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Hola,

Yo entiendo que la declinatoria la plantearía el demandado en el acto del juicio, en el trámite que hay sobre resolución de “cuestiones previas” antes de que el demandante se ratifique en su demanda. En ese sentido, el art. 85 también dice que el juez puede plantear cuestiones sobre su competencia, etc.

Respecto a tu otra pregunta, el art. 65, referido a los efectos de la solicitud de conciliación o mediación previas, dice que la presentación de la solicitud suspende los plazos de caducidad e interrumpe los de prescripción. Por ello, por ejemplo en el despido disciplinario, hay 20 días para presentar la demanda y es un plazo de caducidad, el cual se suspendería al presentar la papeleta de conciliación. El art. 65 dice que el plazo de caducidad se reanuda al día siguiente de intentada la conciliación, o “transcurridos 15 días hábiles, excluyendo del cómputo los sábados, desde su presentación sin que se haya celebrado”. Por lo que a partir de que se reanude ese plazo de caducidad se podría interponer la demanda.

En relación a tu última pregunta, la contestación a la demanda, y la reconvención, se plantean de forma oral en el acto del juicio, y no de forma escrita como por ejemplo en los procedimientos civiles. Por eso dice la ley que los principios que regulan el proceso laboral son la inmediación, oralidad, concentración y celeridad.