Administrativo General (18 de noviembre de 2021)
Cuestionario, Ejercicio único, JCCM, OEP2019, OEP2020, Promoción Interna
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Información Administrativo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha
La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha realiza sus propios procesos selectivos para las oposiciones de Administrativo General por promoción interna, encuadradas en la Escala de Administración General, Subescala Ejecutiva, Grupo C, Subgrupo C1.
El acceso por promoción interna se realiza mediante proceso selectivo concurso-oposición y para ello es necesario cumplir una serie de requisitos publicados en cada convocatoria.
Funciones Administrativo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha
- Tareas de atención al público, informando sobre cuestiones relacionadas con el Negociado, Sección o Departamento al que estén adscritos, así como sobre el estado de tramitación de los expedientes, de acuerdo con las instrucciones recibidas del superior jerárquico.
- Tareas de gestión presupuestaria
- Labores de apoyo en procedimientos de contratación administrativa
- Participación en la ejecución de políticas públicas de cualquier ámbito
- Actuaciones de gestión y apoyo en procesos de selección de personal (oposiciones, concursos, etc.)
- Coordinación y organización de tareas administrativas y de equipo bajo las instrucciones recibidas de superior jerárquico.
- ….
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¿CUÁNTO COBRA UN ADMINISTRATIVO DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA?
Los sueldos de los funcionarios de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para el año 2023 se establecen en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 y en la Orden 249/2022, de 27 de diciembre, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas, sobre normas de ejecución de los Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2023
Para el cálculo del salario de un funcionario o funcionaria del cuerpo de Administrativo de la Junta de Comunidades de Castilla-La mancha debemos tener en cuenta las dos partes por las que se divide: retribuciones básicas (salario y antigüedad) y retribuciones complementarias (complemento de destino, específico y de productividad entre otros). De forma aproximada podemos calcular que una persona recién llegada al cuerpo, sin contar trienios o pluses como el de productividad, tendrá un salario medio de 1.847’41€ brutos en 12 pagas (además de las pagas extras de junio y diciembre).
DESGLOSE:
- Sueldo base: 836,41€ brutos/mes.
- Complemento de destino: varía en función del puesto específico de trabajo y divide en niveles. La mayoría de los Administrativos entrarán en un nivel 16 lo que supone un complemento mensual de: 406,52€.
- Complemento específico: constituye el nivel de dedicación, responsabilidad o dificultad de cada puesto de Administrativo de Comunidades de Castilla-La Mancha. Este complemento puede aumentar considerablemente el salario de un Administrativo. Un Administrativo podrá tener un nivel de 16 a 21 siendo el importe para un nivel 16 de 604,48€ brutos/mensuales.
- Otros complementos variables.
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EXÁMENES OFICIALES ADMINISTRATIVO DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA
Administrativo General (3 de diciembre de 2019)
Cuestionario, Ejercicio único, Incidencias, JCCM, OEP2018, OPE2017, Promoción Interna
Administrativo General (19 de octubre de 2019)
Cuestionario, Ejercicio único, JCCM, OEP2018, OPE2017, Promoción Interna
Administrativo General (18 de noviembre de 2021)
Ejercicio único, JCCM, OEP2019, OEP2020, Plantilla de respuestas, Promoción Interna
Administrativo General (3 de diciembre de 2019)
Ejercicio único, Incidencias, JCCM, OEP2018, OPE2017, Plantilla de respuestas, Promoción Interna
Administrativo General (19 de octubre de 2019)
Ejercicio único, JCCM, OEP2018, OPE2017, Plantilla de respuestas, Promoción Interna
CONVOCATORIAS ADMINISTRATIVO DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA (PROMOCIÓN INTERNA)
Convocatoria 2022 Administrativo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (Promoción Interna)
| Convocatoria | General | Discapacidad General | Discapacidad Intelectual |
| 2021-2022 | 149 | 12 | 3 |
| En este apartado podrás ver detalles sobre la evolución del proceso selectivo. Todas las publicaciones a través de la web de Castilla-La Mancha. |
| 25.06.21 | Publicación oferta de empleo 2021 | Ver |
| 25.11.22 | Publicación oferta de empleo 2022 | Ver |
| 22.12.22 | Publicación convocatoria acumulada 2021-2022 | Ver |
| 23.12.22 | Inicio plazo presentación solicitudes (20 días hábiles) | |
REQUISITOS PARA OPOSITAR PARA ADMINISTRATIVO DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA (PROMOCIÓN INTERNA)
Basado en programa publicado en DOCM el 22 de diciembre de 2022.
