Foros OPOSITAS

No se muy bien a que te refieres cuando preguntas como funciona. Lo que si te puedo indicar es que la bolsa se abrió en el mes de febrero, actualmente está cerrada, pero está previsto que se vuelva a abrir en el mes de octubre.
Se tiene que presentar para su baremación, pues lo de siempre, titulos, cursos, trabajos efectuados, etc.
Todavía no se ha empezado su baremación y creo que no empezarán hasta después del verano. Actualmente están utilizando la bolsa vieja (de hace 2/3 años).
Una vez baremados todos, pues, empezarán a llamar a la gente conforme se hallan quedado en la bolsa.
Espero haberte aclarado algo, no obstante en cualquier sindicato te podrán dar más información al respecto.
Saludos.

¿Entonces el de Auxiliar va también a dedo de la Junta de Castilla La Mancha?? ¿Llaman a los que quieren aunque no les corresponda????

josem, si tan seguro estas de que las bolsas funcionan a dedo: denuncialo. Mientras tanto no vengas a poner mal cuerpo a la gente y a desprestigiar a los politicos.

Conocer la existencia de un delito y no denunciarlo constituye a su vez un delito, por complicidad con el delincuente.

Hacer publicas manifestaciones injuriosas hacia personas o instituciones, sin basarse en hechos y pruebas constituye un delito.

Mi experiencia en las bolsas de trabajo donde he estado ha sido siempre positiva, no conozco, ni de manera directa, ni indirecta, enchufe alguno (y llevo unos cuantos años ya trabajando en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha).

Sin acritud. 😀

estimado josem:

dos temas:

1º) el csi-csif no es el mejor ejemplo de sindicato cabal. Es mas bien un sindicato con nombre de independiente y claras inclinaciones PPoliticas. Quien quiera entender que entienda.
Por cierto, tu has dicho: “a no ser que el CSIF, mienta más que habla…” solo decirte que excusatio non petita acusatio manifesta.

2º) En las bolsas del sescam se entra mediante baremación de meritos, donde, por cierto, se defiende a los que ya han trabajado alli, valorando en mucho su experiencia. Se podrá estar deacuerdo o no con este sistema, pero es respetable. A los que no han trabajado nunca de interinos no les gusta la fase de concurso, pero no veas como fastidia tener que estudiar oposiciones mientras trabajas toda la mañana y que no se valoren meritos. En el sescam al menos valoran esos meritos. Compara las horas que estudiais/an los que se dedican en exclusiva a preparar oposiciones y las que puedo dedicar yo teniendo que trabajar.

Ahhh, y una post-data: ¿me podrias explicar que tiene que ver la Junta de Comunidades de CASTILLA-LA MANCHA con el SAS (Servicio ANDALUZ de Salud)?

Insisto, si conoces casos delictivos denuncialos. 🙄

😈 😈 😈

anda no, segunda post-data: ¿pero la de miles de personas que estamos en las bolsas DE SANIDAD es decepcionante?. habla por ti, no seas portavoz de “miles de personas”. Si tu perfil no se ajusta al solicitado en las bases de convocatoria de la bolsa del SESCAM, apuntate a otra bolsa o estudia mas para las oposiciones libres, asi de sencillo.

NOTA: conste que estos comentarios no son nada personal en contra tuya.

dos temas valdepeñero: primero, intenta tratar con respeto a las personas e instituciones: se dice Junta de Andalucia, no “vandalucia” como despectivamente tratas de poner. Se dide “depredador” y no “repredador”.

segundo, para que lo sepas, aqui tienes el baremo de la bolsa regional del SESCAM, te lo lees y cuentas los puntitos que tienes. Por cierto, hasta ahora no has respondido a ninguna de mis argumentaciones salvo con presunciones.

