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Hola vcuerva, sigo con tus dudas:

Con respecto al permiso por asuntos particulares, los funcionarios de la Junta de Castilla-La Mancha (que son los que nos interesan) tendrían los siguientes días según los trineos cumplidos:

Hasta el 5º trienio…………. 10 días
A partir del 6º trienio……… 12 días
A partir del 8ª trienio……… 13 días
A partir del 9º trienio……… 14 días
A partir del 10º trienio……. 15 días
A partir del 11º trienio……. 16 días
A partir del 12º trienio……. 17 días
A partir del 13º trienio……. 18 días
A partir del 14º trienio……. 19 días
A partir del 15º trienio……. 20 días

Entonces como comentabas la pregunta 1.- y 2.- tiene como respuestas correctas la c y la d respectivamente. En la pregunta 1.- el funcionario lleva trabajando en total 8 trienios ( 26/3 ) y le corresponden 10+3 días por asuntos particulares; y en la pregunta 2.- el funcionario lleva 10 trienios trabajando y le corresponden 10+5 días por asuntos particulares.

Y referente a la pregunta 3.- la respuesta correcta sería la a), puesto que ya tiene más de 16 años y es nacional de un Estado de la Unión Europea. En la b) el candidato ha superado la edad de jubilación, en la c) no tiene la titulación exigida y en la d) aunque ha cumplido ya la sanción, además debe seguir un procedimiento de rehabilitación que la ley establezca y que le devuelva la condición de funcionario.

Hasta aquí espero haberte aclarado las dudas.

Un saludo

Hola vcuerva:

Con respecto a los días adicionales por asuntos particulares según los trienios cumplidos, la ley estatal establece unos mínimos que todos los funcionarios tienen derecho a disfrutar, si no hay otra norma estatal o autonómica que lo mejore, en este caso no hay norma de la JCCM, por tanto se aplica el mínimo que la ley estatal en vigor establece (artículo 48.2 del EBEP).

Y en relación a la última cuestión, la Ley 7/2001, de 28 de junio, de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo, en su artículo 3.1 nos dice: “La Oferta de Empleo Público será aprobada por el Consejo de Gobierno a propuesta de la Consejera de Administraciones Públicas, previa negociación sindical e informe favorable de la Consejería de Economía y Hacienda”.No es que en el temario esté mal, sino que al responderte esta cuestión he ampliado la información.

Espero haber sido de ayuda.

Un saludo

Hola vcuerva, continuo con tus dudas:

Comienzo con tu pregunta de los grados de parentesco explicándote cómo se cuentan: cada generación es un grado, pero también debes contar de forma lateral, es decir, el funcionario tiene a su padre ( aquí contariamos un grado directo), que a su vez viene de su abuelo(otro grado directo), y su abuelo tuvo más hijos, que son los tíos del funcionario( aquí contamos un grado de forma lateral). Debes pasar por tres “escalones”: el que va de funcionario a padre, de padre a abuelo y de abuelo a tio. Por tanto el tío es un pariente de 3º grado.

Te pongo aquí un pequeño resumen de grados de parentesco :

1º grado: padre/madre, hijo/a, suegro/a, yerno/nuera
2º grado: abuelo/a, hermano/a, cuñado/a, nieto/a
3º grado: bisabuelo/a, tio/a, sobrino/a, biznieto/a
4º grado: primo/a

Con respecto a los días de vacaciones anuales que corresponden según los años de servicio: si son 22 días hábiles por año o la parte proporcional si se ha trabajado menos de un año (sin contar los sábados como días hábiles a excepción de lo establecido para jornadas especiales), sumándose un día al cumplir los 15 años de servicio, y otro día adicional al cumplir los 20, 25 y 30 hasta llegar a los 26 días hábiles. Pero el último párrafo del artículo nos señala que los días adicionales que se suman según los años de servicio se disfrutarán a partir del año siguiente de haber cumplido esos años de servicio (página 32 del Tema 7 y artículo 9 de la Orden del 24 de junio de 2003). Por tanto, en este test la respuesta correcta es la B).

Espero haber resuelto tus dudas.

Un saludo

Hola vcuerva, continuo con tus dudas:

Con respecto al órgano competente para acordar la sanción disciplinaria de separación de servicio de un funcionario público, el artículo 10 de la ley 3/1988 de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha nos indica que es el Consejo de Gobierno quien acuerda la sanción disciplinaria de separación de servicio, y el artículo 14 nos indica que es el Consejo de Función Pública de Castilla-La Mancha al que le corresponde informar con carácter preceptivo sobre la imposición de la sanción de separación del servicio. Por tanto, en el test que me comentabas la respuesta correcta es la b).
En cuanto a la diferencia entre estos órganos:
– El Consejo de Gobierno de la Junta de Comunidades es el órgano ejecutivo colegiado de la región que dirige la acción política y administrativa regional, ejerce la función ejecutiva y la potestad reglamentaria conforme a la Constitución,al Estatuto y a la ley, y se compone del Presidente de la Junta, Vicepresidentes, en su caso, y Consejeros. En cuanto a sus funciones en materia de personal, dirige la política de personal y ejerce la función ejecutiva y la potestad reglamentaria en materia de personal en la Junta de Comunidades.
– El Consejo de Función Pública es el Órgano Superior colegiado de consulta de la política en materia de personal, que actualmente está presidido por el Consejero de Presidencia y Administraciones Públicas de la Junta.

Y en cuanto a la pregunta que hacías sobre la suspensión firme, el artículo 90.1 del EBEP nos dice que la suspensión determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de seis meses, pero en este mismo artículo punto 2 nos dice que la suspensión firme se impondrá en virtud de sentencia dictada en causa criminal o en virtud de sanción disciplinaria; y que la suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de seis años. En conclusión, la suspensión de funciones en virtud de sentencia dictada en causa criminal superior a seis meses determinará la pérdida del puesto de trabajo. Y relativo a la pérdida de la condición de funcionario, en el artículo 63 del EBEP nos indica todas las causas de pérdida y no está incluída la suspensión de funciones.

Espero haber resuelto todas tus dudas.

Un saludo

Hola paris68, lo que quería decir es que el Consejo de Gobierno acuerda la sanción de separación del servicio, y el Consejo de la Función Pública informa con carácter preceptivo (obligatorio la realización del informe) sobre la imposición de la sanción de separación del servicio.

Espero haber ayudado.

Un saludo