Administrativo General (6 de noviembre de 2021)
AGE, Ejercicio único, OEP2019, Plantilla de respuestas, Promoción Interna
INFORMACIÓN ADMINISTRATIVO GENERAL DEL ESTADO PROMOCIÓN INTERNA
Este Cuerpo está clasificado en el Grupo C1, por lo que la titulación requerida para acceder a esta oposición es la de Bachillerato o Técnico.
En ciertos casos puede accederse a este cuerpo por promoción interna careciendo de titulación, siempre y cuando se reúnan otras condiciones.
Como Cuerpo General sus miembros desempeñan tareas administrativas de trámite y colaboración. Su actividad puede desarrollarse en los órganos centrales y territoriales de los Ministerios y de los Organismos Públicos de la Administración General del Estado.
Su sueldo, que depende de factores como la antigüedad y los complementos, oscila entre los 1.200 y 1.400 euros brutos mensuales en 14 pagas.
Método Opositas
Oposiciones Administrativo General del Estado Promoción Interna
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- Clases en directo.
- Tutorización.
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PRECIO ADMINISTRATIVO GENERAL DEL ESTADO PROMOCIÓN INTERNA
2 OPCIONES: Pago único y cuotas mensuales
Incluye la preparación de primera y segunda parte del único examen
OPCIÓN 1.
Preparación Completa: 500€ 400€
– Abona tu preparación en 1 único pago –
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¡Sin restricciones!
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Pago Fraccionado: 500€
– Abona tu preparación en 5 cuotas –
El acceso al contenido se realiza de forma mensual acorde a la programación de grupo.
– Coste de cada cuota: 100€ –
Sabrás el coste total de tu preparación desde el primer día
Información sobre cuotas mensuales.
En OPOSITAS se ofrece la posibilidad de adquirir la preparación completa en diversas cuotas (pagos fraccionados).
Entre cuotas no puede transcurrir un plazo superior a 30 días. El no abono de las cuotas dentro de plazo supone la suspensión de servicios y acceso a Campus.
Puedes conocer más detalles sobre cuotas y periodos de carencias visitando el siguiente enlace.
En OPOSITAS.COM dispondrás de las herramientas necesarias para la preparación de la oposición de Administrativo del Estado
Método Opositas
Oposiciones Administrativo General del Estado Promoción Interna
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CONTENIDOS DIDÁCICOS
Gran parte del material de estudio lo facilitamos en formato pdf (temario, test, esquemas, resúmenes, supuestos prácticos,…), estando en constante actualización de acuerdo con las reformas legislativas publicadas.
CLASES en DIRECTO
Se impartirán un mínimo de clases online mensuales, con los contenidos que previamente se anunciarán, todo ello accesible a través del CAMPUS de la preparación.
Dichas sesiones son grabadas y, posteriormente, subidas a los contenidos didácticos correspondientes del CAMPUS donde nuestros opositores la tendrán disponible durante todo el periodo del proceso selectivo, ¡sin límite de visualizaciones!
El acceso a las clases online en directo es un recurso para los alumnos de preparación completa en cualquiera de sus modalidades.
A través la zona CAMPUS se accederá a los recursos para asistir a las clases en directo.
Resolución de DUDAS y ayuda organización ESTUDIO
Las Preparaciones OPOSITAS disponen en todo momento de APOYO por parte de los PREPARADORES. Entre este APOYO podemos destacar la Resolución de DUDAS y la ayuda con el PLANNING personalizado de ESTUDIO.
Podrás exponer tus dudas a tus tutores a través del Foro de la preparación: en la cual pueden plantearse las dudas que vayan apareciendo, las cuales serán respondidas por los tutores de la preparación.
A través de Mensajería directa y privada podrás consultar directamente con tu preparador todo lo relacionado sobre tu planning de estudio personalizado.
