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Órganos en materia de Igualdad

Píldoras de estudio para oposiciones

Órganos en materia de Igualdad

Nueva Píldora de Estudio sobre Órganos en materia de Igualdad. En Opositas hemos preparado esta nueva píldora de estudio que ayudará muchísimo en el estudio de esta materia.

Píldoras relacionadas:

Definiciones de igualdad

  • ÓRGANOS EN LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (TÍTULO VIII)

    • Artículo 76. Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres.

    La Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres es el órgano colegiado responsable de la coordinación de las políticas y medidas adoptadas por los departamentos ministeriales con la finalidad de garantizar el derecho a la igualdad entre mujeres y hombres y promover su efectividad.

    Su composición y funcionamiento se determinarán reglamentariamente.

     

    • Artículo 77. Las Unidades de Igualdad.

    En todos los Ministerios se encomendará a uno de sus órganos directivos el desarrollo de las funciones relacionadas con el principio de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de las materias de su competencia y, en particular, las siguientes:

    • Recabar la información estadística elaborada por los órganos del Ministerio y asesorar a los mismos en relación con su elaboración.
    • Elaborar estudios con la finalidad de promover la igualdad entre mujeres y hombres en las áreas de actividad del Departamento.
    • Asesorar a los órganos competentes del Departamento en la elaboración del informe sobre impacto por razón de género.
    • Fomentar el conocimiento por el personal del Departamento del alcance y significado del principio de igualdad mediante la formulación de propuestas de acciones formativas.
    • Velar por el cumplimiento de esta Ley y por la aplicación efectiva del principio de igualdad.

     

    • Artículo 78. Consejo de Participación de la Mujer.

    Se crea el Consejo de Participación de la Mujer, como órgano colegiado de consulta y asesoramiento, con el fin esencial de servir de cauce para la participación de las mujeres en la consecución efectiva del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y la lucha contra la discriminación por razón de sexo.

    Reglamentariamente, se establecerán su régimen de funcionamiento, competencias y composición, garantizándose, en todo caso, la participación del conjunto de las Administraciones públicas y de las asociaciones y organizaciones de mujeres de ámbito estatal.

     

    ÓRGANOS EN LA LEY 15/2022, DE 12 DE JULIO, integral para la igualdad de trato y la no discriminación (TÍTULO III)

    • Artículo 40. La Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación.

    Se crea, en el ámbito de la Administración del Estado, como autoridad independiente encargada de proteger y promover la igualdad de trato y no discriminación de las personas por razón de las causas y en los ámbitos competencia del Estado, tanto en el sector público como en el privado.

    Es una entidad de derecho público, dotada de personalidad jurídica propia y plena capacidad pública y privada, que actual con plena independencia y autonomía.

    Su Estatuto será aprobado por el Consejo de Ministros mediante RD, previa consulta a la persona titular de la Autoridad Independiente.

    La presidencia es nombrada por el Gobierno mediante RD por un periodo de 5 años sin posibilidad de renovación.

    Su personal será funcionario de carrera o, en su caso, personal laboral.

    Deber de colaboración con: CG, órganos jurisdiccionales, MF, DP y las AA.PP.

    Sus resoluciones ponen fin a la vía administrativa.

     

    ÓRGANOS EN LA LEY 4/2023, DE 28 DE FEBRERO, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI

    • Artículo 9. El Consejo de Participación de las Personas LGTBI.

    Es el órgano de participación ciudadana en materia de derechos y libertades de las personas LGTBI, y tiene por finalidad institucionalizar la colaboración y fortalecer el diálogo permanente entre las Administraciones públicas y la sociedad civil en materias relacionadas con la igualdad de trato, la no discriminación por razón de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género y características sexuales; y de reforzar la participación en todos los ámbitos de la sociedad de las personas LGTBI y sus familias.

    Es un órgano colegiado que dependerá del Ministerio de Igualdad a través de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género.

    Presentará una memoria con carácter semestral detallando su actividad, reuniones y actuaciones.

    La presidencia remitirá esta memoria a las CG para su examen por parte de las Comisiones de Igualdad del Congreso de los Diputados y del Senado.

Resolución de la píldora Definiciones de igualdad

Los distintos órganos en materia de Igualdad son preguntas muy frecuentes en los distintos exámenes oficiales, con lo cual, se recomienda:

  • Atender en base a qué ley me están preguntando, para poder descartar.
  • Cuidar términos y características de cada órgano para poder identificarlos y no confundirlos.
  ÓRGANOS EN MATERIA DE IGUALDAD
LEY ÓRGANO TÉRMINOS CLAVES
LEY ORGÁNICA 3/2007 Comisión Interministerial de Igualdad entre Mujeres y Hombres Artículo 76

Coordinación de las políticas

Unidades de Igualdad Artículo 77

En todos los Ministerios

Órganos directivos

Consejo de Participación de la Mujer Artículo 78

Consulta y asesoramiento

Servir de cauce para la participación de las mujeres

LEY 15/2022 Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la no discriminación Autoridad independiente

Proteger y promover

Sector público y privado

Estatuto – RD Consejo de Ministros

Presidencia – RD Gobierno – 5 años NR

Funcionario de carrera o, en su caso, laboral

Deber de colaboración

LEY 4/2023 Consejo de Participación de las personas LGTBI Órgano de participación

Memoria con carácter semestral

Video sobre definiciones en materia de igualdad

Legislación de referencia de definiciones en materia de igualdad

  • LO 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  • Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
  • Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.

Oposiciones en las que se estudian las políticas de igualdad

Este contenido es útil para todas las oposiciones cuyo índice de temario incluye el estudio de Igualdad, como pueden ser:

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