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pregun ta simulacro de examen

En septiembre de 2021 trasladamos los foros de dudas a los Campus Opositas de preparación de Oposiciones para mejorar así el servicio de resolución de dudas a los alumnos y alumnas de OPOSITAS.
Este foro, abierto en el año 2004, contiene más de 27.000 entradas con resoluciones de dudas de estudio de diferentes administraciones. ¡No somos capaces de borrarlo pues en cada uno de sus post está parte de nuestro ♥!

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25 abril, 2016 a las 5:17 pm #323452

jose ramon guevara lopez de ondategui
Participante

Tengo una duda en la pregunta 44 del simulacro de examen numero 3 que dice lo siguiente :
Una de las siguientes relaciones entre tipos de faltas u las sanciones correspondientes es incorrecta. S3eñalar cual:

a)falta grave=apercibimiento
b)falta grave=suspensión de empleo u sueldo de dosaños
c)falta grave=tralado forzoso fuera del municipio
d)falta muy grave=suspensión de empleo y sueldo de tres años
dan como buena la d) pero en mi temario aparece como mala la b) porque dice “suspensión de empleo y sueldo que no excederá de un año” y es mas he mirado la pregunta en el art.13 de la ley y allí da todas `por buenas
A ver si alguien por favor me puede aclarar algo

25 abril, 2016 a las 5:52 pm #323453

juanamaria
Participante

Buenas tardes a todos:

Vamos a ver si logro no liarte más, jeje.

Para las faltas leves, tenemos el apercibimiento; las faltas graves, suspensión de empleo y sueldo (hasta 3 años) y traslado forzoso; y las muy graves, suspensión de empleo y sueldo (3 años y 1 día hasta 6 años), traslado forzoso y separación del servicio.

En el caso concreto del test, la respuesta d está bien en el test, ya que para que fuera falta muy grave, la suspensión de empleo sería de más de 3 años. Así, esa relación que hace la respuesta d) es incorrecta.
La relación que establece la respuesta b) la veo bien, ya que la suspensión de empleo y sueldo es hasta 3 años.

Espero haber podido aclararte algo.

ÁNIMO A TODOS CON EL ESTUDIO!

25 abril, 2016 a las 7:10 pm #323454

acarovi
Participante

Hola,
Perdonad pero ¿esto no ha sido modificado quedando de la siguiente manera?:
» Las faltas leves sólo podrán ser corregidas con apercibimiento.
» Las faltas graves podrán ser sancionadas con suspensión de funciones
que no excederá de un año o con traslado forzoso que no podrán obtener nuevo
destino en el municipio de origen durante un año.
» Las faltas muy graves podrán ser sancionadas con suspensión de funciones
que no podrá ser superior a tres años ni inferior a un año, con traslado
forzoso que no podrán obtener nuevo destino en el municipio de origen durante
tres años o con separación de servicio.
» La sanción de cese en el puesto de trabajo, sólo será aplicable a los
funcionarios interinos por comisión de faltas graves o muy graves.

Gracias

25 abril, 2016 a las 7:50 pm #323455

juanamaria
Participante

Hola a todos:

Sí, esa es la modificación de la Ley Orgánica del Poder Judicial.
Lo que no sé si el test se refiere al Reglamento de Régimen Disciplinario o no, como se ha hablado del art 13 del reglamento, y éste no se ha modificado.
Si no dice nada, debemos atenernos a la LOPJ, con lo cual la respuesta buena sería la b).

Gracias por aclararlo, acarovi!

Saludos!

26 abril, 2016 a las 11:25 am #323456

LN30
Participante

Buenas tardes, mi duda es en la lopj las faltas leves solo podran ser corregidas con apercibimiento no?saludos
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