Para ser admitidas al proceso selectivo las personas participantes deberán reunir los siguientes requisitos:
Pertenencia a cuerpo y antigüedad.
Pertenecer como funcionario o funcionaria de carrera al Cuerpo Auxiliar, Auxiliar Administrativo, del Subgrupo C2, y tener una antigüedad de al menos dos
años de servicio activo en el Cuerpo o Escala desde el que se promociona en la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Titulación.
Poseer alguna de las titulaciones académicas que para cada Cuerpo, Escala, Especialidad y Categoría Profesional se detallan en el Anexo I (en este caso Bachiller, Técnico/a en Formación Profesional.), expedidas todas ellas por centros oficiales reconocidos, o estar en condiciones de obtenerlas en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite la homologación por el Ministerio de Educación o cualquier otro órgano de la Administración competente para ello. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.
Las titulaciones exigidas en el Anexo I podrán ser sustituidas por una antigüedad mínima de 10 años en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 o en las Categorías Profesionales recogidas en el Anexo IV.
Capacidad y expediente.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o especialidad objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
PROCESO SELECTIVO ADMINISTRATIVO DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA (PROMOCIÓN INTERNA)
Basado en programa publicado en DOCM el 22 de diciembre de 2022.
El proceso selectivo de promoción interna se realizará mediante el sistema de concurso-oposición.
FASE DE OPOSICIÓN
La fase de oposición constará de una prueba eliminatoria. Se calificará de 0 a 75 siendo necesaria una calificación de 37.5 puntos para superarla.
- Tipo: Cuestionario tipo test de 4 respuestas alternativas donde solo una es la correcta.
- Preguntas evaluables: 60
- Preguntas de reserva: 5
- Tiempo: 110 minutos.
- Materia objeto de examen: temario completo del programa.
- Aciertos: Todas las preguntas tienen el mismo valor.
- Los errores se penalizarán con 1/4 del valor de una pregunta acertada.
FASE DE CONCURSO
En la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, el Tribunal valorará los siguientes méritos:
2. Fase de concurso.
1. Los méritos referidos en la base 8.2 para el personal funcionario, se valorarán conforme a los siguientes baremos:
- a) Antigüedad en las administraciones públicas: por cada mes completo de servicios 0,05 puntos, hasta un máximo total de 10 puntos. Las fracciones inferiores al mes no se tendrán en cuenta.
- b) Grado personal: hasta el grado 14, 4 puntos; y por cada unidad de grado que exceda del 14, 0,3125 puntos más, hasta un máximo de 5,25 puntos.
- c) Nivel de complemento de destino: por cada mes adscrito a un puesto de nivel 14, 0,044 puntos; a un puesto de nivel 15, 0,055 puntos; a un puesto de nivel 16 o superior, 0,066; hasta un máximo de 5,25 puntos.
- d) Cursos de formación: 0,02 puntos por cada hora recibida, hasta un máximo de 2,5 puntos.
- e) Superación de pruebas de procesos selectivos: Se valorará con 2 puntos haber superado, sin haber obtenido plaza, todas las pruebas de un proceso selectivo de ingreso en el mismo cuerpo, escala o especialidad objeto de la convocatoria, en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en convocatorias publicadas y finalizadas a partir del 1 de enero de 2017.
En caso de no haber obtenido puntuación en el subapartado anterior, se valorará con 1 punto (hasta un máximo de 2 puntos) cada prueba superada en procesos selectivos de ingreso en el mismo cuerpo, escala o especialidad objeto de la convocatoria en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en convocatorias publicadas y finalizadas a partir del 1 de enero de 2017.
