Foros OPOSITAS

opino lo mismo, aunque entre en vigor para fecha del examen, hasta que no entre las los reglamentos que desarrollen dicha ley, nada que hacer, es mi opinión….

salu2.

hola amigos, quizás esta información os pueda ser útil para despejar vuestras dudas,,, ahí va..

[quote]
SINDICATO SAP.

El Estatuto del Empleado Público no se aplicará hasta el mes de mayo

LA FECHA PREVISTA PARA SU PUBLICACIÓN EN EL BOE ES EL MES DE “ABRIL”
JORNADAS DE TRABAJO, PERMISOS Y VACACIONES SE APLICARÁN AL MES DE SU PUBLICACIÓN

Tras la aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público por el Pleno del
Congreso de los Diputados el pasado 30 de abril, se establece su entrada en
vigor conforme a la Disposición final cuarta del texto que entrará en vigor en
el plazo de un mes a partir de su publicación en el Boletín Oficial del Estado
(BOE).

No obstante, lo establecido en los Capítulos II y III del Título III, excepto
el artículo 25.2, y en el Capítulo III del Título V producirá efectos a partir
de la entrada en vigor de las Leyes de Función Pública que se dicten en
desarrollo de este Estatuto.

Por lo que respecta a los derechos de los empleados públicos, funcionarios y
laborales, introducidos en el Estatuto del empleado público sobre jornadas de
trabajo, permisos (incluidos por motivos de conciliación de la vida personal,
familiar y por razón de violencia de género) y vacaciones, su entrada en vigor
será en el plazo de un mes desde la publicación en el BOE.

Hasta que se dicten las Leyes de Función Pública y las normas reglamentarias
de desarrollo se mantendrán en vigor en cada Administración Pública las normas
vigentes sobre ordenación, planificación y gestión de recursos humanos en
tanto no se opongan a lo establecido en el Estatuto del Empleado Público.

MATERIAS QUE “NO ENTRARÁN EN VIGOR” HASTA EL DESARROLLO DEL ESTATUTO POR CADA
AMINISTRACIÓN PÚBLICA

TÍTULO III. DERECHOS Y DEBERES. Código de conducta de los empleados públicos.

CAPÍTULO II. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La
evaluación del desempeño.

Artículos 16 a 20.

CAPÍTULO III. Derechos retributivos.

Artículos 21 a 30.

TÍTULO V. ORDENACIÓN DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL.

CAPÍTUILO III. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.

Artículos 78 a 84.

Madrid a 2 de abril de 2007[/quote]

nos vemos por la feria del tocinoooooooooooo

entonces ahora un funcionario tiene 15 dias de paternidad por el tema de la Ley de Igualdad y cuando entre el Estatuto dentro de un mes, tiene 10 días……..jejejejejej…….

p.d: creo que en el estatuto pone una disposición que las normas que estaban en vigor que fueran mas favorables para el empleado seguian siendolo….. lo dicho “creo” haberlo leido…..

salu2.