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Hola Lupecv, en primer lugar enhorabuena por tu aprobado para el puesto de celadora, y aunque tus dudas no es que estén relacionadas directamente con una oposición, voy a tratar a ayudarte un poco.
Respecto a si es compatible trabajar estando en excedencia por cuidado de hijos, primero tendrías que consultar la legislación específica que corresponda por tu puesto de trabajo (siempre podrás consultarlo con la unidad de personal al tomar posesión), pero te diré que de manera general no hay una ley que impida esto sino que se estima que si el trabajo no te impide el cuidado del menor, si podrías hacerlo teniendo en cuenta las horas de trabajo, lugar, desplazamiento y algunos factores más.
Sin ir más lejos en el RD 365/1995 aplicable a los funcionarios de la Administración General del Estado dice “La concesión de esta excedencia se hará previa declaración del peticionario de que no desempeña actividad que pueda impedir o menoscabar el cuidado personal del hijo menor”, como ves no se cierra la puerta a realizar una actividad que se pueda compatibilizar con el cuidado del menor. La conclusión es que esto se analiza caso a caso, pero que lógicamente tendrías que comunicarlo a tu organismo.
Por otro lado nos preguntas si podrías cobrar la prestación por desempleo durante la excedencia, y eso va a ser más difícil, primero porque para ello tendrían que despedirte del trabajo que realizas como administrativo para que estuvieses en situación legal de desempleo, pero si se diese esta situación tampoco podrías hacerlo porque estando en excedencia por cuidado de hijos NO se puede cobrar prestación por desempleo.
Espero haberte sido de ayuda. Un saludo.