Foros OPOSITAS

… Anoche en el chat algunos compañeros preguntaron sobre el tema de los 15 ó 13 días de permiso de paternidad que se recoge en la nueva L.O. 3/2007, 22 de marzo, para la igualdad efectiva de Mujeres y Hombres. Sobre cuántos eran para funcionarios y cuántos para trabajadores acogidos al E.T. (Estatuto de los Trabajadores), el texto adjunto va sobre esto último.

… No sé si esto va a zanjar el tema pero os traigo un fragmento que se recoge en una actualización en el temario de Gestión (Grupo B) sobre este tema. Concretamente en el tema 10 (Políticas de Igualdad de Género. Normativa vigente), dentro del grupo de Temas de Políticas Públicas. Ahí va:

… [b]Reconocimiento de un permiso de paternidad autónomo del de la madre de 13 días por nacimiento, adopción o acogimiento (QUE SE SUMA AL PERMISO DE 2 DÍAS YA VIGENTE O A LA MEJORA DEL MISMO ESTABLECIDA POR CONVENIO COLECTIVO). Este derecho se ampliará en 2 días en supuestos de parto, adopción o acogimiento múltiple. Podrá ejercerse por el padre a tiempo completo o a tiempo parcial, previo acuerdo con el empresario, y durante todo el tiempo que dure el permiso de maternidad o una vez concluido el mismo (transcurridos 6 años desde la entrada en vigor de la Ley, el permiso de paternidad será de 4 semanas).[/b]

… Pues nada más, espero que haya quedado aclarado en el tema de relación contractual trabajador – empresario, es decir, no enmarcado en la esfera de la Función Pública.
… Si alguien quiere continuar…. gracias.