Transcribo parte de texto copiado de la pagina web de expansion y empleo.
Como consecuencia de ello, el trabajador que no quiera irse al cumplir determinada edad, incluso a los 65 años, obligará a la empresa a elevarle las compensaciones para que se marche. Bien, en forma de jubilación; bien, en forma de despido puro y duro, con una fuerte indemnización. Así mismo, la sentencia puede ser más utilizada por aquellos trabajadores con una actividad más intelectual que por aquellos que tienen una labor más dura, de actividad física, como los de la construcción, la hostelería, el campo o la minería, que desgastan más. En esta línea, el fallo puede ser más usado también por aquellos trabajadores a los que les falten años para cobrar la pensión completa y pidan mucha más compensación a las empresas, que por quienes tienen una larga carrera de cotización, que pueden irse a su casa con una indemnización menor.
Quizás estemos hablando de eso, de la posibilidad de no jubilarse a determinada edad. No parece malo para los trabajadores. Buscaremos el texto de la sentencia.
