Yo estudio por normas, no por temas. Las preguntas se extraen de las leyes, no de los temas que son, el mejor de los casos, resúmenes de las primeras.
Suelo subrayar y además hago, la primera vez, un esquema resumen, que guardo para la hora de repasar.
También dedico un porcentaje de mi tiempo (que no puede ser menos de la tercera parte) a ejercicios que, dependiendo de la oposición, pueden ser tests, casos prácticos, etc.

Mira, no lo sé, no puedo decirte si Correos es la mejor opción o no. Son muchas plazas, pero en los foros dicen que es una manera de colocar a los temporales y que sin puntos de haber trabajado antes es difícil.

Yo no puedo aconsejarte sobre unas oposiciones que casi desconozco.

Lo que sí te voy a decir es: lo primero que hay que hacer es decidir si en estos tiempos es adecuado opositar o no. La verdad es que la situación ha cambiado mucho en relación a un año y no digamos en tres o en cuatro. Si te decides a opositar, hay que fijarse en la compatibilidad entre oposiciones que dije antes. Probablemente va a haber oportunidades durante el año que viene a pesar de todo. Yo lo único que te puedo decir es que si te decides, entrégate a ello de verdad, estudia 50 horas semanales, no repares gastos (si te lo puedes permitir) en todo material o persona que pueda ayudarte a avanzar en las habilidades exigidas y suerte.

Y, además, si eres antiguo alumno y no superas el examen, puedes renovar a un precio que es el 20% del original, como explican aquí:

[url=http://www.opositas.com/inicio/informacion.html]http://www.opositas.com/inicio/informacion.html[/url]

De todas las maneras, mi estrategia fue prepararme las de auxiliar, ya que todas tienen un temario parecido, una parte práctica y otra teórica, esta última dividida en unos temas jurídicos y otros de informática.

Los temas de informática han sido casi siempre sobre el office de Microsoft, es decir, comunes (aunque ahora se está introduciendo el Openoffice), y la parte de Derecho hay temas comunes, como la Constitución y el procedimiento administrativo, y temas específicos.

Total, que si te especializas en auxiliares de Comunidades Autónomas y servicios de salud tal como hice yo, una vez que se domina el temario de una, que no se tarda tanto, puedes presentarte con bastantes posibilidades a tres o cuatro al año, estudiándote la parte específica (que hemos visto que suele ser un cuarto del total) y repasando la parte común. Lo peor de esta estrategia es que te pasas todo el tiempo estudiando, lo que puede ser agotador, pero lo mejor es que tienes varias oportunidades al año para presentarte bien preparado.

Yo las de Justicia y las de administrativo de la Junta de Andalucía las deseché –hasta que saqué la plaza de auxiliar- porque las consideraba absorbentes y con un temario muy específico, lo que me proporcionaba una única oportunidad al año de presentarme bien preparado.

De todas las maneras, la situación parece que va a cambiar, y las Comunidades Autónomas y los servicios de salud no van a sacar abundantes convocatorias, como hasta ahora. En mi región, Castilla y León, ya ha pasado y casi no salen plazas. Pero sigue siendo correcto que siempre habrá más oportunidades para los auxiliares que para los administrativos.

En resumen, a la hora de preparar una oposición, hay que planificar el tiempo que te va a llevar dominar el temario y la compatibilidad con las otras oposiciones. Las plazas de administrativo son, en general, una rareza, y estudiar durante varios meses administrativo para la Junta de Andalucía apenas ayuda para estudiar después administrativo del Sacyl, por ejemplo. Y dedicarme un tiempo indefinido a “esperar” la convocatoria de la Junta de Andalucía no es acertado. Por lo menos ese es mi punto de vista.

Pregunta 1ª. La diferencia está en que la ampliación del permiso de maternidad lo disfruta la madre, no el padre.
Por tanto, el recién nacido necesita permanecer en el hospital:
– El padre disfruta del permiso de paternidad y de la parte del permiso de maternidad que su esposa o persona análoga le haya cedido. Si después el hijo sigue necesitando permancer en el hospital, puede tener una ausencia de dos horas (sin que afecte a sus retribuciones), más otras dos de reducción de jornada –si quiere- con reducción proporcional de haberes.
– Madre: Disfruta del permiso de maternidad. El hijo sigue necesitando permanecer en el hospital, puede ampliarse el permiso de maternidad 13 semanas más. Se le puede añadir el permiso de lactancia. Y si todavía el hijo sigue permaneciendo en el hospital, puede acogerse a la reducción de jornada que acabo de indicar para el padre.
–
Pregunta 2º. Para la Junta de Andalucía el permiso de lactancia es hasta 16 meses, tanto para el personal funcionario como laboral.
El permiso de lactancia se puede disfrutar de varias maneras:
– Ausencia máximo una hora: Entra y sale a su hora, pero durante la jornada se puede ausentar ese tiempo.
– Reducción de jornada: Se empieza o una hora más tarde o se finaliza una hora antes o empiezas o finalizas con media hora de diferencia.
– Se acumulan las horas hasta formar jornadas completas que es lo que se disfruta, normalmente después del permiso de paternidad o maternidad (según el Decreto 349/1996 no es acumulable, según el EBEP sí).
–
Pregunta 3º.
Es la diferencia entre la especie y el género; toda promoción interna es un avance en la carrera profesional, pero no todo logro en la carrera profesional es promoción interna. Así, hay que incluir también la carrera horizontal, que haría referencia a la consolidación de grado, mejoras económicas sin cambiar de puesto (aunque, como regla general, previamente hay que adquirir, con carácter definitivo, un puesto de mayor nivel al grado consolidado) y la carrera vertical, que te permite acceder a otros puestos –con mayor nivel, o mejor complemento específico o más cerca de casa-.

