En virtud de expediente o de resolución judicial cuando se le inhabilitare para todo cargo o empleo público.
Yo creo que siempre es competencia del C-A en caso de expediente disciplinario en caso de funcionarios (creo que también interinos que al fin y al cabo tambien son funcionarios), y la jurisdiccion social sería competente en caso de despido del personal laboral.
Aparte está como decía el ser inhabilitado para cargo o empleo público, como pena en una sentencia por delito.
