vez que se hayan extinguido las responsabilidades civiles y penales y cancelados los antecedentes penales. También por haber prescrito la sanción de separación por sanción disciplinaria.

    Las comisiones de servicio, sean voluntarias o forzosas, se contemplan para puesto de trabajo vacantes que todavía no han sido cubiertos, por una duración máxima de un año, prorrogable por otro. Para su otorgamiento prevalecerá el interés del servicio.

    Las sustituciones se darán cuando los puestos se encuentren vacantes o su titular esté ausente por disfrute de permisos o licencias de larga duración, como método de cobertura alternativo a la designación de interinos. El puesto de trabajo que deja temporalmente vacante el funcionario sustituto no podrá ser ocupado por otro.

    Rehabilitación en el puesto de trabajo

    El Real Decreto regula el procedimiento de rehabilitación tras haber perdido la condición de funcionario al servicio de la Administración de Justicia. Corresponderá al Ministerio de Justicia, previo informe del Consejo General del Poder Judicial, y de los órganos competentes de las distintas Comunidades Autónomas con competencias en la materia, en el caso de funcionarios destinados en puestos de trabajo allí ubicados.

    #295632
    Academia Opositas
    Participante

    BUENAS A TODOS. MI PREGUNTA ES , SI YA SE HA APROBADO EL REGLAMENTO DE INGRESO, SE PODRIA IR YA ESTUDIANDO EL BORRADOR A FIN DE IR GANANDO TIEMPO O HABRA QUE ESPERAR A QUE SE PUBLIQUE EN EL BOE. MUCHAS GRACIAS. 🙄

    #295633
    Academia Opositas
    Participante

    hola bg, visto el reglamento ya es seguro que las proximas convocatorias es concurso-oposicion, ¿tu crees que los que no tenemos puntos tenemos alguna posibiidad de entrar sacando una nota alta?

    #295634
    Anónimo
    Invitado

    Hola a los dos.
    Efectivamente, como ya se venía comentando hace tiempo, las dos próximas convocatorias serán concurso oposicion.
    Aún no conocemos el sistema que se establecerá para la fase de concurso, si bien parece (lógico por otra parte), que para poder sumar los puntos en dicha fase, será necesario superar la fase de oposición.
    Creo que sería poco afortunado por mi parte hacer comentarios sobre las posibilidades de aprobar para quien no pueda disponer de puntos, puesto que podrían malinterpretarse mis palabras. No obstante, aquell@s que esteis decidid@s a preparar esta oposición, creo que debeis hacerlo cuanto antes, puesto que las posibilidades que puedan existir, hay que defenderlas.
    Para todo cuanto podamos ayudaros, estamos a vuestra completa disposición.
    Por nuestra parte, vamos a poner mucha intensidad en la preparación con el fin de que quienes decidais preparar esta oposición, dispongais de material, tutorías, tests y resolución de dudas de calidad para conseguir vuestro aprobado.
    Saludos.

    #295635
    Academia Opositas
    Participante

    Hola chic@s; 😉

    Lo que nos dice Bg (gracias Bg 😛 ) es el mejor consejo que nos pueden dar.

    No sabemos como será, no sabemos en que condiciones será eso del “concurso-oposición” pero bueno, sabemos que ya pronto será.

    Es importante que estemos conciente de lo que pueda o no suceder y trata simplemente de decidir por nosotros mismos.

    Yo también voy por libre y mi testarudez no es otra sino que me gusta justicia, es la plaza que quiero y voy a por ella, probaré en esta convocatoria y si no hay suerte, por lo del concurso, pues para la otra.

    Ustedes deben plantearse que es lo que quieren y como deben hacer para conseguirlo.

    Es sabido por otras oposiciones, sin estar sujetas a condiciones como la del concurso en este caso, de personas que tampoco aprueban pese a dominar temario por el simple factor de suerte o nervios etc.

    Con esto les quiero decir que tengan o busquen tener:

    Tranquilidad,
    Claridad,
    Paciencia,
    Ánimos,
    Esfuerzo,
    Voluntad,
    Sosiego,
    Disciplina,

    Y sobre todo mucha positividad, si desde un principio vamos con dudas de conseguirlo nos la podemos jugar en el examen.

    Saludos y buenas noches. 😉

    #295636
    Academia Opositas
    Participante

    gracias por vuestras palabras de ánimo, a mi me ocurre como a ti jjdiaz , que lo que oposinme gusta es justicia, piensa tambien una cosa, si aprobamos con nota alta y no conseguimos plaza entraremos de interinos. Aunque espero que eso no suceda, los interinos tienen que aprobar antes de la fase concurso y creo que la mayoria se confiaran y dejaran la preparacion para última hora, ademas no dispones de tanto tiempo como nosotros para estudiar porque tienen que trabajar, tenemos que ir a por la nota máxima y entraremos, ademas esta oposicion no tiene tantos interinos como por ejemplo la junta de andalucia, para que os hagais una idea creo que en jaén hay solo alrdedor de 30. Mucha suerte a todos.<y si quereis intercambiar ideas o conversacion(que siempre sube un poco la moral) aqui teneis mi direccion de menssenger [url=mailto:drr1960@terra.es]drr1960@terra.es[/url]

    #295637
    Academia Opositas
    Participante

    Alla, en breve os subiremos en formato .pdf (como el resto de la legislación) el nuevo Reglamento de Ingreso para que ya lo podáis estudiar. El hecho de que se publique en el BOE no modificará su contenido por lo que podrás estudiarlo sin ningún miedo.
    Un saludo

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