Para pedir ese permiso no necesitas tener tiempo mínimo de trabajo, ahora lo que sí, es haber tomado posesión. Tienes 16 semanas, 6 de las cuales deben ser obligatoriamente posteriores al parto, ahora bien, las otras 10 puedes distribuirlas antes o después, como ya solo te queda 1 mes (4 semanas) para el parto te pides el permiso, gastas 4 semanas hasta el parto y luego las 12 restantes inmediatamente posteriores a él y ya está.
Que tengas mucha suerte y que seas muy feliz con tu bebito. 😛
