Gestión de la Administración Civil del Estado (3 de noviembre de 2023)
AGE, Cuestionario, Extraordinario, OEP2020, OEP2021, OEP2022, Primer examen, Turno Libre
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INFORMACIÓN Gestión de la Administración Civil del Estado
El cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado (GACE) tiene como funciones las tareas de gestión administrativa y apoyo de nivel intermedio comunes a la actuación de la administración. Estas funciones se desempeñan fundamentalmente en las áreas de tramitación y ordenación de los procedimientos administrativos, así como en la gestión de recursos humanos o económico-financieros, en la actividad contractual, patrimonial o de carácter subvencional. Igualmente, participan en el desarrollo de políticas sectoriales cuya competencia corresponda a la Administración General del Estado, entre las que destacan las políticas sociales, medioambientales o económicas.
Las oposiciones de Gestión de la Administración Civil del Estado consisten en dos ejercicios y un curso selectivo posterior desarrollado en el Instituto Nacional de Administración Pública.
¿CUÁNTO COBRA UN GESTOR CIVIL DEL ESTADO?
Los sueldos de los funcionarios de de la AGE para el año 2023 se establecen en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
Para el cálculo del salario de un funcionario o funcionaria del cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado debemos tener en cuenta todos los complementos y pluses que poseen como el complemento de destino y el complemento específico. De forma aproximada podemos calcular que una persona recién llegada al cuerpo, sin contar trienios o pluses como el de productividad, sería como mínimo de 1.779’14€ brutos en 14 pagas.
DESGLOSE:
- Sueldo base: 13.367,76€ brutos/año (1.113,98€ brutos/mes).
- Complemento de destino: la mayoría de puestos de trabajo ofertados a un gestor del estado oscilan entre los niveles 16 a 26, lo que supone un complemento de destino de entre 406,52€ brutos/mes a 811,08 € brutos/mes a sumar al sueldo base.
- Otros complementos: además del anterior, se podría cobrar, en función de la plaza ocupada, un complemento específico, que es una cantidad variable, según el puesto. El complemento de menor cuantía en 2023 es de 258,64 € brutos/mes, a sumar a los conceptos anteriores.
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¿Qué incluye el curso de Gestión Civil del Estado?
Los temas de temario, test, material de apoyo y casos prácticos se organizan por bloques y módulos de contenido.
- Temario completo descargable en pdf
- Grabaciones teóricas y prácticas que se añadirán a tu Campus. Estas grabaciones las podrás ver tantas veces como quieras durante toda la duración de la preparación.
- Test descargables (en pdf) sobre el temario.
- Casos prácticos descargables (en pdf) para el segundo examen desarrollados por el equipo docente.
- Simulacros de examen descargables (en pdf) que iremos subiendo a lo largo del curso.
- Acceso a esquemas y + contenidos extra tipo tutorial y resumen.