EXÁMENES OFICIALES ADMINISTRATIVO DEL ESTADO
Administrativo General (6 de noviembre de 2021)
AGE, Cuestionario, Ejercicio único, OEP2019, Promoción Interna
Administrativo General (6 de noviembre de 2021)
AGE, Cuestionario, Ejercicio único, OEP2019, Promoción Interna, Segunda parte
Administrativo General (1 de diciembre de 2021)
AGE, Ejercicio único, OEP2019, Plantilla de respuestas, Promoción Interna
Administrativo General (1 de diciembre de 2021)
AGE, Cuestionario, Ejercicio único, OEP2019, Promoción Interna
Administrativo General (1 de diciembre de 2021)
AGE, Cuestionario, Ejercicio único, OEP2019, Promoción Interna, Segunda parte
CONVOCATORIA ADMINISTRATIVO DEL ESTADO PROMOCIÓN INTERNA
Ofertas de empleo convocadas para Administrativo General del Estado.
| Oferta de empleo | General | Cupo Discapacidad | TOTAL PLAZAS |
| 2022 | 2.370 | 130 | 2.500 |
| 2021 | 2.845 | 155 | 3.000 |
| 2020 | 2.855 | 150 | 3.005 |
| Total plazas | 8.070 | 435 | 8.505 |
| En este apartado podrás ver detalles sobre la evolución del proceso selectivo. Todas las publicaciones a través de la web del INAP |
| 29.10.20 | Publicación Oferta Empleo Público 2020 | Ver |
| 28.07.21 | Publicación Oferta Empleo Público 2021 | Ver |
| 25.05.22 | Publicación Oferta Empleo Público 2022 | Ver |
| 27.01.23 | Publicación convocatoria. Inicio plazo de solicitudes 30 de enero (20 días hábiles) | Ver |
OFERTA DE EMPLEO 2019
En el BOE de 28 de mayo de 2021, se convoca proceso selectivo correspondiente a la OPE 2019 para ingreso, para los sistemas de promoción interna del cuerpo Administrativo General de la Administración General del Estado.
| Cuerpo | Turno General | Turno Discapacidad | TOTAL PLAZAS |
| Administrativo General | 2.792 | 158 | 2.950 |
Información sobre el proceso:
| 28.04.21 | Publicación convocatoria y apertura plazo presentación solicitudes | BOE |
| 29.05.21 | Plazo presentación instancias: veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de convocatoria | RedSara |
| 07.09.21 | Lista admitidos, excluidos, fecha, hora y lugar examen:20 días hábiles para subsanar errores de exclusión. Examen día 6 de noviembre a las 10:00 horas | BOE |
| 09.09.21 | Seguimiento de convocatoria. INAP | Acceder |
| 10.09.21 | Corrección de errores en la de 3 de septiembre de 2021, por la que se aprueban las relaciones provisionales de admitidos y excluidos y se anuncia fecha, hora y lugares de celebración del primer ejercicio o del ejercicio único. | BOE |
| 14.10.21 | Listado definitivo de admitidos y excluidos. INAP | INAP |
| 02.11.21 | Resolución del Instituto Nacional de Administración Pública por la que se modifica la Resolución de 13 de octubre de 2021, por la que se aprobaban las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos. | Ver |
| 05.11.21 | Criterios valoración y opositores por aula | INAP |
| 08.11.21 | Cuestionario oficial | Descargar |
| 08.11.21 | Plantilla provisional respuestas | Descargar |
REQUISITOS PARA OPOSITAR PARA ADMINISTRATIVO GENERAL DEL ESTADO PROMOCIÓN INTERNA
Basado en el programa publicado en convocatoria OPE 2022 el 27 de enero de 2023 en el Boletín Oficial del Estado.
Además de los requisitos generales enumerados en la base décima de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos específicos:
Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Bachiller o Técnico.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación.
En el caso del personal funcionario, según lo previsto en la disposición adicional novena del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se podrá poseer, en lugar de la titulación, una antigüedad de diez años en cuerpos o escalas del subgrupo C2 de la Administración General del Estado, o de cinco años y haber superado el curso específico de formación.
Los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, en cuerpos o escalas del subgrupo C2 de la Administración General del Estado serán computables a efectos de la antigüedad referida en este apartado.
