Oposiciones Administrativo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (Promoción Interna)

FASE DE CONCURSO

En la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, el Tribunal valorará los siguientes méritos:

2. Fase de concurso.

1. Los méritos referidos en la base 8.2 para el personal funcionario, se valorarán conforme a los siguientes baremos:

• a) Antigüedad en las administraciones públicas: por cada mes completo de servicios 0,05 puntos, hasta un máximo total de 10 puntos. Las fracciones inferiores al mes no se tendrán en cuenta.
• b) Grado personal: hasta el grado 14, 4 puntos; y por cada unidad de grado que exceda del 14, 0,3125 puntos más, hasta un máximo de 5,25 puntos.
• c) Nivel de complemento de destino: por cada mes adscrito a un puesto de nivel 14, 0,044 puntos; a un puesto de nivel 15, 0,055 puntos; a un puesto de nivel 16 o superior, 0,066; hasta un máximo de 5,25 puntos.
• d) Cursos de formación: 0,02 puntos por cada hora recibida, hasta un máximo de 2,5 puntos.
• e) Superación de pruebas de procesos selectivos: Se valorará con 2 puntos haber superado, sin haber obtenido plaza, todas las pruebas de un proceso selectivo de ingreso en el mismo cuerpo, escala o especialidad objeto de la convocatoria, en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en convocatorias publicadas y finalizadas a partir del 1 de enero de 2017.

En caso de no haber obtenido puntuación en el subapartado anterior, se valorará con 1 punto (hasta un máximo de 2 puntos) cada prueba superada en procesos selectivos de ingreso en el mismo cuerpo, escala o especialidad objeto de la convocatoria en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en convocatorias publicadas y finalizadas a partir del 1 de enero de 2017.

2. Los méritos referidos en la base 8.3 para el personal laboral, se valorarán conforme a los siguientes baremos:

• a) Antigüedad en las administraciones públicas: por cada mes completo de servicios 0,05 puntos, hasta un máximo total de 10 puntos. Las fracciones inferiores al mes no se tendrán en cuenta.
• b) Cursos de formación: 0,02 puntos por cada hora recibida, hasta un máximo de 2,5 puntos.
• c) Pruebas selectivas superadas para acceder a la condición de personal laboral fijo: 2,5 puntos por cada prueba selectiva superada, hasta un máximo de 12,5 puntos.

3. Puntuación final del proceso selectivo.

Vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en las pruebas obligatorias de la fase de oposición y de la fase de concurso.
En caso de empate, el orden de las personas aspirantes se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición; de persistir el empate, si fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo femenino en caso de que esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que formen
parte del cuerpo, escala o especialidad, objeto de la presente convocatoria en la fecha de su publicación. Por último, si aún persistiese el empate, este se dirimirá por el orden alfabético de su primer apellido comenzando por la letra “O” resultante del sorteo público realizado, a estos efectos, por la Dirección General de la Función Pública.