Hola:
EStoy estudiando el reglamento disciplinario y me he encontrado con que respecto a la sanción de suspensión el reglamento y la LOPJ se contradicen.
El art. 13 del RD 796/2005 dice que por faltas muy graves se podrá imponer sanción de suspensión de empleo y sueldo de entre 3 años y un día a 6 años.
Sin embargo, el art. 538 LOPJ dice que esta misma sanción tendrá una duración no superior a tres años ni inferior a uno.
¿Que solución tiene esto? ¿Dependerá de qué norma nos pregunten para contestar una cosa u otra?
