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Buenas Boudica,

El artículo que mencionas señala:

1.La funcionaria víctima de violencia de género que, para hacer efectiva su protección o el derecho a la asistencia social integral, se vea obligada a abandonar el puesto de trabajo donde venía prestando sus servicios[u] podrá solicitar el traslado a un puesto de trabajo en distinta unidad administrativa, en la misma o en otra localidad.[/u]….”
2. Si concurrieran las circunstancias previstas legalmente, el órgano competente[u] adjudicará un puesto[/u] propio de su cuerpo o escala, cuyo nivel de complemento de destino y específico no sea superior al del puesto de origen, dotado presupuestariamente, [u]que se encuentre vacante y sea de necesaria provisión[/u]. La funcionaria deberá cumplir los requisitos previstos en la relación de puestos de trabajo.
3. La adscripción tendrá carácter definitivo [u]cuando la funcionaria ocupara con tal carácter su puesto de origen[/u] y, en este supuesto, deberá permanecer un mínimo de 2 años en su nuevo puesto, salvo en los supuestos previstos en el artículo 41.2 de este reglamento o en el caso de que la funcionaria se vea obligada a abandonar el puesto de trabajo por ser víctima de nuevo de violencia de género y así se acredite en la forma señalada en el párrafo segundo del apartado 1 de este artículo o si así se requiere para recibir la asistencia social integral…”

Este artículo supone:
– la mujer funcionaria víctima de violencia de género puede solicitar el traslado a un puesto de trabajo en distinta unidad administrativa, en la misma o en otra localidad.
– hay que tener en cuenta que este puesto del que parte puede estar ocupando de distintas maneras. Una de ellas podría ser por adscripción definitiva.
– el artículo[u] contempla solo el supuesto de adscripción definitiva al nuevo puesto de trabajo si es que esta mujer funcionaria esta ocupando su puesto de origen con carácter definitivo[/u], desde el cual solicita el traslado.

Es decir lo que se hace es un traslado, a otra localidad y con el mismo carácter de definitivo del que venía ella disfrutando, siempre y cuando como señala el artículo se cumplan requisitos de vacante y presupuesto, etc y en este nuevo puesto y con carácter definitivo deberá permanecer 2 años salvo excepciones que refiere el propio artículo.

Espero haberte ayudado.

Un saludo,
Ana