Preparación teórica de primer examen
Preparación de supuestos prácticos de segundo examen
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Precio Gestión de la Administración Civil del Estado
Incluye la preparación de primer y segundo examen
OPCIÓN 1. Preparación intensiva 2024
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Convocatorias Gestión de la Administración Civil del Estado
Convocatoria 2024 para Gestión de la Administración Civil del Estado
| Oferta de Empleo | General | Discapacidad | Total de plazas |
| OPE.2023 | 1.123 | 77 | 1.200 |
| OPE 2024 | 1.126 | 124 | 1.550 |
| 2.549 | 205 | 2.754 |
| En este apartado podrás ver detalles sobre la evolución del proceso selectivo. Todas las publicaciones a través de la web del INAP. |
Convocatoria 2023 para Gestión de la Administración Civil del Estado
| Oferta de Empleo | General | Discapacidad | Total |
| 2020 | 647 | 34 | 681 |
| 2021 | 844 | 45 | 900 |
| 2022 | 1.035 | 65 | 1.100 |
| Decreto-ley 29/2021 | 173 | 13 | 192 |
| 2.716 | 157 | 2.873 |
| En este apartado podrás ver detalles sobre la evolución del proceso selectivo. Todas las publicaciones a través de la web del INAP. |
| 29.12.21 | Publicación calendario orientativo para el año 2022 | Ver |
| 27.01.23 | Publicación convocatoria. Inicio plazo solicitudes 30 de enero | Ver |
| 03.03.23 | Ampliación plazo presentación solicitudes: 6 y 7 de marzo | Ver |
| 22.05.23 | Publicación listas provisionales de admitidos y excluidos. Anuncio sobre el día del examen: 16 de septiembre 2023 | Ver |
| 18.07.23 | Publicación listas definitivas. Fecha, hora y lugar de exámenes. | Ver |
Histórico de convocatorias de Oposiciones de Gestión de la Administración Civil del Estado
EXÁMENES OFICIALES OPOSICIONES Gestión de la Administración Civil del Estado
Gestión de la Administración Civil del Estado (3 de noviembre de 2023)
AGE, Extraordinario, OEP2020, OEP2021, OEP2022, Segundo examen, Supuesto Práctico, Turno Libre
Gestión de la Administración Civil del Estado (3 de noviembre de 2023)
AGE, Extraordinario, OEP2020, OEP2021, OEP2022, Plantilla de respuestas, Primer examen, Turno Libre
Gestión de la Administración Civil del Estado (16 de septiembre de 2023)
AGE, OEP2020, OEP2021, OEP2022, Segundo examen, Supuesto Práctico, Turno Libre
Gestión de la Administración Civil del Estado (16 de septiembre de 2023)
AGE, OEP2020, OEP2021, OEP2022, Plantilla de respuestas, Primer examen, Turno Libre
Gestión de la Administración Civil del Estado (16 de septiembre de 2023)
AGE, Cuestionario, OEP2020, OEP2021, OEP2022, Primer examen, Turno Libre
Gestión de la Administración Civil del Estado (25 de marzo de 2022)
AGE, Incidencias, OEP2019, Segundo examen, Supuesto Práctico, Turno Libre
Gestión de la Administración Civil del Estado (12 de febrero de 2022)
AGE, OEP2019, Segundo examen, Supuesto Práctico, Turno Libre
Gestión de la Administración Civil del Estado (3 de diciembre de 2021)
AGE, Incidencias, OEP2019, Plantilla de respuestas, Primer examen, Turno Libre
Gestión de la Administración Civil del Estado (3 de diciembre de 2021)
AGE, Cuestionario, Incidencias, OEP2019, Primer examen, Turno Libre
REQUISITOS PARA OPOSITAR A Gestión de la Administración Civil del Estado
Quienes aspiren a ingresar en el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera los siguientes requisitos:
- Tener la nacionalidad española o :
- ser nacional de los Estados Miembros de la Unión Europea
- El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
- Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios
- No pertenecer al mismo Cuerpo, Escala o Especialidad a cuyas pruebas selectivas se presenten.
- Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado.
PROCESO SELECTIVO Gestión de la Administración Civil del Estado
El proceso de selección estará formado por una fase de oposición que constará de dos ejercicios, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio. Ambos ejercicios se realizarán en una única sesión.
FASE DE OPOSICIÓN
PRIMER EJERCICIO
- Tiempo: 90 minutos.
- Cuestionario de 100 preguntas de respuesta múltiple y 5 de reserva.
- El test contará con varias respuesta, siendo sólo una de ellas la correcta.
- Cada respuesta correcta tendrá el mismo valor y cada contestación errónea se penalizará descontando un tercio del valor de la respuesta. Las respuestas en blanco o anuladas no se computan ni penalizan.
SEGUNDO EJERCICIO
- Consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico de 5 preguntas, a elegir entre dos propuestos relacionados con materias de los bloques IV, V y VI del programa.
- En este ejercicio se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita de la persona aspirante.
- El tiempo para la realización del segundo ejercicio será de un máximo de 150 minutos (2.5 horas).