Sí, cada administración tiene su registro de personal. El del Estado está regulado en el RD 2073/1999

[url=http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/rd2073-1999.html#a22]http://noticias.juridicas.com/base_dato … 9.html#a22[/url]

El de Andalucía está en el Decreto 9/1986, de 5 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento Regulador del Registro General de Personal. Éste es el que hay que estudiarse. Cae una pregunta de vez en cuando. Ha caído el art. 2 (órgano competente para llevarlo) y, sobre todo, el art. 14 (contenido). Ha sufrido importantes modificaciones por el Decreto 279/2001. Yo no he encontrado versión consolidada, por lo que te tienes que bajar los dos decretos.

[url=http://www.juntadeandalucia.es/boja/boletines/1986/35/d/2.html]http://www.juntadeandalucia.es/boja/bol … 5/d/2.html[/url]

[url=http://www.juntadeandalucia.es/boja/boletines/2001/149/d/6.html]http://www.juntadeandalucia.es/boja/bol … 9/d/6.html[/url]

Los pasos son los siguientes: te conceden la subvención (procedimiento de concesión), realizas la actividad subvencionada y después el interesado está obligado a la realización de la justificación de la subvención (art. 30). En este último caso se incluye que efectivamente has realizado la actividad subvencionada y que has empleado el dinero otorgado al objetivo para el que te lo dieron. Esto último se puede hacer mediante la rendición de cuenta justificativa. En ella se acompañan las facturas y otros documentos contables que acrediten la existencia y cuantía del gasto. El pago por parte de la Administración se suele hacerse después de la justificación de la subvención –aunque no siempre-.

Si en la cuenta que presentas no acreditas que has realizado todo el gasto según el presupuesto que presentaste (se tiene que justificar el gasto en relación al presupuesto, no a la cantidad otorgada, porque puedes obligarte tú o conseguir otras fuentes de financiación de la actividad), entonces eso es causa de rescisión de la subvención (si no se ha efectuado el pago) o de reintegro (si se ha efectuado).

No obstante, y como tú dices, “Siempre que [u]se haya alcanzado el objetivo[/u] perseguido, si no se justificara el total de la actividad subvencionada, deberá reducirse el importe de la subvención concedida aplicando el porcentaje de financiación sobre la cuantía correspondiente a los justificantes no presentados o no aceptados si se ha efectuado el pago o de rescisión de la subvención, si no se ha recibido.” Por tanto, la actividad ha sido cumplida y la justificación es parcial, podrá haber una reducción de la cantidad otorgada que se te tenga que pagar, en vez de la rescisión, que supone no conceder nada. Todo ello en los términos de las bases reguladoras.

Existe una regla parecida en el art. 37.2 para el caso de que se hayan pagado las cantidades al beneficiario y después haya habido una justificación parcial. Entonces se puede llevar a cabo un reintegro parcial.

La verdad es que es bastante razonable. La actividad ha sido cumplida y el beneficiario no puede demostrar la totalidad del coste que incluyó en su presupuesto, aunque sí una parte muy significativa del mismo. Resultaría en ese caso desproporcionado no conceder nada o hacerle devolver las cantidades entregadas, con intereses de demora.

Según la disposición decimoquinta de la LOFAGE, pone fin a la vía administrativa, en la Administración del Estado, entre otras resoluciones:

“Las emanados de los órganos directivos con nivel de Director general o superior, en relación con las competencias que tengan atribuidas en materia de personal.”

El Tribunal de Cuentas, como establece el art. 136 de la Constitución, tiene “jurisdicción propia”, es por tanto, un órgano judicial. Tiene dos funciones principales, fiscalizar cuentas y la responsabilidad contable.

No se incluye en la jurisdicción ordinaria, se le considera, por tanto, una jurisdicción especial.

Sobre la responsabilidad contable, se establece en los artículos 15 y 16 de la Ley Orgánica 2/1982, de 12 de mayo, del Tribunal de Cuentas:

Artículo Quince.
1. El enjuiciamiento contable, como jurisdicción propia del Tribunal de Cuentas se ejerce respecto de las cuentas que deban rendir quienes recauden, intervengan, administren, custodien, manejen o utilicen bienes, caudales o efectos públicos.
2. La jurisdicción contable se extiende a los alcances de caudales o efectos públicos, así como a las obligaciones accesorias constituidas en garantía de su gestión.

Artículo Dieciséis.
No corresponderá a la jurisdicción contable el enjuiciamiento de:
Los asuntos atribuidos a la competencia del Tribunal Constitucional.
Las cuestiones sometidas a la jurisdicción contencioso-administrativa.
Los hechos constitutivos de delito o falta.
Las cuestiones de índole civil, laboral o de otra naturaleza encomendadas al conocimiento de los órganos del Poder Judicial.

Te aconsejo que leas también los artículos siguientes:
[url=http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/lo2-1982.t1.html#c3]http://noticias.juridicas.com/base_dato … t1.html#c3[/url]

Como anécdota, te contaré que algunas autoridades públicas que el fiscal quería que se les enjuiciara por malversar fondos, oponían una falta de competencia del orden jurisdiccional penal porque a ellos les correspondía, según sus abogados, que les exigiera la responsabilidad contable el Tribunal de Cuentas. Eso suponía una gran ventaja, ya que este Tribunal solamente puede imponer condenas consistentes en pagar ciertas cantidades de dinero, y no penas privativas de libertad. No prosperó esa alegación y fueron enjuiciados por la vía penal.