Foros OPOSITAS

tema 12

En septiembre de 2021 trasladamos los foros de dudas a los Campus Opositas de preparación de Oposiciones para mejorar así el servicio de resolución de dudas a los alumnos y alumnas de OPOSITAS.
Este foro, abierto en el año 2004, contiene más de 27.000 entradas con resoluciones de dudas de estudio de diferentes administraciones. ¡No somos capaces de borrarlo pues en cada uno de sus post está parte de nuestro ♥!

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5 julio, 2009 a las 11:13 am #373950

Academia Opositas
Participante

Buenas a todos, que tal llevais los estudios con el calor, tengo un lio respecto al IV plan de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. Os queria preguntar si alguien sabe porque la fecha es de 2003-2006, y si se aplica tambien para este año, y si es a nivel estatal o para nuestra comunidad. Bueno a ver si alguien me puede aclarar un poco esto. Gracias de antemano, y mucho animo a todos.

6 julio, 2009 a las 5:49 pm #373951

Academia Opositas
Participante

Hola Villa:
recientemente se ha aprobado el Plan para 2008-2011, que es V Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades. Su aprobación se ha demorado bastante y el IV Plan ha seguido vigente durante el 2007, 2008 e incluso parte del 2009 (aunque en el actual pone que 2008-2011).

Es una actualización que teníamos pendiente de facilitaros en el temario y con motivo de tu mensaje, la hemos adelantado dejándola [u][b]ya disponible[/b][/u].

Esperamos que sea de tu agrado.
Un saludo

24 agosto, 2009 a las 12:31 pm #373952

conchitarzn
Participante

Yo con lo mismo, sigo exponiendo dudas en debates abiertos.

Me gustaría conocer algún ejemplo para distinguir acoso sexual y acoso por razón de sexo, porque lo único que les diferencia en el concepto es que el comportamiento (de naturaleza sexual) en el acoso sexual puede ser verbal o físico y en el acoso por razón de sexo se trata de un comportamiento ofensivo por razón de sexo, pero no menciona si es verbal o físico.

Y es que ésto ya lo hemos visto en algún test. Venga chic@s, ánimo y al toro.

24 agosto, 2009 a las 5:16 pm #373953

conchitarzn
Participante

Bueno, ya parece que me he enterado, aunque a priori puede parecer que está claro, pero como los conceptos son casi iguales me producían confusión. Lo he pillado del proyecto artemisa de la página de UGT.

[url:1e4r4xlu]http://www.ugt.es/Mujer/artemisa/artemisaacoso.html[/url]

La cuestión es que un hombre o una mujer podría hacer comentarios en el trabajo acerca de una persona del sexo contrario que resultasen denigrantes y ofensivas con el objetivo de atentar contra su dignidad como persona. Eso sería acoso por razón de sexo, da igual que sea una mujer o un hombre.

Y por acoso sexual entiendo lo que entendemos todos, puede pasarle a un hombre pero le pasa más a una mujer en el trabajo. El típico caso de acoso sexual del jefe a la subordinada.

Creo que lo tengo claro, si no me lo decís.

24 agosto, 2009 a las 6:08 pm #373954

runa75
Participante

Hola conchita,

El acoso por razón de sexo puede ser comentarios o hechos, por ejemplo, menospreciando o ridiculizando su trabajo por ser mujer, presionando o tomando represalias por haberse quedado embarazada, bajando su categoría profesional o negándole un ascenso merecido……ya sé que se refiere tanto a hombres como a mujeres pero ya sabemos por dónde cojea más el asunto.

Un saludito.
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