- El ejercicio será valorado por la Comisión Permanente de Selección de manera anónima mediante un sistema de plataforma web. El ejercicio deberá escribirse de tal modo que permita su lectura por cualquier miembro de la Comisión Permanente de Selección, evitando la utilización de abreviaturas o signos no usuales en el lenguaje escrito. En todo caso, se garantizará la autenticidad, integridad y conservación de los documentos.
CURSO SELECTIVO
- El curso selectivo será organizado por el Instituto Nacional de Administración Pública y tendrá como finalidad primordial la adquisición y refuerzo de competencias de carácter general para el ejercicio de sus funciones en la Administración, con un enfoque práctico.
CALIFICACIÓN DE LA FASE OPOSICIÓN
La calificación de los ejercicios se realizará de la forma siguiente:
PRIMER EJERCICIO: Se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 25 puntos para superarlo.
SEGUNDO EJERCICIO: Se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 25 puntos para superarlo. Todas las preguntas del ejercicio tendrán el mismo valor, distribuyéndose los 50 puntos de puntuación máxima directa de la forma siguiente:
- Capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se planteen, de 0 a 20 puntos.
- Sistemática, de 0 a 10 puntos.
- Capacidad de análisis, de 0 a 10 puntos.
- Capacidad de expresión escrita, de 0 a 10 puntos
CURSO SELECTIVO: Se calificará como apto o no apto.
Método Opositas
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Temario de Gestión de la Administración Civil del Estado
- 1.– La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. La reforma de la Constitución.
- 2.– Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo.
- 3.– El Tribunal Constitucional. Organización, composición y atribuciones.
- 4.– La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
- 5.– El poder legislativo. Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.
- 6.– El poder ejecutivo. El Presidente del Gobierno y el Consejo de Ministros. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. El Consejo de Estado.
- 7.– El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española.
- 8.– La Administración General del Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos centrales. Órganos superiores y órganos directivos: creación, nombramiento, cese y funciones. Los servicios comunes de los ministerios. Órganos territoriales. La Administración del Estado en el Exterior.
- 9.– El sector público institucional: entidades que lo integran y régimen jurídico.
- 10.– Organización territorial (I): las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. Organización política y administrativa. La delimitación de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía.
- 11.– Organización territorial (II): la Administración local: entidades que la integran. La autonomía local. El municipio: organización y competencias. La provincia: organización y competencias.
- 1.– La Unión Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los Tratados originarios y modificativos. El Tratado de la Unión Europea y el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea. El proceso de ampliación. Las cooperaciones reforzadas.
- 2.– La organización de la Unión Europea (I): el Consejo Europeo, el Consejo y la Comisión Europea. Composición y funciones. El procedimiento decisorio. La participación de los Estados miembros en las diferentes fases del proceso.
- 3.– La organización de la Unión Europea (II): el Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea. El Tribunal de Cuentas. El Banco Central Europeo.
- 4.– Las fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
- 5.– El presupuesto comunitario. Los fondos europeos. La cohesión económica y social.
- 6.– Políticas de la Unión Europea: mercado interior. Política económica y monetaria. Política exterior y de seguridad común. El espacio de seguridad, libertad y justicia. Defensa de la competencia. Política agrícola y pesquera.
- 1.– Políticas de modernización de la Administración General del Estado. La Administración electrónica. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. La Agenda Digital para España. La calidad de los servicios públicos y de atención al ciudadano. Mejora Regulatoria y Análisis de Impacto Normativo.
- 2.– Política económica actual. Política presupuestaria. Evolución y distribución actual del gasto público. Política fiscal. La unidad de mercado.
- 3.– Política ambiental. Distribución de competencias. Conservación de la biodiversidad. Prevención de la contaminación y el cambio climático.
- 4.– La Seguridad Social: estructura y financiación. Problemas actuales y líneas de actuación. El régimen general y los regímenes especiales. La acción protectora de la Seguridad Social. Tipos y características de las prestaciones.