Pertenecer, como personal funcionario de carrera o como personal laboral fijo, a alguno de los siguientes colectivos:
- 1. Personal funcionario:
- Funcionarios de carrera de cuerpos o escalas del subgrupo C2 de la Administración General del Estado (cuerpos o escalas del antiguo grupo D de la Ley 30/1984, de 2 de agosto).
- Funcionarios de carrera de cuerpos o escalas postales y telegráficos adscritos al subgrupo C2 (cuerpos y escalas postales y telegráficos adscritos al antiguo grupo D).
- Funcionarios de carrera de cuerpos y escalas del subgrupo C2 de las demás Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, que estén desempeñando como funcionario de carrera un puesto de trabajo en la Administración General del Estado y hayan obtenido destino definitivo en la misma (cuerpos y escalas de las demás Administraciones del antiguo grupo D).
- 2. Personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido no fijo, el personal fuera de convenio y/o el personal en el exterior sujeto a legislación local):
- a) Podrá participar el personal laboral fijo que pertenezca al grupo y especialidad 3G – Administración del IV Convenio colectivo único.
- b) Que pertenezca a la categoría y grupo profesional equivalentes a los descritos anteriormente incluidos en los restantes convenios colectivos de la Administración General del Estado, de sus organismos autónomos, de sus agencias estatales y de sus entes públicos incluidos en el ámbito del Real Decreto de oferta de empleo público, siempre que desarrolle exclusivamente funciones de gestión de recursos humanos, de gestión económica o de gestión administrativa.
Haber prestado servicios efectivos durante, al menos, dos años:
- En el caso del personal funcionario de carrera, haber prestado servicios efectivos durante, al menos, dos años como funcionario de carrera en cuerpos o escalas del subgrupo C2 mencionados y en los términos previstos.
- En el caso del personal laboral fijo, haber prestado servicios efectivos durante, al menos dos años como personal laboral fijo en las categorías y grupos profesionales descritos en bases específicas, desarrollando, en ambos casos, exclusivamente funciones de gestión de recursos humanos, de gestión económica o de gestión administrativa, en los términos previstos en el Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, incluidos los prestados en puestos que hayan sido encuadrados en aquellas.
PROCESO SELECTIVO ADMINISTRATIVO GENERAL DEL ESTADO PROMOCIÓN INTERNA
Basado en el programa publicado en convocatoria OPE 2022 el 27 de enero de 2023 en el Boletín Oficial del Estado.
El sistema selectivo será el de concurso-oposición. El proceso selectivo se desarrollará con arreglo a las siguientes fases: una primera fase de oposición, y una segunda fase de concurso.
FASE DE OPOSICIÓN
ÚNICO EJERCICIO
La fase de oposición estará formada por un ejercicio único que constará de las dos partes que se realizarán conjuntamente.
- Tiempo: 90 minutos
- Primera parte: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas del programa contenido en estas normas específicas. El número máximo de preguntas será de 50, y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva .
- Segunda parte: consistirá en la resolución de un supuesto de carácter práctico elegido entre 2 propuestos, correspondientes a las materias del programa.
- Cada supuesto se desglosará en 15 preguntas, y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 15 anteriores.
- Los cuestionarios de ambas partes estarán compuestos por preguntas con respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas es correcta.
- Todas las preguntas de la primera parte tendrán el valor de 1 y cada contestación errónea se penalizará descontando un cuarto del valor de la respuesta correcta.
- Todas las preguntas de la segunda parte tendrán el valor de 3 y cada contestación errónea se penalizará descontando un cuarto del valor de una respuesta correcta.
CALIFICACIÓN DE LA FASE OPOSICIÓN
El ejercicio único se calificará de 0 a 100 puntos y será necesario obtener una calificación mínima de 50 puntos para superarlo.
La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar para superar el ejercicio en cada sistema de acceso. La calificación resultará de la transformación de las puntuaciones directas que se deriven de los baremos establecidos por la Comisión Permanente de Selección, teniendo
en cuenta lo siguiente:
- Las puntuaciones directas mínimas que la Comisión Permanente de Selección fije para superar el ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para superarlas. Las puntuaciones directas mínimas no podrán ser inferiores al 30 por ciento de la puntuación directa máxima obtenible.
- Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones máximas del ejercicio.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de la misma que no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.
FASE DE CONCURSO Y CERTIFICADOS DE REQUISITOS Y MÉRITOS
Finalizada la fase de oposición, las personas aspirantes que la hubieran superado dispondrán de un plazo de 20 días hábiles para presentar el certificado de requisitos y méritos cumplimentado conforme a la base específica 7.4 de esta convocatoria.
Acreditación de requisitos y méritos.
El certificado de requisitos y méritos habrá de contener la acreditación de los requisitos específicos contenidos en los puntos 2.2 y 2.3 y los méritos contenidos en el punto 4.2.3 de estas normas específicas según los siguientes modelos:
‒ Modelo 4 para el personal funcionario de carrera. ‒ Modelo 5 para el personal laboral fijo.
Fase de concurso. En esta fase se valorarán, mediante el certificado de requisitos y méritos previsto en el punto 4.2.1 de este anexo, los siguientes méritos:
Personal funcionario de carrera.
a) Antigüedad:
- Se valorará la antigüedad del funcionario/a, hasta la fecha de publicación de esta convocatoria, en los cuerpos o escalas incluidos en la norma específica 2.2.1 de este anexo y en los términos indicados en la misma, a razón de 2,2 punto, por año completo de servicios, hasta un máximo de 39,6 puntos.
- Se tendrán en cuenta los servicios reconocidos en cuerpos o escalas del subgrupo C2 de la Administración General del Estado, hasta la fecha de publicación de esta convocatoria al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
b) Grado personal consolidado y formalizado en la Administración General del Estado:
Según el grado personal que se tenga consolidado el día de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», siempre que esté formalizado en la Administración General del Estado a través del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad competente hasta la fecha de finalización del plazo de presentación del certificado de requisitos y méritos, se otorgará la siguiente puntuación:
- Grados 12 e inferiores: 4,4 puntos.
- Grados 13 a 17: 8,8 puntos.
- Grados 18 o superiores: 13,2 puntos.
Se otorgarán 4,4 puntos a aquellos/as funcionarios/as que en la fecha de publicación de la convocatoria no tengan ningún grado consolidado y formalizado en la Administración General del Estado.
c) Cursos de formación:
- Se valorará un máximo de seis cursos de formación, recibidos y acreditados en los cinco años anteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del cuerpo al que se pretende acceder y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros institutos de Administración Pública o por organizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018.
- Se valorará 2,2 puntos por curso, hasta una puntuación máxima de 13,2 puntos.
- No se valorarán los cursos que no acrediten las fechas de realización y las horas de duración. Asimismo, no se valorarán los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
- No se valorará ningún curso que no haya sido acreditado por las unidades centrales de personal en el certificado de requisitos y méritos. Aquellos cursos de formación objeto de valoración que no estén debidamente anotados en el Registro Central de Personal deberán ser acreditados por la persona aspirante ante los servicios centrales de personal o equivalentes, quienes acreditarán este mérito en el correspondiente certificado de requisitos y méritos.
Personal laboral fijo.
a) Antigüedad:
- Se valorará la antigüedad como personal laboral fijo, hasta la fecha de publicación de esta convocatoria, en el grupo o en la categoría desde el que participan descritos en la norma específica 2.2.2 de este anexo y en los términos indicados en la misma, a razón de 2,2 puntos por año completo de servicios, hasta un máximo de 39,6 puntos.
b) Trabajo desarrollado:
- Se valorará el tiempo de pertenencia como personal laboral fijo, hasta la fecha de publicación de la convocatoria, en el grupo y especialidad o en la categoría y grupo profesional, desde el que participan descritos en la norma específica 2.2.2 del presente anexo y en los términos indicados en la misma, siempre y cuando los puestos en los que se han desempeñado dichas funciones hayan quedado encuadrados en el grupo y especialidad descritos, a razón de 1,2 puntos por año completo de servicios, hasta un máximo de 13,2 puntos.
c) Cursos de formación:
- Se valorará un máximo de seis cursos de formación, recibidos y acreditados en los cinco años anteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del cuerpo al que se pretende acceder y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros institutos de Administración Pública o por organizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018.
