Hola Majusal:
vamos a intentarlo con un pequeño ejemplo.
Vamos a imaginarnos un órgano en el que se encargan de la tramitación del personal de un Ministerio. Dentro de ese de órgano habrá diferentes departamentos: uno para trabajar en nóminas, otro para permisos y excedencias, otro para contratación de personal interino, etc. Aquí el trabajo se reparte conforme a la [b]competencia funcional[/b].
Si un funcionario se pide un par de días de permiso por asuntos particulares… gracias a la competencia funcional sabemos que el documento es función del departamento de “permisos y excedencias”. Ahora bien, dentro de ese departamento, nos encontramos con cinco auxiliares administrativos que se encargan de registrar y controlar todos los documentos y de dos administrativos que se encargan de la elaboración de nuevos documentos. Ese reparto de trabajo es jerárquico, es decir, [b]competencia jerárquica[/b]. Cada cuerpo se encargará de unas determinadas funciones.
Espero haberte ayudado.
Un saludo