- 5.– La evolución del empleo en España. Los servicios públicos de empleo: régimen de prestaciones y políticas de empleo.
- 6.– Política de inmigración. Régimen de los extranjeros en España. Derecho de asilo y condición de refugiado.
- 7.– El Gobierno Abierto: concepto, principios informadores y planes de acción de España. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- 8.– La protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de datos. Derechos digitales.
- 9.– Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- 10.– Otras políticas públicas. El sistema sanitario: distribución de competencias, gestión y financiación. Política exterior y de cooperación al desarrollo. Régimen de telecomunicaciones y desarrollo de la sociedad de la información. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
- 1.– Las fuentes del derecho administrativo: concepto y clases. La jerarquía de las fuentes.
- 2.– La ley. Tipos de leyes. Reserva de ley. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo.
- 3.– El reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del Derecho. Los tratados internacionales.
- 4.– El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación.
- 5.– Los contratos del sector público (I): concepto, clases y elementos. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Régimen de invalidez y recursos.
- 6.– Los contratos regulados por la Ley de Contratos del Sector Público (II). Tipos. Características generales.
- 7.– Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de intervención, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios públicos. Ayudas y subvenciones públicas: régimen jurídico.
- 8.– La expropiación forzosa: concepto, naturaleza y elementos. Procedimientos de expropiación. Garantías jurisdiccionales.
- 9.– El régimen patrimonial de las Administraciones públicas. El dominio público. Los bienes patrimoniales del Estado. El Patrimonio Nacional. Los bienes comunales.
- 10.– La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Procedimiento de responsabilidad patrimonial.
- 11.– Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. Procedimiento administrativo común y su alcance: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. La obligación de resolver. El silencio administrativo.
- 12.– Los derechos de los ciudadanos en el procedimiento administrativo. Las garantías en el desarrollo del procedimiento. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.
- 13.– La jurisdicción contencioso-administrativa: funciones, órganos y competencias. El recurso contencioso-administrativo. Actividad administrativa impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa.
- 1.– El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Régimen jurídico.
- 2.– Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen disciplinario.
- 3.– Planificación de recursos humanos. Ofertas de empleo público. Selección de personal. Las competencias en materia de personal.
- 4.– Formas de provisión de puestos de trabajo y movilidad en la Administración del Estado. Promoción interna y carrera profesional.
- 5.– Situaciones administrativas del personal al servicio de las administraciones públicas. Incompatibilidades.
- 6.– El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio.
- 7.– El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas: su régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
- 8.– Negociación colectiva, representación y participación institucional de los empleados públicos. El derecho de huelga y su ejercicio.
- 9.– El régimen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado. MUFACE y las clases pasivas: acción protectora. Concepto y clases de prestaciones. Derechos pasivos.
- 10.– Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
- 1.– El presupuesto. Concepto y clases. La Ley General Presupuestaria: principios generales y estructura. Las leyes de estabilidad presupuestaria.
- 2.– Las leyes anuales de presupuestos. Su contenido. El presupuesto del Estado. Principios de programación y de gestión. Contenido, elaboración y estructura. Desglose de aplicaciones presupuestarias.
- 3.– Gastos plurianuales. Modificaciones de los créditos iniciales. Transferencias de crédito. Créditos extraordinarios. Suplementos de crédito. Ampliaciones de créditos. Incorporaciones de créditos. Generaciones de créditos.
- 4.– Control del gasto público en España. La Intervención General de la Administración del Estado. Función interventora, control financiero permanente y auditoría pública. El Tribunal de Cuentas.
- 5.– El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y su relación con la actuación administrativa. Especial referencia a la contratación administrativa y la gestión de subvenciones. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos. Gestión de la tesorería del Estado.
- 6.– Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
- 7.– Los ingresos públicos: concepto y clasificación. El sistema tributario español: régimen actual. Especial referencia al régimen de tasas y precios públicos.
- 8.- Retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas, su justificación. Ingresos en formalización. Devengo y liquidación de derechos económicos.
¿Qué opinan nuestros opositores?
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