- Se valorará 2,2 puntos por curso, hasta una puntuación máxima de 13,2 puntos.
- No se valorarán los cursos que no acrediten las fechas de realización y las horas de duración. Asimismo, no se valorarán los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
- No se valorará ningún curso que no haya sido acreditado por las unidades centrales de personal en el certificado de requisitos y méritos. Aquellos cursos de formación objeto de valoración que no estén debidamente anotados en el Registro Central de Personal deberán ser acreditados por el aspirante ante los servicios centrales de personal o equivalentes, quienes acreditarán este mérito en el correspondiente certificado de requisitos y méritos.
CALIFICACIÓN FINAL
La calificación vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y concurso.
TEMARIO DE ADMINISTRATIVO GENERAL DEL ESTADO PROMOCIÓN INTERNA
Cuerpo General Administrativo de la Administración General del Estado. Promoción interna (basado en el programa publicado en convocatoria OPE 2022 el 27 de enero de 2023 en el Boletín Oficial del Estado)
- Tema 1.– Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación.
- Tema 2.– Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. La obligación de resolver. El silencio administrativo.
- Tema 3.– La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo y actividad administrativa impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa.
- Tema 4.– Los contratos del sector público: concepto, clases y elementos. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. Régimen de invalidez y recursos. Tipos de contratos.
- Tema 5.– El Gobierno Abierto: concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
- Tema 6.– La protección de datos personales y su régimen jurídico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de datos. Derechos digitales.
- Tema 7.– Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
- Tema 1.– El personal al servicio de las Administraciones Públicas: concepto y clases. Régimen jurídico. Derechos y deberes de los funcionarios. El Registro Central de Personal.
- Tema 2.– Programación y Oferta de Empleo Público. La selección de los funcionarios. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
- Tema 3.– Formas de provisión de puestos de trabajo. Promoción interna y carrera administrativa profesional. Situaciones administrativas de los funcionarios.
- Tema 4.– Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
- Tema 5.– El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Su régimen jurídico. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
- Tema 1. El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario.
- Tema 2. El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: clasificación. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito.
- Tema 3. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Gastos plurianuales. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: Modos y perceptores. Anticipos de caja fija y pagos «a justificar».
- Tema 4. Las retribuciones de los funcionarios públicos. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
- Tema 5. Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.
MATERIAL DEMOSTRACIÓN ADMINISTRATIVO GENERAL DEL ESTADO PROMOCIÓN INTERNA
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Grabaciones TEÓRICAS disponibles 24 h/día y 7 días/semana. Sin restricciones: repítelo tantas veces como necesites.
Resolución de dudas y Tutorización
El opositor podrá resolver sus dudas mediante mensajería interna o en el foro de opositas.
Sistema de alertas
Mediante mensajes en el foro, envío de emails, alertas en tu zona privada… de todas las novedades en tu oposición.
LO QUE OPINAN NUESTROS OPOSITORES
Francisca OG.
26/02/2023
He sido alumna de la academia en la preparación del cuerpo de Administrativo de la Junta de Andalucía, en esta última convocatoria.
Durante 9 meses me guiastéis para que hoy pueda decir, áquello de : YO APROBÉ CON OPOSITAS.
Es muy importante cuando tienes a alguién, en este caso la academia, que te guía, aconseja y te arropa en el día a día.
Agradezco a todo el equipo de Opositas por su trabajo, la profesionalidad y el trato que recibimos, desde quienes nos atienden cuando contactamos la primera vez, hasta todos y cada uno de los profesores que tuve en el curso y que me llevé al examen.Gracias.
