Foros OPOSITAS

CCOO RECURRE ANTE LOS TRIBUNALES LAS BASES QUE REGULAN LOS PROCESOS SELECTIVOS EN LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA

La definitiva regulación de los procesos selectivos para ingreso o acceso en los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia, ha llevado un intenso y largo período de discusión, presión y movilización por parte de CCOO. Comenzó con la propia negociación de la LOPJ, siguió en la negociación de los Reglamentos de Ingreso y de Secretarios, no avalados nunca por CCOO (pese a ser mejorado su contenido por el Acuerdo de noviembre de 2005), entre otros motivos, por no quedar fijado en los Reglamentos las bases y los criterios de las pruebas selectivas y dejarlo en manos de una propuesta elaborada por una Comisión de Selección, de la que, curiosamente, CCOO fue expulsada por intentar defender públicamente los intereses de los opositores. Finalmente, en la Mesa de negociación, el Ministerio de Justicia aprobó unas bases en contra de los derechos e intereses de los opositores, derechos e intereses que fueron defendidos contundentemente por este Sindicato.

CCOO, conscientes de las justas reinvindicaciones de los opositores y en defensa de los derechos de todos ellos, hemos interpuesto los Recursos jurídicos pertinentes contra las Bases, los Temarios así como contra el desarrollo de los procesos selectivos para el ingreso o acceso a TODOS LOS CUERPOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Los recursos tienen como objetivo el regreso a la mesa de negociación de todas las bases de la convocatoria para su modificación, pues se trata, en general, de conseguir reestablecer una VERDADERA PROMOCIÓN PROFESIONAL, que garantice, en primer lugar, la cobertura del 100 % de las plazas reservadas a la promoción interna, derecho que ha sido vulnerado en la regulación de estos procesos selectivos, entre otras cuestiones, por:

unos temarios de promoción interna que superan el 50% respecto al turno libre (en número de temas y en extensión) y no son acordes con el puesto de trabajo a desempeñar, ni se tiene en cuenta los conocimientos que ya han demostrado suficientemente, en exámenes o en su experiencia profesional;

la realización de un segundo ejercicio para el acceso por promoción; exigimos en todas las promociones un único ejercicio en este turno, tipo test.

el establecimiento de ejercicios de contenido ORAL y/o LECTURA de los mismos, pues puede conllevar un alto grado de subjetividad en su calificación;

la falta efectiva de valoración de méritos para la promoción interna del Cuerpo de Secretarios;……………

El recurso es una acción más de todas las que CCOO estamos llevando a cabo acerca de los procesos selectivos, que se une a las reclamaciones que desde CCOO hemos instado en el proceso de admisión de instancias (exclusiones por falta de titulación en la promoción o por optar por más de un sistema de acceso), a nuestra exigencia de que el curso práctico selectivo se realice en el lugar de origen del opositor, etc, y muchas otras. En este sentido, el compromiso de CCOO con los opositores es seguir luchando hasta conseguir un ingreso y/o acceso a la Administración de Justicia, que reúna, además de los principios de igualdad, mérito y capacidad, las condiciones de un sistema objetivo, justo, y que respete el principio de equidad.

Madrid, 29 de enero de 2007

BUENO Y YO ME PREGUNTO…Y TIENEN LA GETA DE DECIR QUE DEFIENDEN PUBLICAMENTE LOS INTERESES DE LOS OPOSITORES (MIS INTERESES??).

PD: me parece bien que demanden lo que sea a favor de algunos opositores…PERO QUE NO NOS METAN EN EL MISMO SACO A TODOS, QUE POR LA GRAN GENERALIDAD NO HAN HECHO NADA DE NADA, QUE NO NOS MANIPULEN COÑO.