Foros OPOSITAS

… Hola Cris y Luthien… 😮 )
… Pues parece ser que no, que no tienen derecho a cobro. He estado leyendo un escrito en PDF de la Secretaría de la Mujer de CC.OO. que está muy bien. Si queréis os lo envío en pdf. Es que no sé cómo poner el enlace aquí.
… En cualquier caso la Disposición Adicional 9ª de la LO 1/2004 de 28 de diciembre recoge todo lo que planteáis (recogiendo los puntos que se añanden a determinados artículos de la L30/1984) y que, efectivamente, no recoge nada relacionado a cobrar algún tipo de ayuda. La idea de CC.OO. es que a la funcionario se le permite la figura administrativa de Excedencia por violencia sobre la mujer funcionaria, que se le conserva el puesto de trabajo para cuando ella decida volver o las condiciones personales hayan cambiado, etc.
… Os adjunto lo que dice el mencionado pdf de CC.OO.

… El ejercicio del derecho a la excedencia prevista para las funcionarias, a diferencia de la suspensión del contrato de trabajo con derecho a prestación de desempleo prevista para las trabajdores con contrato de trabajo, conlleva el problema de que la funcionaria se ve privada de salario, sin que la LOMPIVG (*) regule el derecho a percibir una renta sustitutoria, lo que dificulta considerablemente el ejercicio del derecho a percibir una renta sustituria, lo que dificulta considerablemente el ejercicio del derecho a la excedencia, sobre todo en un momento en el que la trabajadora necesita independencia económica, razón por la que CC.OO. siempre ha defendido que la LOMPIVG debería prever el derecho de la funcionaria excedente a percibir la retribución básica, el complemento de destino y el 50% del complemento específico. El cobro de dicha retribución ya está previsto por la Ley de Función Pública para otros supuestos análogos como los funcionarios excedentes en expectativas de destino.

(*) L.O. 1/2004, de 28 de diciembre, Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
… Pues nada más que eso. Yo no os he aclarado nada, seguimos igual que cuando Cris planteó la cuestión. En cambio, en el ámbito del Estatuto de los Trabajadores los cambios han sido muy importantes y ahí sí que hay ayudas económicas diversas. Esperemos que alguien nos aclare perfectamente esta cuestión.
… Ánimos y salud.

Según lo que yo he estudiado, en la situación de excedencia por violencia sobre la mujer hay un derecho a la reserva del puesto de trabajo durante 6 meses, prorrogables por periodos de 3, hasta 18. Como bien sabéis, los funcionarios excedentes no perciben retribuciones con la excepción de los excedentes voluntarios incentivados y a raíz del plan concilia, también de las funcionarias excedentes por razón de violencia de género que tendrán derecho a percibir sus retribuciones durante los 2 primeros meses de la excedencia. Y cuidado, esta excedencia cuenta a efectos de trienios pero no de grado personal!!

Muchas gracias a todos, soys unos genios. Suerte y fuerza para el estudio.