ANEXO II
BAREMO DE MÉRITOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO
(ARTÍCULO 7 DEL PACTO SOBRE SELECCIÓN DE PERSONAL TEMPORAL DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL
SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA-LA MANCHA PARA LA CATEGORÍA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO).
7. Valoración de méritos.
1.1- Los méritos objeto de puntuación se ajustarán al siguiente baremo:
A.-Experiencia profesional:
A.1.- Por cada mes de trabajo en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud e
Instituciones Sanitarias Públicas de la Unión Europea, dentro de la normativa vigente de libre
circulación, en la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad en la que se solicita empleo
temporal: 3 puntos.
A.2.- Por cada mes de trabajo en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud, en
distinta categoría profesional y, en su caso, especialidad: 0,5 puntos.
A.3.- Por cada mes de trabajo en otras Administraciones Públicas, en la misma categoría profesional y,
en su caso, especialidad: 1,5 puntos.
A.4.- Por cada mes de trabajo en la Red Hospitalaria Privada de Castilla-La Mancha en la misma
categoría profesional y, en su caso, especialidad: 0,3 puntos.
En ningún caso se podrá obtener una puntuación superior a 3 puntos por un mes de servicios prestados,
sin que se pueda acumular el exceso de horas o servicios prestados a otro mes.
En caso de empate en la puntuación obtenida, para dirimir éste, se aplicará el criterio del mayor tiempo
de servicios prestados en centros dependientes del Sescam. En caso de persistir el empate se resolverá a
favor del solicitante de mayor edad.
B.-Formación:
B.2.1.- Formación continua:
Por diplomas o certificados relacionados directamente con la categoría o especialidad a la que se opta,
obtenidos en cursos organizados por organismos de la Administración Central, Autonómica,
Universidades, órganos o instituciones de las Administraciones Sanitarias Públicas, así como por
Organizaciones Sindicales o Entidades sin ánimo de lucro al amparo de convenio suscrito con el
Ministerio de Sanidad y Consumo, Insalud o Servicios de Salud de Comunidades, Administración
Central o Autonómica o bien que hayan sido acreditados y/o subvencionados por los mismos, y siempre
que dichas circunstancias consten en el propio título o diploma, o bien se certifique debidamente:
0,05 puntos por cada hora acreditada.
A los efectos anteriores 1 crédito equivale a 10 horas de formación.
La puntuación máxima que se podrá obtener en este apartado será de 50 puntos.
B.2.2.- Para el personal no sanitario, en aquellas categorías profesionales donde existe formación
profesional reglada, se puntuará estar en posesión de uno de los títulos siguientes:
Título de Técnico, o equivalente, en la Rama de trabajo
solicitado……………………………………………………….30 puntos
Título de Técnico Superior, o equivalente, en la Rama de trabajo
solicitado:…………………………………………45 puntos
B.3. Se puntuarán para todos los grupos los cursos que reuniendo las condiciones expuestas en el
apartado B.1.2 estén directamente relacionados con la Prevención de Riesgos laborales y Salud Laboral.
B.4. Por haber superado procesos selectivos convocados por el SESCAM para la adquisición de la
condición de personal estatutario fijo, y no haber obtenido plaza en la categoría profesional, y en su
caso, especialidad a la que se presenta, se obtendrá 36 puntos por cada uno, con un máximo de 3
convocatorias
ANEXO III
IMPRESO DE AUTOBAREMACIÓN
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
(BAREMO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 7 DEL PACTO SOBRE SELECCIÓN DE PERSONAL
TEMPORAL DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA-LA MANCHA
PARA LA CATEGORÍA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO).
SOLICITANTE
APELLIDOS NOMBRE
A. EXPERIENCIA PROFESIONAL PUNTOS Nº MESES AUTOBAREMACIÓN COMPROBACIÓN
(Espacio reservado para la
Administración)
A.1. Por mes en Instituciones Sanitarias
Públicas del S.N.S. y de la U.E. en la misma
categoría profesional y especialidad en la
que solicita el empleo.
De acuerdo con el art. 8.3. del Pacto sobre
selección de personal temporal, los servicios
prestados en Cobertura Urgente, el número
de días se calcula con la siguiente fórmula:
Nº días = Nº horas en C.U. x 4
7
3
A.2. Por mes en Instituciones Sanitarias
Públicas del S.N.S. en distinta categoría
profesional y especialidad
0,5
A.3. Por mes en otras Administraciones
Públicas, en la misma categoría profesional
y especialidad
1,5
A.4. Por mes en la Red Hospitalaria Privada
de Castilla- La Mancha en la misma
categoría profesional y especialidad
0,3
B. FORMACIÓN AUTOBAREMACIÓN COMPROBACIÓN
B.2.1. Formación continua PUNTOS Nº HORAS
(Máximo 50 puntos)
1 crédito equivale a 10 horas de formación 0,05
B.2.2. Formación Profesional reglada: PUNTOS NÚMERO
a)Título de Técnico, o equivalente, en la
Rama de trabajo solicitado 30
b)Título de Técnico Superior, o
equivalente, en la Rama de trabajo
solicitado
45
B.4.Superar PROCESOS SELECTIVOS PUNTOS NÚMERO
para personal estatutario fijo convocados
por el SESCAM y no haber obtenido
plaza
(Máximo 3 convocatorias)
36
TOTAL A+B
En ________________, a ______ de ____________________ de 20__.

Ahora vas y lo cascas!! 😆 😆 😆