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Oposiciones Auxiliar Administrativo de Entidades Locales

OPOSITAS, tu Academia de OPOSICIONES de Ayuntamientos

INFORMACIÓN AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE ENTIDADES LOCALES

¿Pensando en preparar oposiciones de Auxiliar Administrativo de Entidades Locales? Tanto Ayuntamientos como Diputaciones Provinciales tienen una necesidad y urgencia en materia de personal tras los años en que no se han podido convocar las plazas vacantes que tiene nuestra administración local.

La superación de las distintas limitaciones que han tenido durante estos años, hacen posible que ahora sea un momento favorable para consolidar las distintas ofertas de empleo público (debidas a la tasa de reposición e incorporación de nuevos efectivos), ofertas que van a provocar un aumento significativo en las convocatorias de la distintas plazas.

Por ello hemos confeccionado este curso que hacemos extensible a la práctica totalidad de temarios que se trabajan en la actualidad en la administración local, con incorporaciones concretas y matices particulares de las distintas convocatorias que irán publicándose a lo largo del año.

Como Cuerpo General sus miembros realizan las funciones comunes al ejercicio de la actividad administrativa, especialmente aquellas de carácter mecanográfico, de cálculo sencillo, archivo, registro y similares. En concreto de ellas merecen ser destacadas aquellas referidas a la tramitación de expedientes (gasto, contratos, personal, certificados…); las de atención al ciudadano, bien sea presencial o telefónica; las de gestión de archivos y documentación; grabación y mantenimiento de bases de datos, así como funciones de apoyo al resto de miembros de las unidades administrativas en las que presten servicio.

En Opositas llevamos preparando estos procesos selectivos desde hace más de 30 años. Unimos la alta experiencia a las nuevas tecnologías para ofrecerte una de las preparaciones más completas que existen hoy en día. 

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¿CUÁNTO COBRA UN  AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE AYUNTAMIENTO?

Los sueldos de los funcionarios de Administración Local para el año 2023 se establecen en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.

Para el cálculo del salario de un funcionario o funcionaria del cuerpo de Auxiliar Administrativo de Entidades Locales debemos tener en cuenta todos los complementos y pluses que poseen como el complemento de destino y el complemento específico. De forma aproximada podemos calcular que una persona recién llegada al cuerpo, sin contar trienios o pluses como el de productividad, sería como mínimo de 1.191,75€ brutos en 14 pagas.

DESGLOSE:

  • Sueldo base: 8.353’56€ brutos/año (696,13€ brutos/mes).
  • Trienios: son cantidades que se suman a la nómina y corresponden a antigüedad. Este complemento que se aplica por cada tres años de antigüedad en el puesto, podrás obtener un aumento del 5% en tu sueldo cada tres años.
  • Complemento de destino: varía en función del puesto específico de trabajo y divide en niveles. En este caso los auxiliares se encontraría entre los niveles 9 y 18 lo que supone un complemento de destino de entre los 236,98€ brutos al mes del nivel 9 y los 458,64€ brutos al mes del nivel 18
  • Otros complementos: además del anterior, se podría cobrar, en función de la plaza ocupada, un complemento específico, que es una cantidad variable, según el puesto. El complemento de menor cuantía en 2023 es de 258,64€ brutos/mes, a sumar a los conceptos anteriores.
  • Dependiendo de cada Ayuntamiento o Diputación pueden existir otros complementos o incluso variaciones entre los puntos anteriormente mencionados. No obstante tomaremos como medida de entrada la mencionada y teniendo en cuenta Ayuntamientos como el de Madrid, donde esta cantidad es significativamente más elevada oscilando entre los 24.325,88 € y los 43.306,52 € brutos anuales.
VER TABLA RETRIBUTIVA 2023 FUNCIONARIOS/AS AYUNTAMIENTO DE MADRID

CURSO OPOSITAS de PREPARACIÓN para Auxiliar Administrativo de Entidades Locales.