Lucía Machuca Castro
02/02/2023
Opositas es buena academia para preparar auxiliar administrativo de la Junta de Andalucía. Ofrece muchísimo material, tiene buenos profesores, y algo a destacar, una atención personalizada y cercana. Las clases son online, puedes asistir in streaming y las dejan subidas al campus para que puedas verlas las veces que necesites. Algo muy importante son los simulacros y pequeñas pruebas que realizan a lo largo del curso, esenciales para ir preparándote para el día del examen. Puedes consultar tus dudas en cualquier momento e incluso te ayudan con tu planning de estudios. El precio, a diferencia con otras academias, es cerrado y el acceso al campus lo tendrás hasta que realices el examen. Y es de agradecer la pasión con la que explican algunos profesores, eso se transmite y te motiva a seguir mejorando.
Puedo decir que ¡¡¡YO APROBÉ CON OPOSITAS!!!
Sonia Ferr
12/12/2022
Los conocí a través de Instagram y sin duda fue una gran elección prepararme con ellos las oposiciones de auxiliar administrativo de la junta de Andalucía.
Todo fue de 10, tanto el profesorado, el campus, el material y las clases online. Hay clases una tarde a la semana, donde el profesor expone el tema a la vez que puedes ir consultado dudas a través de la plataforma en directo. Lo mejor bajo mi punto de vista es que las clases son grabadas y puedes verlas todas las veces que necesites. A parte tienes esquemas, test, simulacros, desglosado por temas. Todo muy completo.
Siempre que me preguntan por academias la recomiendo.
Francisco Pacheco
10/12/2022
Por suerte encontré en mi camino a esta gran Academia "OPOSITAS", es la mejor academia para el proceso de preparación de una oposición ya que ofrecen gran variedad de material, el profesorado es cercano y siempre están para resolver las dudas surgidas, además cuentan con material propio en la preparación 100% recomendable, también a través de los foros puedes conocer dudas y opiniones de otros opositores que serán muy útiles para la preparación.
Después de unos años y tras aprobar varias oposiciones con ellos sigo agradeciendo a la Academia Opositas su gran trabajo, muchísimas gracias por todo.
Muchas gracias Baldo y gracias al resto del equipo de opositas!!
Rubén Jimena
07/12/2022
Muy buena academia para opositar. En mi opinión para Aux. Administrativo de la Junta de Andalucía, no tiene nada que envidiar con otras academias, material muy completo, esquemas, resúmenes, test, etc son bastante buenos y todo en un mismo precio. No se puede pedir más
Cristina Castillo
02/12/2022
Me ha encantado la experiencia . Todos los profesores son geniales. Se preocupan mucho por el alumno y siempre están ahi para lo que necesites. Sin duda la mejor elección
Jessica Sánchez
01/12/2022
Sin duda la mejor academia para preparar oposiciones. Desde que se tiene acceso al campus, hay mucho material de cada tema, temario completo, resúmenes, esquemas y test. El profesorado exquisito, cercanos y siempre muy atentos. Desde aquí, dar las gracias, por haberme cruzado con ellos y poder seguir mi preparación hasta el final.
María Herrero
30/11/2022
Comenzar diciendo que dar con una buena academia que prepare auxiliar administrativo era dificil, y dí con Opositas de casualidad. Decidí eligirla por la estructura que tienen con respecto al estudio, además de que la web me parece bastante manejable y clara. Que esos aspectos los considero importantes cuando quieres opositar.
El temario se ajusta a la convocatoria perfectamente.
En la preparación online, facilitan el estudio de los temas con clases en directo o en diferido, que realizan l@s tutores, haciendo hincapié en aspectos más relevantes del temario.
Para que quede más claro, se añaden resúmenes, esquemas, y test de cada parte. Además de lo positivo de realizar simulacros para ir ajustando los tiempos del examen.
Ni que decir tiene que se da la misma importancia a legislación que a informática desde que se comienza el estudio.
¡Son muy cercanos y las clases son amenas! 🙂
Ana Alfonseca Ruiz
29/11/2022
Muy buena academia . Son profesionales y
muy cercanos, te ayudan en todo lo que pueden. Hay muchos esquemas, resúmenes y material complementario al temario que te ayuda a entender muchos conceptos. Las clases se quedan grabadas y la puedes ver las veces que quieras .
