Hola Compañer@s:
¿Qué tal va ese estudio?. Al estar haciendo unos test me han entrado unas dudas con estas preguntas. A ver si me podeis ayudar.
1. Cuando, en un procedimiento laboral, surjan indicios por discriminación de sexo, la carga de la prueba corresponderá:
A) Al demandante
B) Al demandado
C) El juez, de oficio deberá recabar informes pendientes y, en base a ellos, resolver.
D) Debe darse traslado al Ministerio Fiscal para que éste, previa audiencia de los representantes sindicales y de las partes, informen si concurren discriminación.
2.- Según el Plan de Igualdad de Género en la Administración Pública en la previsión de puestos por el sistema de “libre designación”, ¿cuántos aspirantes deben de ser mujeres?.
A) Por cada cuatro aspirantes, 2 mujeres
B) Por cada cuatro aspirantes, 3 mujeres
C) Por cada cuatro aspirantes, 1 mujer
D) No existen previsiones al respecto.
3.- Las cláusulas de convenios colectivos, pactos individuales o decisiones unilaterales del empresario que contengan discriminaciones directas o indirectas son:
A) Improcedentes
B) Nulas
C) Restrictivas
D) Iguales
Estas tres preguntas me hacen dudar mucho. La 2 creo que es la A), La primera y la tercera ya me lían un poco más.
Muchísimas gracias.
Saludos y ánimos.
Nira