2. Los méritos referidos en la base 8.3 para el personal laboral, se valorarán conforme a los siguientes baremos:
- a) Antigüedad en las administraciones públicas: por cada mes completo de servicios 0,05 puntos, hasta un máximo total de 10 puntos. Las fracciones inferiores al mes no se tendrán en cuenta.
- b) Cursos de formación: 0,02 puntos por cada hora recibida, hasta un máximo de 2,5 puntos.
- c) Pruebas selectivas superadas para acceder a la condición de personal laboral fijo: 2,5 puntos por cada prueba selectiva superada, hasta un máximo de 12,5 puntos.
3. Puntuación final del proceso selectivo.
Vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en las pruebas obligatorias de la fase de oposición y de la fase de concurso.
En caso de empate, el orden de las personas aspirantes se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición; de persistir el empate, si fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo femenino en caso de que esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que formen
parte del cuerpo, escala o especialidad, objeto de la presente convocatoria en la fecha de su publicación. Por último, si aún persistiese el empate, este se dirimirá por el orden alfabético de su primer apellido comenzando por la letra “O” resultante del sorteo público realizado, a estos efectos, por la Dirección General de la Función Pública.
CALIFICACIÓN DEL EJERCICIO
El proceso selectivo se valorará sobre una puntuación máxima de 100 puntos, distribuidos de la siguiente forma: la fase de oposición supondrá un máximo de 75 puntos y la fase de concurso un máximo de 25 puntos.
TEMARIO DE ADMINISTRATIVO DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA
Basado en temario publicado en DOCM de 12 de diciembre de 2022.
- Tema 1.- La Unión Europea: las instituciones comunitarias y las libertades básicas del sistema comunitario. Las fuentes del derecho comunitario europeo: especial consideración a las Directivas.
- Tema 2.- La Constitución Española de 1978
- Tema 3.- El Gobierno y la Administración Regional: estructura, organización y régimen jurídico de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
- Tema 4.- La administración pública: principios de actuación y organización; las relaciones interadministrativas.
- Tema 5.- Las relaciones entre la administración pública y los ciudadanos: la administración electrónica. Funcionamiento electrónico del Sector Público. La información y atención al ciudadano en Castilla La Mancha.
- Tema 6.- La relación orgánica: los órganos administrativos. La competencia y su ejercicio. Órganos colegiados.
- Tema 7.- Los Convenios. El Sector Público Institucional
- Tema 8.- El derecho Administrativo y sus fuentes. El procedimiento administrativo común. Los procedimientos administrativos especiales: el procedimiento sancionador y el de responsabilidad patrimonial. Principios de la potestad sancionadora. La responsabilidad patrimonial de la Administración.
- Tema 9.- El servicio público: formas de gestión de los servicios públicos. Los contratos del sector público: concepto y tipos de contratos. Elementos estructurales de los contratos: objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado y precio. Garantías exigibles. Preparación y adjudicación de los contratos de las administraciones públicas. Efectos cumplimiento y extinción de los contratos administrativos.
- Tema 10.- La organización del personal de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. La Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha.
- Tema 11.- El contrato laboral de trabajo: concepto, naturaleza y clases. El Convenio Colectivo del personal al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
- Tema 12.- Las retribuciones del personal funcionario y laboral de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha. Retribuciones básicas y complementarias. Devengo y liquidación de derechos económicos
- Tema 13.- El sistema español de la Seguridad Social. El Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación, afiliación, cotización y recaudación. La acción protectora del Régimen General: régimen jurídico de las prestaciones.
- Tema 14.- El presupuesto de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. La ejecución del presupuesto. Régimen jurídico y presupuestario de las subvenciones públicas en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
- Tema 15.- La transparencia en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: publicidad activa y derecho de acceso a la información pública. Ley de Participación de Castilla La Mancha: Disposiciones generales.
- Tema 16.- Conceptos básicos de Seguridad de la Información. La protección de datos: principios, derechos de los ciudadanos.
¿Qué opinan nuestros opositores?
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