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  • Temario (en pdf) dividido en 33 temas, cuidadosamente revisados y actualizados, estructurados en 7 bloques pensados para la adecuada preparación de las oposiciones de Auxiliar Administrativo en las distintas Entidades Locales.
  • 50 grabaciones teóricas explicativas del temario.
  • Más de 130 test descargables (en pdf) con un número superior a las 3.500 preguntas y además test por módulos para evaluación en plataforma.
  • Acceso a 135 esquemas y + contenidos extra tipo tutorial y resumen.

El curso está desarrollado en 7 módulos. Cada módulo contiene temas teóricos, esquemas, resúmenes, grabaciones teóricas, test,….

En OPOSITAS.COM intentamos que nuestras clases sean auténticas clases presenciales con la ventaja de que sus contenidos los tienes disponibles a cualquier hora del día, todos los días de la semana.

Tendrás acceso al contenido y actualizaciones durante toda tu permanencia en el curso.

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* Tendrás acceso a un nuevo módulo, cada mes, durante los primeros 7 meses. Finalizados los primeros 7 meses podrás cancelar tu suscripción o continuar en Campus perfeccionando tu preparación

Información sobre cuotas mensuales.
En OPOSITAS se ofrece la posibilidad de adquirir la preparación completa en diversas cuotas (pagos fraccionados).
Entre cuotas no puede transcurrir un plazo superior a 30 días. El no abono de las cuotas dentro de plazo supone la suspensión de servicios y acceso a Campus.
Puedes conocer más detalles sobre cuotas y periodos de carencias visitando el siguiente enlace.

MÓDULO COMPLEMENTARIO del primer examen para Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Córdoba.

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EXÁMENES OFICIALES AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE ENTIDADES LOCALES

Cuestionarios y supuestos

Plantillas de respuestas

VER MÁS EXÁMENES OFICIALES

REQUISITOS PARA OPOSITAR A AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE ENTIDADES LOCALES

Debemos tener en cuenta que cada Ayuntamiento, Diputación o Cabildo puede incluir en sus procesos aquellos requisitos que estime oportunos.

Generalmente los requisitos para este tipo de cuerpos (C2) suelen ser los siguientes:

    • Edad: dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.

    • Nacionalidad española. Pertenecer a un estado miembro de la Unión Europea. Cónyuges nacionales o estados miembros. 

    • Estar en posesión de, o en condiciones de obtener, el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado, Formación Profesional de Grado Medio o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

    • No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones propias del Cuerpo.
    • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas. Los aspirantes que posean nacionalidad distinta de la española, además de no encontrarse inhabilitados para el acceso a la Función Pública en España, no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
    • No ostentar la condición de funcionario de carrera del mismo Cuerpo sobre el que versa el presente proceso selectivo.

Los requisitos establecidos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.

Los aspirantes que concurran por el turno de discapacidad y/o soliciten adaptaciones de tiempo y/o medios:

    • Deberán indicarlo en el apartado correspondiente de la solicitud.

    • Poseer una discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100.

    • Reunir los requisitos generales de acceso.

PROCESO SELECTIVO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE ENTIDADES LOCALES

El procedimiento de selección se puede realizar a través del sistema de oposición, concurso o concurso – oposición.

Cada convocatoria va a marcar tanto el procedimiento como los ejercicios, temario y fases del proceso selectivo.

Como norma general, en el sistema de oposición, el programa es el siguiente:

PRIMER EJERCICIO

  • Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de entre 50 y 100 preguntas tipo test, del contenido del programa publicado en cada convocatoria.
  • Su carácter, en caso de haber un segundo ejercicio, suele ser eliminatorio.
  • El tiempo de realización varía en función del número de preguntas. En un ejercicio de 100 preguntas el tiempo puede variar de 70 a 120 minutos. 
  • Las preguntas acertadas puntúan en positivo, las erradas en negativo y las no contestadas generalmente no puntúan. 

SEGUNDO EJERCICIO

Suele consistir en un ejercicio práctico. Existen diferentes tipos:

  • 1ª OPCIÓN: Supuesto práctico de temas específicos legislativos a desarrollar o tipo test.
  • 2ª OPCIÓN: Supuesto práctico de informática y/o ofimática a desarrollar o tipo test.
  • 3ª OPCIÓN: Ejercicios prácticos de ofimática con uso de ordenador.

Tanto el sistema de corrección, plazos, temario específico, número de ejercicios, etc… serán elementos que definan las propias convocatorias.

TEMARIO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE ENTIDADES LOCALES

El temario para este curso de preparación de oposiciones se divide en 33 temas, cuidadosamente revisados y actualizados, estructurados en 7 bloques pensados para la adecuada preparación de las oposiciones de Auxiliar Administrativo en las distintas Entidades Locales.

  • Tema 1.– La Constitución Española de 1978. Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
  • Tema 2.– El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia.
  • Tema 3.– Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y Senado. El Defensor del Pueblo.
  • Tema 4.– El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.
  • Tema 5.– El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno.
  • Tema 6.– El gobierno abierto. Concepto y principios informadores. La ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El consejo de transparencia y buen gobierno: funciones. La agenda 2030 y los objetivos de desarrollo sostenible.
  • Tema 7.– La Administración General del Estado. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios. La Administración Periférica del Estado. Órganos y competencias. Otros órganos administrativos.
  • Tema 8.– La Organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas: Constitución y distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
  • Tema 9.– El régimen local español: Principios constitucionales y Regulación jurídica. Relaciones entre entes territoriales. La Autonomía local.
  • Tema 10.– El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al Empadronamiento. La organización. Competencias municipales.
  • Tema 11.– La provincia. Organización Provincial. Competencias.
  • Tema 12.– Otras entidades locales. Mancomunidades, comarcas u otras entidades que agrupen Varios municipios. Las Áreas Metropolitanas. Las entidades de ámbito territorial inferior al municipio.
  • Tema 13.– Los bienes de las entidades locales. El dominio público. El patrimonio Privado de las mismas.
  • Tema 14.– El personal al servicio de las Entidades locales: concepto y Clases. Derechos, deberes e incompatibilidades.
  • Tema 15.– El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos. Contabilidad y cuentas.
  • Tema 16.– Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos
  • Tema 17.– Estudio especial de los Ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.
  • Tema 18.– Los presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales De ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los Créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del presupuesto.
  • Tema 19.– Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho administrativo: especial referencia a la ley y a los reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local. Ordenanzas, reglamentos y bandos.
  • Tema 20.– Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público y su normativa de desarrollo. El procedimiento administrativo común y sus fases. Medios de impugnación de la actuación administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos. La jurisdicción contencioso-administrativa.
  • Tema 21.– Especialidades del procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del presidente de la corporación
  • Tema 22.– Formas de acción administrativa, Con especial referencia a la Administración local. La actividad de fomento. La actividad de policía: las Licencias. El servicio público local. La responsabilidad de la administración.
  • Tema 23.– Atención al público: acogida e información al ciudadano. Atención de personas con discapacidad.
  • Tema 24.– Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
  • Tema 25.– Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.
  • Tema 26.– Protección de datos. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones. LOPD
  • Tema 27.– La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
  • Tema 28.– Derecho de igualdad y no discriminación por razón de género: especial referencia a la Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. La Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Antecedentes. Objeto y principios rectores. Medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las mujeres víctimas de la violencia de género. Tutela institucional.
  • Tema 29.– Salud y prevención de riesgos laborales.
  • Tema 30.- Los contratos del sector público: concepto y clases. Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del sector público. Órganos de contratación en las entidades locales
  • Tema 31.– Informática básica: conceptos fundamentales sobre el hardware y el software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicas de seguridad informática.
  • Tema 32.– Correo electrónico: conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones.
  • Tema 33.– La Red Internet: origen, evolución y estado actual. Conceptos elementales sobre protocolos y servicios en Internet. Funcionalidades básicas de los navegadores web.

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